浅谈医院管理中思想政治工作的开展

王维涛

思想政治工作作为转化和塑造人的思想、情感、心理的工作，在医院管理中发挥着重要的作用。尤其是，思想政治工作可以渗透、引导医院职工的思想行为，有利于构建和谐友好的医院环境。

一、医院管理中思想政治工作建设的必要性。

思想政治在医院管理、推进医院的改革发展中发挥着重要的作用。在医院的发展中，为了做好各方面的工作，不仅需要严格的规章制度，还需要思想政治工作来保证。而做好思想政治工作也是医院开展其他工作的前提条件。思想政治工作开展的扎实有效，其他各项工作的开展也就得到了保障。不仅可以加强医院的凝聚力，还能增强全体员工对医院管理目标、原则、观念的认同感，从而提高职工的凝聚力，在医院的发展中就能发挥出巨大的整体效应。所以各级医院必须深刻认识思想政治工作的重要性，要不断强调思想政治工作作为医院管理的组成部分。

二、医院管理中开展思想政治工作的基础。

提高认识，把思想政治工作的开展统一到医院建设上来。

思想政治工作是医院工作不可分割的一部分，必须将医院的发展同思想政治工作放在一起来开展。把思想政治工作开展到每一个科室、每一位医护人员的心中。

新形势下，群众对医疗服务水平的要求越来越高，医患关系也更为敏感。在这种情形下，医院的思想政治工作应该提升工作方法，把经济利益同思想政治相结合，确保医护人员在积极为医院创造价值的同时，自身也能做到洁身自好。同时通过思想政治教育其自省其身，提升自身能力，激发工作热情，更好地为人民群众服务。引导医院职工在思想上排除妨碍和干扰，一心投入到医疗卫生事业中去，在医院科研、诊疗、管理等领域作出应有的成绩。

（二）建立健全运行机制，推进思想政治工作

运行机制的不完善，是导致医院思想政治工作落实不到位的主要原因，因此，健全的运行机制是医院思想政治工作稳步推进的基础。

医院属于公益性事业单位，应该建立思想教育机制，培养职工的职业素养，使思想政治工作渗透到每个角落，规范职工人员的行为，引导其建立正确的价值观。加强思想政治建设可以从完善思想教育机制做起，对医务人员的思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上向前瞻性转变。工作上可以将被动教育转变为主动工作，将消极等待转变为主动学习，把思想政治工作伸向医院的各个部门，各项活动中。

三、医院管理中开展政治思想工作的途径。

（一）建立高效的政工队伍。

在新形势下，更需要懂政治、懂管理、懂业务、懂科学复合型政工人才。要建立党委一把手思想政治工作负责制，设专门的党委办事机构，合理配齐专职政工人员。注意要从业务一、二线的先进分子中选拔培养，吸收那些政治强、作风正、业务精、年富力强的同志，充实到政工干部队伍。

在开展思想政治工作的方式上，要从讲大道理转到办事实，思想政治工作方法一定要贴近职工的生活，愈接近生活就愈有感召力。要广交朋友，增进友谊；合情合理，润物无声；使人们心情舒畅地投身于改革中去，最大限度发挥作用，创造出医院最佳的社会效益和经济效益。

（二）利用现代化的媒体和文化建设，扩大思想政治教育的影响力。

现代社会是资讯时代，个人获得信息的方式和渠道多种多样。医院应根据自身的特点，集思广益，采取更多的新手段和新方法，要根据社会关心的热点和职工的思想状态安排相应的学习内容。可利用互联网平台，与职工进行思想交流，准确把握职工的思想动向，随时掌握心理状态，使得思想政治工作及时介入和干预。同时利用院内的网站、QQ群发布思想教育内容，以正面的声音占领网络宣传阵地等。医院的思想政治工作也要与之相配套，把继承和发扬医院思想政治工作的优良传统与研究新情况、新问题相结合，解放思想、大胆创新，使医院思想政治工作的内容和形式，与医院发展的新形势、新任务相适应。

同时开展生动活泼、形式多样的宣传教育活动。运用专栏、橱窗、网络、学习园地等宣传阵地，广泛宣传国家政策、党规党纪、行规行纪，使职工时时处处感受到安全文化的浓厚氛围和视觉冲击；开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式，把思想教育内容贯穿其中，寓教于乐，使思想政治教育生动活泼；把思想政治工作作为评选、表彰先进科室、个人的重要条件，使医院形成良好的争先争优氛围。

（三）采取“以情感人、以理服人”的工作思路和方法。

思想政治工作者必须学会理解人、尊重人，以完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性地把工作做好。关心爱护职工，充分调动员工的积极性。医院要关心员工的学习、工作和生活，尽可能地为职工创造一个良好的学习、工作、生活环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间.

医院领导干部和政工人员在做职工思想政治工作中要将心比心，以心换心、换位思考才会收到良好的效果。古语云：“精诚所至、金石为开“。坚持以诚待人的工作方法和态度。思想政治教育工作的对象是活生生的人，而人是有感情的。思想政治工作固然要摆事实讲道理以理服人，但是要真正打动人心还必须情理结合，以情动人，以情感人。对领导者来说，只有对同志、对职工有了深厚的感情，才能从本质发现蕴藏在他们中的巨大积极性和创造力，并采取正确的方法把这种积极性和创造力真正调动起来。只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使思想政治工作更好地为医院发展服务。

总之，做好医院职工的思想政治工作，能维护职工队伍的稳定，是医院开展其他工作的前提條件，会对今后医院发展产生积极的影响和深远的意义。我们要紧密联系实际，积极开拓创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有效、促进医院长久发展的思想政治工作新局面。