重庆九龙坡区：“小”处入手强力整治“为官不为”

重庆市九龙坡区积极探索治理“庸懒官”、“太平官”的具体途径，以颁发《关于整治干部二十种不作为慢作为乱作为行为的规定》为抓手，把干部队伍作风方面存在的普遍问题具体化、公开化，把问责举措多样化、严肃化，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。

该区突出问题导向，着眼政治定力、党风廉政、群众观念、担当精神、工作纪律等方面，将“不作为、慢作为、乱作为”情形问题，具体化为贯彻执行上级决策部署不力、不依法履行职责、工作作风漂浮、不遵守劳动纪律等20种情形。同时，构建职能部门联动机制，由区委组织部根据干部讲评、班子回访、日常了解情况，综合区纪委、区委办公室、区政府办公室、区督查局、区信访办、区审计局等相关部门掌握的情况报区委进行认定，实现监督整治的常态化和制度化。

该区从“小”处入手解决“大”问题，增强震慑力，根据情节轻重，对相关责任人进行组织处理或党纪政纪处分，组织处理方式包括责令作出书面检查、停职检查、责令辞职等八种。