脚踏实地 开拓创新全面推进水科院正规化建设

河北省水利科学研究院院长 武兰春

1. 抓学习、强政治，班子整体建设稳步增强

1.1 抓好班子建设，提升班子整体能力

一是强化理论学习，只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。水科院党委始终把提高班子成员的思想政治素质、提升领导班子整体工作能力作为思想政治建设的出发点和立足点；把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓，紧密结合新形势新任务，着力在学习深化上下功夫。认真学习党的十八大报告和党的十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实中央八项规定，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，特别是围绕 “党的群众路线教育实践活动”整治环节，始终坚持“为民、务实、清廉”这一主题，把握灵魂，抓住精髓，进一步统一全体班子成员的思想认识，增强班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二是认真贯彻民主集中制原则，进一步提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。在人事任免、职称晋升以及大额资金使用等重大事项决策上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到充分听取班子成员的意见，极大地发挥了领导班子的整体效应，领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强。

三是严格落实中心组理论学习制度，认真执行年初党委制定的“中心组学习计划”，力求在时间、内容、效果上得到保证。通过学习进一步提高了班子成员的政策水平、党性修养和履行党建工作的能力。

四是坚持学习理论与学习中央、省委和厅党组各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步得到解放，观念得到进一步更新，法制意识进一步增强。领导班子依法行政、依规管理、总揽全局的能力得到进一步提高。

五是坚持把党建工作与科研生产等业务工作结合起来，强化团队意识，强化责任意识、强化法规意识，努力打造“包容和谐型”、“干事创业型”、“奉献服务型”、“遵纪守法型”的班子，营造“合心、合拍、合力”的良好工作氛围，党委领导班子整体合力得到进一步加强。

1.2 突出组织建设，提高党建活力

为进一步健全组织加强组织领导，2014年先后对院党支部进行了划分，重新改选了支部班子，同时对院工会、妇委会进行了改选，进一步巩固和深化群众教育实践活动成果。尊重党员主体地位，深化党务公开，充分营造党内民主讨论环境，自觉接受党员和党支部的监督。强化党员队伍管理，健全党员学习制度，抓好党员思想政治教育和职业道德教育。认真落实“党员活动日”、“三会一课”、“领导干部过好双重组织生活”等制度，严格党的组织生活，积极参加厅机关党委组织的党务干部培训和省委组织的“燕赵大讲堂”系列教育活动，深入开展 “支部规范化建设年”活动，以建党93周年为契机，以强化党员主体意识和党性观念，唱响“我是共产党员”主旋律，促进全院党员在水利科研建设中爱岗敬业、无私奉献。积极做好党员发展工作，加强入党对象的考察与培养，全年共有10名同志被评为优秀共产党员，第一党支部被评为先进党支部。

1.3 注重教育管理，抓好干部队伍建设

坚持正确的用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，坚持以实绩作为干部任用的尺子，注重把那些真正富有开拓创新意识、想干事、会干事、作风过硬的年轻干部和各类优秀人才作为培养、选拔中层干部标准的用人导向。 加强干部学习培训，制定干部学习计划，利用集中教育、党课和理论中心组学习等途径，组织干部认真学习。加强干部任用管理，按照干部选拔任用的规定和要求，坚持干部任免重德、重能、重勤、重绩、重廉，做到干部任免公开、公正和和报审程序到位。

1.4 深化精神文明建设，提升职工队伍活力

抓好社会主义核心价值观教育活动，积极引导干部职工深刻把握社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，进一步弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，以实际行动彰显、诠释水利行业良好风貌。利用理论学习、党员组织生活会等形式，教育引导职工树立正确的人生观、价值观和政绩观，提升职工的思想理论素养。以开展职业道德教育等活动为契机，引导干部职工自觉强化职业观念、职业态度、职业纪律、职业作风、职业责任、职业操守，使社会主义核心价值观成为干部职工日常生活的基本遵循。2014年先后组织参加了“走在前、做表率”、“扶贫日”募捐、“乐水”志愿者和扶贫帮困 “春雨行动等活动，院工会还组织参加了省直工委组织的“竞步走”比赛和厅机关党委组织的“乒乓球”比赛活动，通过活动培养了干部职工的善心与爱心，激发了全院干部职工锐意进取、奋发工作的积极性。

2. 抓党风党纪、保廉洁，党风廉政建设上台阶

2.1 明确责任，抓好落实

坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制列入院党委中心议事日程，抓好责任分解、责任考核、责任追究3个重点环节，并与科研生产等工作同研究、同部署、同落实、同检查，在全院上下形成风清气正的发展环境。进一步完善廉政目标责任制制度，继续深化“权力运行监控机制建设”主题实践活动，把权力运行监控机制建设纳入单位整体工作部署，使干部职工充分认识到，推进权力运行监控机制建设，有利于水科院又好又快发展。

