积极发挥共青团组织在国企转型发展中的促进作用

■ 冯 静

中央首次召开的党的群团工作会议，明确了新时期群团工作的特殊作用和重要地位。在经济结构调整期，国有企业转型发展的进程里，共青团如何发挥作用、促进企业发展？其破题的基本思路，就是以改革创新精神，发展企业共青团工作，与企业转型发展同频共振。

一是充分认识当前国有企业共青团工作的新形势。随着党的十八届三中全会以来深化经济体制改革的步伐逐渐加快和经济结构调整给全省工业各行业带来的深刻影响，青工战线，尤其是国有企业青工战线团组织呈现出以下几方面特征：

组织辐射力趋弱。主要体现在受企业改革任务繁重的影响和人力资源等局限，共青团的组织建设没有及时跟上企业的组织机构调整，再加上各级团组织构建不完整，在服务青年成才和维护青年员工利益方面作用有限，团组织对青年的辐射力趋弱。

活动挑战性加大。主要体现在传统共青团活动重政治、重影响的活动模式与现代企业工作高频率、环境多样化、影响多元化的现状不相适应，传统的活动方式没有适应企业现代管理需要和环境变化的挑战。

职能发挥受困。主要体现在当前国有企业共青团的工作内容不断扩大，复杂性增强，而缺乏资金、资源（例如：团组织负责人兼职干部偏多）等支持的状况没有改观，能量不能得到充分释放，影响共青团职能的发挥。

二是科学把握新时期国有企业青年员工的特征。概括来讲，新时期下国有企业青年员工的基本特征主要体现为“四个化”：

青工结构高端化。随着国企改革的不断深化，企业为应对激烈的市场竞争，不断优化人才结构，高学历高技能人才越来越受到重用，青年越来越追求成为精英。

青工思想多元化。思想独立，各成一派；容易接受新事物，观点不再固定；体现价值方法打破常规，途径五花八门。

职业发展长远化。青年更多关注的是企业的发展前景和个人的成长成才，渴望企业为青年人提供发挥才能的空间，追求现实利益和长远利益的统一。

活动方式“圈子”化。形成了以居住区域、兴趣爱好、家乡认同等多种社会元素并存，以网络、手机等现代通讯工具为联系手段的群体活动组织。

三是理清新时期国有企业共青团工作的新思路。国有企业共青团工作必须努力做到心、眼、手、脚四者的高度统一，即：

“一心向党”。作为党领导下的群众组织和社会团体，必须坚持党领导的原则，走好中国特色社会主义群团发展道路，做好新时期党的助手和后备军，凝聚青工思想，调动青工投身党的工业事业的积极性和创造性，最大限度地做好扩大党的群众基础的工作。

“两眼向下”。坚持眼睛向下、重心下移，通过一定频率的活动和常态的调研，全面深入青工、贴近青工，切实在为青年服务上下工夫，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。

“真抓实干”。作为共青团干部，干好工作是政治责任。应抓好共青团的改革创新工作，本着服务企业、实现经济效益和人才效益最大化的宗旨，以重点突破，求创新发展，以改进作风，确保工作落实。

“延伸足迹”。克服“就团论团”的观念，争取企业自身优势资源和社会资源来延伸团的工作，为青年提供更大量、更多样化的服务，找到动员、凝聚、教育青年的更有效的方法。

四是科学构建新时期国有企业共青团工作的新格局。在理清思路的基础上，科学构建企业共青团工作的新格局就是至关重要的工作。在当前国有企业转型发展的关键时期，共青团组织必须积极应变，找准团工作的切入点和着力点，创造性地设计好有利于团工作开展的新格局。

主体方位转变。树立“共青团工作是服务不是任务”理念，要从以组织为主体向以青年为主体转变，追求组织和青年个人的双赢。

扩展优势功能区。强化不等、不靠、不要的思想，主动出击，在挖掘和巩固团的组织优势、活动优势和品牌优势上下工夫，以有为求有位。

搭建网上网下两个平台。首先是充分利用网络等新兴媒体，搭建网上团工作平台，构建与青年有效的沟通渠道，掌握团员青年的所思、所想和所求；其次是搭建有力活跃的线下活动平台。

完善制度保障框架。首先要加大党建带团建的制度保障力度；其次要加强学习、例会、活动等项目考核制度。实现团组织工作的可持续、规范化发展。

搭建团干和青年群体矩阵。其一，搭建专业化团干和兼职团干两个矩阵。加强团干部专业知识与业务技能的培训，强化专业化团干矩阵建设；努力将综合素质良好、有培养前途的优秀青年选拔到团干部队伍，搭建活跃的兼职团干矩阵。其二，搭建以素质和兴趣为基本划分依据的青年群体矩阵。围绕提高青年素质广泛开展各式主题活动，有针对性地创建各种兴趣小组凝聚青年，调动青年创造性开展工作，在参与企业经营工作中打造个性化的青年品牌。

打造团的外围环境。要与企业其他单位、部门建立良好的协作关系，积极利用资源，主动寻求支援，把共青团工作融入企业各项工作板块中。

总之，要做好国有企业转型发展中共青团各项工作，共青团组织必须以改革创新精神，加强与企业的契合度，主动围绕企业的中心工作，把共青团工作渗入企业的各项工作领域，努力使团的工作举措具有更强的针对性、指导性和实效性，切实发挥共青团在国企转型发展中的促动作用。