应对策略之一:适当提高官员待遇

2015-09-10 07:22
人民论坛 2015年22期
关键词:公务人员苦行僧基本工资

目前我国党政官员的薪酬体系仍有不合理之处,基本工资比较低,可变的绩效部分比例较高。八项规定的出台使原有的薪酬变通方式被堵住,从而导致官员实际收入下降,付出与回报不相称。为此我们需要调整官员薪酬制度,保证其合理收入与待遇,给予他们“有节制的富贵”。如此才利于降低官员的消极情绪,鼓舞他们为民服务的干劲儿。

专家观点:●中国人民大学政治学系教授 张鸣:官员不是苦行僧,除了公共服务的理想,肯定都有个人种种盘算。制定干部政策,制定制度的人,不能总是装着看不见。

●中南财经政法大学教授 叶青:高薪无法使得人人养廉,但是,高薪肯定可以成为无权而又事多的公务人员办好事的积极推动力。不降低公务人员的生活水平,也应该是社会发展的目标之一。

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