成丕德
南希接到一家跨国公司的笔试通知,在接下来的三天她将参加该公司的三次考试。
第一天的考试,南希发挥得很好,以95分的成绩位列第一,排在第二的是一个叫玛丽的姑娘,她考了91分。第二天,试卷一发下来,大家都很惊讶,试题和昨天的完全一样。南希用了不到昨天一半的时间就答完了试卷。成绩一出来,南希还是以95分位列第一,那位玛丽仍然紧跟其后,得了92分。
第三天试卷一发下来,考场上就炸了锅。“怎么三次考试题都一样啊?”人力资源部主任赶紧解释:“试题肯定没错,如果谁觉得考试不合理,可以离开。”大家只好开始答题。不到半个钟头,考场都快空了,只有玛丽还在答,快到铃响才交卷。第三次考分出来,南希仍以95分排在第一,不过这次玛丽也考了95分。但南希很自信,毕竟她三次都是第一。
第四天,录用名单一公布,南希傻了眼,上面只有玛丽的名字。南希质问人力资源部主任:“我三次都考了第一,为什么不录用我?”人力资源部主任解释道:“不错,你是一直成绩最高,可你的答案每次都一样。我们需要的员工不是只会用一種思维去办事的人,而是能够不断突破自我的人。”南希无言以对。
一时优秀不代表永远优秀。只有懂得精益求精,不断超越自己,才能保持领先。(摘自《环球人物》2014年第29期)