莫让“机关借调”沦为晋升潜规则

近日，新华社以《借调，借而不调：机关借调乱象亟待治理》为题，刊文对违规借调泛滥成灾现象进行了批评。该文章认为，不合理的借调，不仅会使基层人才流失，还会影响政府工作效率和工作作风。

网民“刘馨颜”：一些工作能力强的干部借调到上级部门，无非是去做事的，要实现真正“调动”并非易事。而那些“关系借调”、“亲情借调”的，可能借调去不一定能发挥多大作用，却能玩出“曲线晋升”的战术，借调不久就可能“实调”甚至升官。因此，借调也成为部分人躲避监督、曲线升迁、变相“吃空饷”的重要手段，有的更涉及腐败问题。

网民“王宜笑”：之所以一些机关单位可以“想借就借”，就是因为在人员借调的问题上，法律既没有允许，也没有禁止，产生了“弹性空间”，导致一些地方的借调行为严重异化。所以，必须要出台相关法律法规，对党政机关的借调行为进行明确规范。

网民“史实”：要想避免正常的借调干部沦为晋升潜规则，唯有及时改进监督体系、上级单位的用人准入制度等，方能管住某些部门“不借白不借”的冲动。同时，要多给基层单位倾斜政策，如提高补贴等，让乡镇一级能够留住人才。