社会体育指导与管理专业毕业生就业影响因素分析

社会体育指导与管理专业毕业生就业影响因素分析

文/宋苏云

摘要：本研究就社会体育指导与管理专业毕业生就业难这一现状产生的原因进行研究，分析了影响社会体育指导与管理专业毕业生就业的各种因素，为提高社会体育指导与管理专业毕业生的就业率提供依据，为广大高校体育教学工作者及毕业生提供参考。

关键词：社会体育;就业;影响因素

作者简介：宋苏云(1990-)，女，陕西西安人，硕士，研究方向：体育教育训练学。

中图分类号:G812文献标志码：A

1.前言

大学毕业生就业状况的好坏，不仅是现今人们比较关注的社会问题，也直接影响到国家资源的合理分配和社会的长治久安。随着近些年各高校的普遍扩招，大学生日益增多，随之带来各种各样的就业问题，就业难成为很多大学生毕业时面临的首要问题。社会体育指导与管理专业作为我国许多体育院系重要的专业支撑，为我国各岗位输送了许多人才，但社会体育指导与管理专业就业难也是不可争议的事实。由相关部门发布数据可知，近几年体育院校毕业生初次就业率不到百分之三十，不到同时期所有专业大学毕业生初次就业率的一半。在日益严峻的大学生就业形势下，分析社会体育指导与管理专业毕业生就业难的原因，提高社会体育指导与管理专业毕业生的就业率，是需要尽快解决的社会问题。因此本研究着重分析社会体育指导与管理专业毕业生就业难的原因，为广大体育教学工作者及毕业生提供理论参考和实际依据。

2.高校体育院系社会体育管理专业概况

“社会体育是指职工、农民和街道居民自愿参加的，以身体运动为基本手段，以增进身心健康为主要目的社会体育活动”通过对专家意见的综合，社会体育指导与管理的涵义为：社会体育指导与管理是教育的一个分支。它是在体育教学活动中运用科学的理论、方法和先进的技术，以培养德智体美全面发展人才的教学活动。

社会体育指导与管理专业作为我国体育院校的主干专业，多年来为社会各岗位培养了许多有用人才。随着社会的发展，竞争日益激烈的社会对人的全面发展提出了更高的要求，社会体育指导与管理专业对此将发挥不可忽视的作用。“每个人的一生都是肉体生命、社会生命和精神生命的三重奏，社会生命是产生、维持精神生命的基础”。社会体育指导与管理对于学生的肉体生命的作用显而易见，它能够强化学生的肉体生命，促进学生健康发展。不仅如此，社会体育指导与管理对于社会生命和精神生命作用也不容忽视，它能够提高学生的社会使命感，培养学生艰苦奋斗的精神。然而，当我们理性地分析观察当今中国社会对于社会体育指导与管理的重视程度，却发现几乎到了可有可无的悬崖边缘。所以，提高社会对社会体育指导与管理的重视程度，强调社会体育指导与管理的社会价值，对提高社会体育指导与管理专业学生就业率具有重要的时代意义。

3.影响社会体育管理专业毕业生就业因素分析

3.1 社会环境对社会体育指导与管理专业学生就业的影响

随着社会的不断发展，由于社会环境因素多样复杂，对各专业的就业影响就会各有不同。在社会大环境的变迁下，社会体育指导与管理专业的就业率一直都徘徊在各专业的就业率排行后面。如果能更好地了解复杂的社会环境，准确把握社会发展对该专业的影响，审时度势定会较大的帮助提高社会体育指导与管理专业就业率。社会环境的影响因素主要有以下两个方面：

(1)就业制度变革。国家也提出通过人才劳务市场自主择业的就业办法，并最终决定要将国家宏观管理和市场调节相结合，逐步建立和健全高校毕业生自主择业的就业制度。社会体育指导与管理专业毕业生应该正确对待这一制度的变革，主动谋求职业，做到先就业再择业。

(2)人才资源过剩。在全国就业市场不断变革的形势下，在各院校人才资源存量大大增加的同时，社会用人单位提供岗位没有明显增加，造成了劳动力市场供需严重失衡的局面。因此，社会体育指导与管理专业的毕业生的就业面临较大，就业形势依然严峻。

3.2 社会体育指导与管理专业毕业生自身因素的影响

(1)学生专业面较窄，综合素质有待提高。社会体育指导与管理专业学生入学文化课分数相对较低，自身的外语水平也不高，这些因素都在一定程度上限制或打消社会体育指导与管理专业毕业生进一步求学的愿望。另一方面往届毕业生签约后毁约、跳槽等现象比较普遍和严重，造成毕业生在社会中满意率不高。

(2)毕业生的就业期望失衡。毕业生的价值取向随着市场经济发展而不断发生着变化。在就业意向上几乎没有高校毕业生愿意到乡镇中学去就业的，存在着就业期望高的倾向，在当今这个经济发展迅速的大环境下，毕业生对月收入的期望也明显偏高。

3.3 高校培养模式因素的影响

(1)课程体系不合理。从目前社会体育指导与管理专业课程体系来看，难以形成社会体育指导与管理专业特有的优势。这一特征导致了培养出来的人才一致性强，难以体现综合素质的差距。

(2)就业指导体系不健全。由于大部分学校和教师把就业指导理解为帮学生找工作、 落实具体单位，却没有意识到就业指导对高等教育改革的重大影响忽视了大学生就业指导的教育功能，没有充分发挥就业指导工作在人才培养和就业方面的积极作用。当前的就业指导比较单调，更多的仅仅是教育学生如何去找工作，而没有灌输和培养学生的多样化就业意识和观念，难以适应竞争激烈的就业市场和社会对职业发展的多种需求。

(作者单位：西安体育学院研究生部)

参考文献：

[1]宋惠娟.社会体育指导与管理现代化的含义与实现途径.吉林体育学院学报,2004,20(2):16-18.

[2]王远林,刘霞.社会体育指导与管理的本真价值.西南师范大学学报,2012,8(8).

[3]全浙平，张文杰.“扩招背景”下对山西省社会体育指导与管理专业本科毕业生就业状况的调查分析.哈尔滨体育学院学报,2012(6):45.