济宁市长辞职发出的信号

2015-09-10 07:22朱仲南
南风窗 2015年24期
关键词:辞官济宁市土豪

朱仲南

我曾比较留意公务员辞职、辞官这个话题,也曾写过几篇文章,谈及自己的感想,一篇是《陈平原喊你不要想当官想疯了》,一篇是《广州青年为什么不想当公务员》,一篇是《公务员中的小官迷》。不久前出现的济宁市市长辞职,各媒体争相报道。在不少人的心目中,公务员已是很好的职业,况且这个市长已是厅局级干部,辞职干什么呢?

按理说,如果一个人想当官,官至正厅,已经是很不容易的事情了。说时往往容易,一来真家伙你便知道那个“难”的滋味。在学校念书,当个少先队中队长已经很难了,到了大学,当一个学生会副主席是相当难的了。出社会,倘若在基层做起,当一个县局局长,相当于正科级,当一个副县长,相当副处级,这在一些人眼里,已是气壮山河般威武了。这个梅市长辞去正厅级市长一职,不经深思熟虑,是决不会下这决心的。你以为辞官这事容易啊,你叫一个街道居委会副主任辞去副主任一职,他也要和你辩论三天三夜还没完。

怎么进行职业比较呢,较时兴的办法有3种,一是社会影响力,二是社会威望,三是收入对比。意思明白得很,这就说梅市长从事新职业,一定是具有影响力的,这包括了人文影响和科技影响力。而且,在发展势头来看,人的角色来看,一定是有功力的人才可担当的,是具有很高的社会期望的。再就是收入一定比市长的职位高出许多,没有这种待遇,是很难成事的。因为人至50左右,正是用钱的另一个高峰,广东人称之为“上有老,下有嫩,老要三餐,幼要学业”等支出,你若要体面一点,便不能光喊几句口号。

济宁市市长想通了,这一辞职太好了。好在哪里呢?好就好在我们未来的富人中,我们富豪的结构中,逐步会改变减少过去那种“土豪”作派,改变那种穿最好的料子,戴昂贵的首饰、金器,但随意吐口痰,满嘴粗言秽语的人。这些土豪圈再不改变结构,对其个人、对民族一丁点的好处都没有。现在不少土豪已经认识到这个问题,认识到科技创新,认识到核心技术,认识到人的素养的重要性,主动去政务队伍“挖人才”,实在是一个十分高明的做法,已经跳出了土财主这个十分“老套”、“老土”的境界了。

从简历中我们得知梅市长是专业人才出身,学的专业非常扎实,功底不弱。这种跳槽事据我观察,会越来越多,估计会成为“猎头公司”的新业务,而且寻找的人才对象,已延伸至级别较高的干部中,实在令人惊讶与佩服。我时常去一些民营机构、富豪的企业参观学习,发现有一些办公机构、研究机构、市场拓展机构比较混乱,都是一些纯粹按书本知识而设的。人员冗肿,开支极大,收效甚微。我不好意思当面指出,只是重申要“知行合一”人才,要重视经验与人才。他们能听懂吗?搞服务业不懂“服务”,治人者不治理“心”,育人者不育“德”,工人不讲技能,农民不爱田地,这是我们要注意、要重视、要纠正的事情,决不可拖延,决不能耽误了。

济宁市市长的辞职,给我们每一个就业者,每一个已经在不同岗位创业的人一个启示,不可把学的知识当敲门砖,不可为当一个什么官就抛弃多年的学习兴趣,不可当一个手中没有专长的人。社会越向前发展,越需要这样的人,这些人是有学识的人,是人品受到认可的人,是有口碑的人,是务实的人,是律己的人。

济宁市市长辞职之举告诉我们,今后仍会有不同的官员辞职,这表现了一种开明,表现了一种合理流动,表现了一种求贤如渴。同时,也体现了现在官员的胸襟之广,体现了不少官员的人品受到认可,学识受到仰慕,真是一件大好事。

官至厅级是好事,但有自己更想从事的职业而辞官同样是好事。一拍胸膛,走,再一次就业,比起那喋喋不休的怨天尤人,叹这叹那的人威武多了、豪迈多了。走罢,一路高歌,再攀新坡。

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