当代大学生就业问题及对策研究

孙晓妍

【摘要】近年来随着大学生就业形势的严峻及就业难等问题的凸显使更多的人开始关注大学生的就业问题。而在社会主义市场经济的今天，大学生就业问题作为生产力分配的重要内容必须要接受市场经济的调节要充分发挥市场机制的作用，在市场经济调节的基础上政府和教育部门也应该发挥各自的职能，使“有形之手”和“无形之手”相辅相成共同解决好大学生就业难的问题，大学生就业问题能否解决好不仅关系到其本人的生存与发展、家庭的幸福、社会的和谐与稳定，更关系到我们伟大的中国梦的实现。

【关键词】大学生 就业问题 对策

【中图分类号】G640 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）04-0014-02

自改革开放以来高等院校如同雨后春笋般的建立，以及基础教育的推广普及大学生已经不再是过去的“珍稀动物”，尤其是近年来大量的大学毕业生如同决堤的洪水般涌入社会，使大学毕业生就业问题也逐渐从卖方市场过渡到了买方市场。随着大学生就业形势的严峻使更多的人开始关注大学生的就业问题，而现如今大学生就业之难为何难于上青天？

一.当代大学生就业中所存在的问题

随着我国经济的发展以及综合国力的不断提高对大学生就业来说可以说是机遇与挑战共存。而我国经济发展中产业结构的不合理在一定程度上也制约了大学生就业的方向出现了很多大学生所学非所用的现象。除此之外，大学生就业观念以及社会世俗观念和个人能力等方面都是导致大学生就业难的重要因素。

（一）经济发展不平衡与经济模式的转变对大学生就业的影响

我国经济发展呈现出东南沿海地区优于西北地区，东部优于西部的特征。东部及沿海地区城市发展较快，就业机会较多，薪酬也相对较高所以很多大学生毕业后不假思索的直奔此类地区力图大展宏图，殊不知如此高密度高水准的城市对人才的选择也是相对较挑剔并不是所有的人都能够成为各大企业和用人单位的宠儿，就业形势正所谓有人欢喜有人愁。而西部地区较东部地区而言城市发展缓慢，气候恶劣，环境艰苦而对人才的需求处于饥渴状态中，亟需大量人才来开发西部，但很多大学生都是80、90后独生子女从小就是父母的掌上明珠，优越的家庭环境使他们很难想象投身边远山区的情形。

而我国由传统的粗放型经济逐步发展为集约型经济，生产方式也由原来的劳动密集型转变为资金密集型模式导致企业对劳动力的需求大大降低，使机械自动化生产在一定程度上代替手工劳动缩短了劳动时间与投资成本使企业利润最大化的同时对大学生的就业也产生了很大的影响。

（二）高校培养模式对大学生就业的影响

社会对人才的需求是多层次的，而高校所培养出的人才是只注重理论和科研能力而实践能力较差的单一人才。就全国整体水平而言我们的毕业生犹如出自同一生产线的人才，缺乏个性与自主创新能力。而高校的培养方案也没有明确将学生培养成什么样的人才，缺少具体的培养方案和培养目标，高校除了对学生讲授专业基础知识与马克思主义基本原理的同时，针对即将毕业的毕业生更应该进行就业指导使学生提前对社会及企业有个初步了解，并对就业与再就业具有一定的心理承受能力。此外，高校相关的负责人以及学生辅导员必须要为学生拓宽就业渠道与信息源，及时为学生提供就业信息，保证学生就业信息的广泛，及时，顺畅。

（三）世俗观念对大学生就业的影响

自古以来“学而优则仕”的观念深深的根植于每个学子心中，受其影响，很多大学生在大四即将毕业之际利用最后的在校时间奋力一搏参加国家公务员以及省级公务员考试，但公务员的岗位毕竟有限怎能实现普天之下众多学子的仕途之梦？于是极少一部分人如愿以偿而大部分人名落孙山，而大家奋力备考之时也正是招聘会如火如荼展开之时所以很多人因为与招聘会失之交臂而错过了就业的机会。还有一部分人缺少人生规划，盲目的跟风考研最终也错过了就业的最佳时机。

还有好多大学生自身缺乏主见，善于听取七大姑八大姨的各种意见而撞破头皮的往各种事业单位，国企努力只想找一份体面不跌份儿的工作。还有好多碍于“面子”宁肯啃老在家窝着也不愿意去做临时工小时工这种所谓“丢人”的工作。

（四）大学生自身所存在的问题

除了各种外因对大学生的就业具有重要影响之外，大学生本人的个人素质、能力、观念等内因也对大学生就业问题具有决定性的作用。当代大学生虽然整体素质有所提高但依然存在一些素质相对较低人际交往能力较差专业知识不扎实的学生。大多数求职失败的大学生很多是因为眼高手低所造成。还有一部分学生缺乏艰苦耐劳的品质，畏惧脏活儿累活儿，企图寻找悠闲、体面、赚钱的工作，这就导致了与同行业的竞争者在竞争时失去了竞争优势。此外我们的毕业生缺乏竞争意识也是导致就业失败的重要因素。

二.解决大学生就业问题的建议及对策

（一）深化就业体制改革，建立健全大学生就业保障体系

最近几年国家所出台的志愿者、村官、大学生自主创业小额贷款、鼓励大学生服兵役等政策和规定使众多大学生得到了实惠，缓解了就业压力。但相关的政策和规定由于缺乏系统性和相关法律的不健全，门槛较高等问题的影响使之实现起来较为困难。所以今后国家仍然需要进一步深化体制改革力图在政策和经济上为大学毕业生提供有力的保障，能够为毕业满一年仍没有就业的人建立失业登记档案并将此类人员纳入社保和医保等体系。此外必须要建立一个公开、公平、公正、透明的竞争环境使更多的大学毕业生通过自身的能力与才华进行竞争上岗杜绝营私舞弊谋取不正当利益现象的发生。

（二）使职业生涯规划教育成为高校学生的必修课

高校对学生的培养目标不仅仅是教书育人，更要对学生的就业负责。职业生涯规划教育对于学生就业来说是一门非常重要的必修课，而且必须要贯穿于学生大学生活的始终，从观念、心理、知识、技能等方面为学生做好应对职业挑战的准备。

（三）转变就业观念，形成竞争意识

摒弃各种世俗的观念从自身出发，首先对自身有正确的了解，其次明白自己想要什么想成为什么样的人，最后不断升华自己，提高自身素质，工作能力，交往能力，业务能力形成竞争意识时刻为职场中的各种竞争做充分的准备。

大学生就业问题是一个十分复杂的问题，并没有任何捷径能够快速的解决这个问题。只有政府、社会、学校、自身等各方面充分发挥自身优势与职能，形成有效的机制才能更好的解决大学生就业问题。