优化班级管理艺术,促进高中生健康成长

2015-07-17 07:55田青地
课程教育研究·下 2015年3期
关键词:高中教育班级管理教学策略

田青地

【摘要】教育不是技巧的事业,而是心灵的事业。教育是一门艺术,班级管理更是一门心灵艺术。要创建一个学风浓厚 文明上进的班集体,班主任需要深入学生之中,设身处地想学生之所想,急学生之所急,根据不同学生不同的家庭背景、生活学习经历、思想品质、个性爱好等情况因材施教。只有这样,教师才能顺利进行教学 提高教育效果,达到预期的教学目标。也只有这样,班级管理才能有的放矢,才能为学生创建一个温馨和谐、健康快乐的成长、学习环境。

【关键词】高中教育 班级管理 教学策略

【中图分类号】G637 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2015)03-0230-02

班主任是学校的中坚力量,班级是学校的基层组织形式。班主任是学生的主要组织者、教育者和指导者,是学校领导实施学校管理的有力助手,班主任的工作更能关系到学生的健康成长。因此,我想谈”高中班主任的管理艺术”这个重要课题,与各位同仁探讨与学习。

一、科学地组织民主选举

现在的许多班级干部的选拔任用,是通过全班学生民主选举来实现的。这是一种好办法,尤其是对高中年级学生,更是如此。但是,班干部的民主选举,并不是班主任老师完全放手不管,而是尽到班主任教师的责任,做好组织引导工作。班主任接手一个新班级更应该做好选举前的组织动员工作。班内干部配备是否恰当直接关系到班级目标能否实现。我们是这样做的,第一学期初,班团干部的任用唯一依据是学生初步表现,班主任教师指定,是临时的,属于试用期。虽然如此,班主任要对其在以前的学业、表现担任班干的情况尽可能的加以了解,并反复考察,慎重物色人选。所选干部在一学期中的表现可能并非所期待的那样好。那么,在第二学期一开始就把班级工作重点放在干部的选拔上,这时,同学们相互之间已经有了较为充分的了解,可以按照竞争原理,能级原理,“民主集中原理”,在班内“因需设岗”,“以岗定人”由学生自己民主推选班干部。也可以,只选出班长和团支部书记,由他们商定其他班干部的人选,班主任可以提出自己的意见,共同确定最终的班干部成员。这样班主任在宏观管理的基础上,既有民主,又有集中,这样形成的班干部队伍是非常具有战斗力的,他们能真正成为班主任的得力助手,是开展班级各项工作的领头羊主力军,是全班同学的行动表率和楷模。

二、适时地进行鼓励表扬

爱能够使成功者再接再厉,爱能够使人面对挫折积极应对、克服困难,爱能够使失败者总结教训、重整旗鼓。作为班主任首先就要关爱学生,这是教师应遵循的最基本的道德。从学生的心理需要上讲,爱是他们最渴望得到的东西,学生渴望在充满爱心的环境中成长。如果班主任能以发自内心的爱对待学生,那么学生就会把你作为知心朋友,有什么心事就会向你诉说,让你帮他出主意、想办法,你也会从中了解他们的性格特点以及在日常学习、生活中的兴趣、爱好等,从而寻找出最佳的教育方法。同时,学习过程中,有些学生聪慧,成绩优异;有些学生勤奋,成绩一般;有的学生调皮贪玩,成绩较差等。针对这些情况,班主任应及时予以关爱,肯定成绩优异者,鼓励他们,告诫他们没有最好,只有更好的道理;引导成绩一般者,总结成功经验,分析不足,寻找更为科学高效的学习方法,提高成绩;教育贪玩成绩差的,明白学习和玩耍的界限,认识到只要专心致志地学习,就会离成功更近。班主任对每一个学生都应一视同仁,关爱每一个学生,表扬肯定与适时鼓励结合,批评教育与科学引导结合,帮学生树立自信心,从而促使学生在良好的发展轨道上迈进。

三、耐心地疏导学生思想

在实际管理工作中,由于受多种因素的影响,一些高中班主任做事缺乏耐心,希望对学生的教育能够立竿见影,殊不知:“人永远不会变成一个成人,他的生存是一个永无止境的完善过程和学习过程。人和其他动物的区别就在于他的未完成性。”高中学生的成长也是一个逐步的过程,所以做班级工作要以耐心疏导为主。尽管采取“堵”的方式能够减少学生犯各种错误的可能性,在一定的环境和条件下是必要的、有利的,但仅仅靠“堵”是不行的。在管理心理学中,人们把越是禁止的行为(或东西)越容易被诱发的逆反心理现象,称为潘多拉效应。班主任在实际的工作中对潘多拉效应应有一个正确的估计。例如,对班里有些常进上网吧的同学通过“禁”、“堵”的方法很容易使他们产生消极的效应,你越禁止他们上网吧他反而会不遗余力地去做。过多地应用“堵”的方式,有两点不利:一是容易使学生成为工作的“对立面”,增加教育阻力;二是从长远来看,不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。因此,“堵”必须与“导”结合起来,以“导”为主,以“导”为前提,通过引导,让学生增强明辨是非与自我教育的能力。例如,通过主题班会等形式,进一步让学生对上网有个更准确的认识,同时让学生意识到去网吧的危害,从而让学生明辨是非、克制自己。当然,班主任如果一定要禁止某种行为的产生,那么就必须讲明禁止的充分理由,因为潘多拉效应很重要的一个原因是禁止的理由不充分,或没有说明或未被引起关注。

四、恳切地与家长交流

学生的发展离不开学校、家庭、社会。学生的一些行为习惯如果光靠教师的教育,班级管理来解决,那是起不到良好效果的。耳濡目染,言传身教是我们经常说的,那么学生在家,在社会所染的不良习惯怎么办?我们只有经常与家长联系,了解学生在家时的表现,家长和老师双方积极配合,才能使教育取得一定成效的。在与家长交流的时候,要切忌一点,我们不能用像教训学生一样的口吻和口气和家长交流。那样,很容易引起家长对老师的反感,对我们下一步工作的开展极其不利。我们在与家长交流的过程中一定要有的放矢,亲切随和地从学生好的角度出发,不卑不亢的与之交谈。家长们盼子成龙,盼女成凤的心情我们一定要理解,不是他们不希望孩子不成器,好多时候是不知道该怎么做。我们只有与家长同心协力,才培养得出让父母放心,让社会放心的下一代。

总之,班主任工作是一件复杂而繁琐的工作,但只要我们明确定位自己,用自己的行动尽力做一名让学生敬重的班主任,做一名敢于善于管理的班主任,做一名能让学生明确目标、充满信心的班主任,做一名富有爱心的班主任。那么,班级管理不仅能够为学生的健康成长创造良好的环境,还可以让学生学习成绩日渐优异,身心愉悦,更能够使班主任享受学生德才兼备、文理兼通带来的快乐。

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