由半朵小红花想到的

2015-08-15 00:53张慧
新课程 2015年9期
关键词:小红花教学活动小朋友

张慧

(山西焦煤西山煤电西铭矿劲草幼儿园)

由半朵小红花想到的

张慧

(山西焦煤西山煤电西铭矿劲草幼儿园)

激励教育不仅仅是教育方法,更是一种教育思想。通过一个教学实例,从激励教育方法、语言及评价三个方面,分享了激励教育在幼儿教学活动中的作用,强调了立足于幼儿主体性的发挥,从而促进他们生动、活泼、主动地发展。

幼儿心理;激励教育;激励语言;激励评价

有一则幼儿园里的故事,每天按时入园的小朋友都会得到一朵小红花,有一个小朋友(我们姑且叫嘟嘟)经常迟到,但是特别希望得到小红花,于是他发誓一定要按时入园。结果第二天,他还是迟到了,迟到的他非常沮丧。这时幼儿教师抓住了教育时机,说要奖励这位小朋友半朵小红花。小朋友们听了都很惊讶,老师就说:“昨天,嘟嘟迟到了10分钟,今天迟到了5分钟,今天比昨天有进步,所以奖励嘟嘟半朵小红花。”嘟嘟赶紧说:“那半朵小红花我也要,明天我一定不再迟到了。”这位教师的方法,既不会破坏规矩,又不会打击幼儿的积极性,灵活机动地运用激励教育,提高了孩子的主动性。幼儿需要激励,然而激励更要讲究方式,要灵活,不能拘泥于某一固定模式,因时因地、灵活多变的激励策略,能真正让激励教育“活”起来,能让整个幼儿活动生动、活泼。

一、激励教育要把握时机,灵活多样,讲究方法

德国教育家第斯多惠曾说:“教学艺术的本质不在于传授的本领,而在于激励、鼓舞和唤醒。”幼儿成长过程永远需要激励、喝彩与掌声。激励也要讲究方法,把握时机。要根据实际需要创造出灵活多样、行之有效的激励方法。激励的方法很多,一个激励的眼神、一句赞叹的话语、一声亲切的问候、一个不经意的微笑、一个关注的目光……都是很好的激励。针对不同环境、不同事情、不同性格的幼儿,激励方法要灵活多样。这就要求教师要善于发现幼儿的不同特点,密切关注他们的一举一动,对他们所取得的进步,那怕是点滴的、微小的,也要善于发现,并抓住时机及时表扬,热情激励。正如文章开始讲到的例子,任何习惯的养成都不是一朝一夕的,会有一个循序渐进的过程,如果幼儿努力改,他就会在心里积极行动,而且特别希望能做到,但是不可能一下子改掉。老师善于发现幼儿心里微妙的变化,虽然今天和以前一样都迟到了,但是今天比以前早了5分钟,这也是一种进步,一样可以得到半朵小红花的奖励。老师拿他自身作比较,不和别的小朋友比,一次比一次进步,就是给孩子真正创造了改正的过程、机会,灌输给孩子正确面对问题的思想,以后孩子在面对困难的时候,便能学会用正确的方法看待问题,不至于遇到问题没有得到预想的结果而气馁,这样能更好地增强孩子的自信心和自尊。此外,老师要注意发现学生的优点,善于恰当地表扬和激励,有利于幼儿发扬优点,克服缺点。

二、激励性语言是最重要的传导方式

幼儿教育过程中,不仅要把握时机,讲究方法,更要注意用语得当。激励的话语,犹如冬日的阳光,能够融化幼儿心头的坚冰,拉近与幼儿的距离,使他们找到信心和胆量。比如,有的小朋友有不爱收拾玩具的不良习惯。老师在提醒时如果说:“你每次总是不收拾玩具,给别的小朋友添麻烦。”这样会很大地伤害孩子的自尊心,而且可能会不高兴,甚至产生逆反的心理。如果换一种方式“能和小朋友们一起收拾玩具吗?”这样孩子可能乐意接受;有的小朋友不爱吃青菜,“又挑食,是不是想偷偷扔掉青菜?”与“青菜非常有营养,可不能浪费呦!”之间,后者接受起来就容易多了;绘画涂色,有的小朋友可能涂得乱,“你涂得这么乱,太难看了!”就不如“如果按照一个方向有顺序地涂,是不是会好点呢?”更舒心。言传身教,在老师的语言感染下,幼儿在与他人交流过程中也会不自觉地养成良好的用语习惯,提高幼儿接人待物的能力。

三、激励教育要有科学的评价方法

在幼儿教学活动中,激励教育必须要有科学的激励性评价。因为,老师在教育幼儿要做什么,应该怎么做的时候,都希望做到会得到一定的奖励,老师的肯定,幼儿心里会有自我满足感和荣耀感。语言的赞赏是很重要,物质的奖励也很重要。如一张鲜艳的奖状,一本小小的记事本,一朵小红花,花钱不多,仍能触动幼儿心灵的自豪感,得到精神上的满足。但是,“没有规矩,不成方圆。”奖励一定要科学、公平、合理,否则会使评价大打折扣,甚至形同虚设,起不到激励的作用。正如文章开始讲到的例子,嘟嘟今天比以前早了5分钟,老师表扬他,说他有进步,有进步就应该有奖赏,可是如果奖励一朵小红花,别的没迟到的小朋友会有意见,有失公平,反而削弱了奖品的分量。这位老师机智地奖励半朵小红花,既没有破坏规矩,又增强了幼儿的积极性。所以,灵活科学的评价方法才能真正发挥作用。

我们提倡激励教育,然而,在具体的教学活动中,问题千变万化,幼儿存在个体差异,教师应结合不同对象、不同环境、不同情况下的幼儿活动,灵活应用教育方法,科学作出评价。这需要教师在教学过程中不断积累、总结,才能在教学活动中应对自如,真正学以致用。

[1]李祖超.教育激励论[M].中国社会科学出版社,2008-12.

[2]柳阳辉.幼儿教育学[M].郑州大学出版社,2008-05.

·编辑李建军

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