把“三严三实”融入组织部门自身建设全过程

周岚

习近平总书记提出的“三严三实”要求，彰显了中央从严治党的坚定决心，表明了加强作风建设的鲜明态度。作为管党治党的重要职能部门，组织部门更应将“三严三实”自觉融入自身建设全过程，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

严抓学深学透，用讲政治淬炼立部之魂。“行为知之始，学为用之先”。践行“三严三实”，贵在勤学善思，关键在修德砺能。要以领促学不落伍，把对党绝对忠诚作为首要政治本色，把坚定理想信念作为重要政治责任，紧盯基本理论反复学，紧跟最新精神及时学，紧抓重点内容深入学，紧贴组工业务全面学，引导组工干部读原著入脑入心，学原文学深学透，悟原理真信真用，始终保持思想同心、目标同向、行动同步的政治定力。要以岗导学不遗漏，突出组织部门特征、组织工作特色和组工干部特点，抓牢作风养成核心，抓住党性教育关键，抓实示范引领作用，强化全员化参与、个性化培养、多元化教学，发挥身边榜样的“酵母”效应、先进典型的辐射效应、反面教材的警示效应，达到固本培元、提神醒脑的效果。要以考督学不含糊，坚持以最讲认真的态度和钉钉子的精神抓好过程管理，推动学习具体化、考核可量化、成效有形化，变“软要求”为“硬约束”，变“软任务”为“硬指标”，用制度激励动真格，用监督倒逼改作风，克服“不必学、不愿学、没空学”的错误心态，营造乐于读书、勤于思考、善于学习的良好生态。

重抓立德立行，用敢担当铸就强部之本。“读万卷书”还需“行万里路”。知行合一、表里如一，是组工干部修身立德的“内在要素”，也是组织部门作风建设的“实化要求”。要重公道，一把尺量人。注重涵养甘为“人梯”的品质、善为“伯乐”的胸襟，看待干部要不存私心、不带偏见，评价干部要听之公论、量之公尺，使用干部要以事择人、以岗定人，始终保持任人唯贤的职业操守、公道正派的核心标识，以实际行动用好的作风选作风好的人。要守原则，一碗水端平。牢记政策是“生命线”、程序是“高压线”，按照组织原则和标准要求规范办事、坦荡处事、团结共事，是非曲直旗帜鲜明，公私对错原则至上，该坚持的敢于坚持、该把关的严格把关、该抵制的坚决抵制，自觉维护组织工作的严肃性和组织部门的公信力。要敢担责，一肩挑两头。牢固树立“事不避难、义不逃责”的意识，面对困难矛盾敢于碰硬、面对危险危机敢于挺身、面对错误失误敢于承担、面对歪风邪气敢于斗争，以组织部门带头行动，以组工干部模范行为，做到忧党忧在深处，担当担在难处，守土守在实处。

实抓主业主责，用善创新增长兴部之能。组工干部干好工作，既要有真才实学，又要能真抓实干。要以专业为先，提升创造力。弘扬“安专迷”精神和“传帮带”传统，动真碰硬增能力添才气，强素质壮底气，补短板展朝气，持续强化逆水行舟、不进则退的危机意识，自我扬弃、永不满足的进取意识，习惯优秀、追求卓越的领先意识，不断攀向创造的高地和事业的高峰。要以落实为重，增强执行力。树立“一盘棋”思想，发扬“主人翁”精神，保持一鼓作气的干劲、一抓到底的韧劲、一丝不苟的稳劲，认定的方向就不要动摇，确定的工作就不要回避，既定的目标就不要畏难，全力抓落实，全面抓到位，使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。要以改革为基，彰显影响力。勇于冲破思想障碍，突破观念束缚，敢于啃“硬骨头”，治“老大难”，攻“薄弱点”，善于在引领改革、深化改革、推进改革中适应新常态，落实新要求，开创新局面，集众人之智讲好“组工故事”，展创新之长造好“组工文化”，合整体之力塑好“组工魅力”。

紧抓规矩规范，用好作风筑牢治部之基。正人先正己，打铁“自身硬”。岗位职责要求组工干部特别律己从严，特别守身扶正，永葆先进性纯洁性。要严字当头正“家规”。时刻绷紧廉洁自律这根弦，把牢抵制诱惑这道关，抓好规范管理这件事，将“十严禁”和“五条禁令”的纪律要求存之于心、见之于形，对组织培养常怀感恩之心，对制度约束常思从严之益，对诱惑考验常念放纵之害，管住小节、守住底线，言有所戒、行有所止。要实字着力扬“家风”。传承实事求是的好传统，秉承求真务实的好作风，把站稳群众立场作为促进工作开展的“助推器”，把走好群众路线作为引领工作方向的“指示牌”，把实现群众满意作为检验工作成效的“试金石”，始终以“百姓心为心”，为群众办实事、做好事、解难事。要诚字牵引浓“家味”。保持爱人之心、识人之明、容人之量，多听基层之声，多扫“吏部之威”，多擦透明之窗，多除神秘之感，真情关心、真正爱护、真诚服务党员干部人才，营造互助共进、和谐奋进的良好氛围，塑造组工干部最亲切、组织工作最阳光、组织部门最可信的良好形象。

（作者系中共江苏省滨海县委常委、组织部部长）

责任编辑：钱国华