2.2 着眼实效抓教育，促进工作保廉洁

以固化“党的群众路线教育实践活动”成果为契机，在全院广泛开展廉政教育活动，班子成员严格按各项管理制度办事，进一步树立过紧日子、勤俭办事的思想，严控职务消费，认真执行公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，坚决按照中央有关要求规范个人行为。认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，严格落实中央“八项规定”等有关规定，管好自己，带好队伍。深入开展“4+1”廉政教育活动。2014年无一起违法违纪事件发生。

3. 抓基础、促科研，科研成果业绩显著

3.1 认清形势，明确方向

省水利科学研究院是我省水利科研的主力军，做好公益性科研是水科院发展之钥、立足之本、发展之基。“水科院向何处去”也曾是院党委2014年多次会议研究的主题，为解决这个难题，2月份全院开展了“解放思想”大讨论活动，通过这次活动统一了思想、提高了认识，特别是4~10月，水科院开展了“科技与管理服务”联查评比活动，通过联查不仅让我们知道了差距，找出了症结，更使院党委明确了水科院今后发展的方向，那就是大力做好公益性科研是我们的根本，以公益性科研为主线、四技服务为辅助是我院今后前进的途径。

3.2 完善质量管理体系，提高科技管理水平

作为一个水利科研单位，完善的质量管理体系是做好科研和各项工作的基础。2014年进一步修改完善了ISO9001质量管理体系为平台的科研管理体系，完善了科研、生产项目管理制度，3月份完成了院ISO9001质量管理体系监督评审，12月份完成了院质量中心站的复评审工作，使科研生产工作逐渐步入规范化和科学化的轨道，提高了工作效率和科研成果的质量水平，保证了科研工作的顺利进行。

3.3 抓好人才队伍建设，提高水利科研水平

人才是事业的基石，抓好人才队伍建设，是提高水利科研水平的关键，为此，院党委充分发挥领导干部的率先垂范和老同志的“传、帮、带”作用，加大对中青年科技人才的培养力度；特别是针对“四个团队”建设，单位从政策和资金上都给予了大力支持，鼓励科技人员参加各类继续教育培训，有力地推动了人才队伍建设，水利科研水平进一步提高。

3.4 抓好科研设施建设，提高水利科研手段

作为河北省惟一的公益性水利科研单位，具备一个良好的科研平台是做好科研工作的关键环节。在2013年争取700多万元用于河北省农业节水工程技术研究中心建设的基础上，2014年再次争取财政资金200万元用于科研实验仪器的添置，当年顺利通过由省发改委、财政厅、科技厅组织的省工程技术研究中心项目可行性论证，建议列为河北省省级工程中心的建设计划，为我院水利科研上档次上水平提供了更加完善的科研平台。

3.5 认真抓好科研工作，科研成果业绩显著

为进一步拓展我院水利科研的业务范围，在岁末年初，院党委结合厅党组年度工作安排，及时组织全院中层干部，认真分析科研发展形势，及时调整发展思路，认真规划年度科研计划。2014年在2013年科研工作的基础上，全年新上科研课题22项，全年承担科研课题33项，争取科研经费450万元，完成科技服务产值950万元，2014年承担水利部项目2项、争取国际合作项目3项，2014年发表科技论31篇，荣获各种奖励9项，水文水资源资质由乙级升为甲级，申请通过了农村水电站安全生产标准化二级评审机构。

4. 抓制度、严管理，保障有力

院党委对管理部门严抓细管，从工作作风的点点滴滴抓起，进一步规范工作程序，提高服务意识，管理部门的服务意识进一步得到提升，服务质量得到进一步加强。2014年对院“职称晋升管理办法”、“车辆使用管理规定”进行了完善，根据厅人事处的要求重新制定了“科级干部聘任管理办法”，相继出台了“水科院财务报销实施细则”、“水科院会议费管理办法”、“水科院差旅费管理办法”等规定，为解决职工就餐问题，新建了职工食堂有力地保障了科研管理工作的顺利进行。

5. 抓安全、促发展，确保安全无事故

“安全第一、预防为主”是安全生产管理工作的首要任务和目标。院党委高度重视安全生产工作，将安全生产工作作为头等大事来抓，作为年终目标考核的一项重要内容来抓，做到了有制度、有措施、有布置、有检查，全年未发生任何责任事故。

6. 2015年工作设想

2015年，我院将在厅党组的正确领导下，深入学习贯彻十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真落实党委主体责任、纪检监察责任和“一岗双责”，坚决贯彻落实中央八项规定，进一步加强党风廉政建设、法制建设和党委班子建设，巩固“党的群众路线教育实践活动”、“创先争优”和“廉政建设”成果，大力抓好人才队伍建设，努力提高水利科研水平，全面推进水科院正规化建设，以求真务实、开拓创新的工作作风，积极完成年度各项工作，为河北水利建设提供更好的科研技术支撑。