浅谈激励性语言在英语课堂教学中的有效运用

2015-07-09 22:04:00陈广香江苏省高邮市第一实验小学225600
学周刊 2015年1期
关键词:激励性语言英语

陈广香(江苏省高邮市第一实验小学225600)

浅谈激励性语言在英语课堂教学中的有效运用

陈广香(江苏省高邮市第一实验小学225600)

新课程改革立足于“为了每一个学生都能得到充分的发展”“为学生的终身学习和发展打基础”的价值趋向,倡导通过发展性评价促进学生素质的全面发展,培养学生的主动求知精神和自我完善的能力。因而,在课堂教学中,英语教师要善于运用激励性语言,实现有效评价,促进学生的发展。

激励性语言英语课堂

作为一名小学一线英语教师,我认为在英语课堂上给予学生的激励性评价,应该有热情的支持,有充分的肯定,有真实的尊重,有温馨的提示,也有委婉的批评,让学生学得活泼、自信、愉悦。在英语课堂教学中,教师要努力做到让学生想说、敢说、爱说、能说。下面笔者就任教两个班级同一教学内容进行比较。

【实录1】高邮市第一实验小学五(6)班At the Weekends的教学片段

上课中,教师让小组练习“What do you usually do at the weekends?”句型后,让四个小组在规定的时间内比赛,看哪个小组说的句子最多,并给予星星标记。四个小组成员争先恐后,表现出极大的热情。几位英语学习能力稍弱的学生也跃跃欲试,我及时让他们回答,并加以鼓励。此时,班上每一位学生都激情澎湃,课堂学习空前高效。

黎同学是个调皮、不爱学习但很聪明的学生。如果他的一些优异表现没有及时得到教师的应答,他就会耐不住性子,开始干扰周边学生,这时教师再大声训斥,那他的整个一节课就泡汤了。对待这类特殊的学生,适当激励永远是最有效果的,同时也能带动班级的整个氛围。

T:Niwen,have a try,please.

T:Very good!(鼓掌)Now big hands for Niwen.

此时,能看得出黎同学发自内心的喜悦,整个班级的学习氛围也很融洽,一节英语课在快乐中不知不觉就结束了。

【分析】心理学认为:人类有很多行为在取悦别人,如果做了事情得到了别人的许可,就会感到满足。恰如其分的表扬可调动学生的积极性,增强其自尊心和自信心。这就需要教师跳出固定的思维模式,细心观察、全面了解学生,去发现他们的闪光点,因为表扬比谴责更能激发学生学习的积极性。成功的体验有助于学生产生进一步学习的动机,增强学习的自信心。反之,挫折的体验,会使学生产生焦虑和自卑,减弱学习的动机,甚至消极躲避学习。

【实录2】高邮市第一实验小学五(7)班At the Weekends的教学片段

上课中,教师出示屏幕让学生参考,进行四人小组活动,练习“What do you usually do at the weekends?I usually…”的对话,此时没采取小组合作的竞争机制,让同学同桌之间对话。此时学生懒懒散散,甚至有人在讲悄悄话。下面是请学生上台展示任务成果的环节:T:(指向两女生)You two,please.(学生上台,但背对全班学生,眼睛看着黑板)

S1:Hello.(下面有学生笑)

S2:Hello.

S1:How do you spend your weekends?

(此时我指着黑板,想引导该生用“What do you usually do at the weekends?”这一句型提问,但该生不明白其意,继续说下去)

S2:I usually play chess.

T:Who can try again?

但班上举手发言的寥寥无几,与五(6)班的上课氛围相比简直天壤之别,此时我又开始诸如训斥类的话语,并拿五(6)班的积极表现与他们相比,接下来的课堂气氛是意料之外得差,连一些平时表现优秀的学生也不配合。

【分析】此环节犯了致命的错误,不该拿两个班级进行比较,一直夸奖五(6)班的表现,而贬低五(7)班的所有学生,此时,五(7)班学习稍弱的几位学生已经完全开小差。这与上课时整个课堂氛围有关,更和教者未能及时给予学生恰当的语言激励有关。可见,在小学英语教学中,我们要善于运用激励性语言来唤起学生学习的兴趣,提高课堂教学效率。

我认为教师应通过以下几个方面提高激励性语言使用的有效性:

第一,当学生认真听讲的时候,我的评价用语以赞扬为主,既能使表扬的学生树立信心,又能树立榜样,以感染、带动其他的学生。比如在课堂中,我会对一个听课十分认真的学生说:“You listen to me very carefully,thank you.”这时其他的学生就会自发地以该学生为榜样,立刻端正自己的坐姿,并且专注地听讲。这样既表扬了认真的学生,又达到了感染其他学生的好效果。

第二,课堂上当有的学生不认真听讲时,我也是以激励鼓励为主,尽力帮他们认识到自己的不足之处,进而改变自我,而不是一味地点名批评。我认为赤裸裸的点名批评常会造成学生的抵触情绪,甚至导致他们自暴自弃,而委婉的劝告则令学生比较容易接受并且改正不足。通过委婉的暗示和引导,可以让学生感受到教师对他们的尊重和爱,也使得师生关系更为融洽。

第三,当学生不敢、不会说时,更应该鼓励他们多做尝试。比如对学生说:“Can you try?Try,please.Try your best.Don’t be afraid.”有时也要考虑到学生的心理,实在说不出的话可以让他们争取下一次的表现机会。我会说:“I’ll look forward to your next answer.”这样学生即使没回答出来,也会努力争取下一次的表现机会,而不是灰心失望,自暴自弃。巧妙地运用激励性评价不仅避免了学生的尴尬,还维护了他们的自尊,让学生在以后的学习中更有信心。

第四,小组合作活动及交流时也应不失时机、恰到好处地运用激励性语言。“Your group acted out the dialogue so perfect.Which group is the first one to finish it?”学生虽然年纪小,却有着很强的集体荣誉感,适当的鼓励会让他们的积极性大大提高。

总之,英语教师要在教学实践中不断探索有魅力的评价语言,并有效运用于课堂教学,进而创造精彩的英语课堂,促进学生学习能力的主动发展和全面发展。

(责编 张亚欣)

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