国企党风廉政建设的几点思考

许勇

摘 要：党风廉政建设是我党在新时期巩固执政地位，做好反腐倡廉建设的重要措施，更是我党建设的关键部分，为了更好提升国有企业党组织的廉洁性，强化企业领导干部的自律意识，需要国有企业能够完善自身建设，尤其要加大党风廉政建设。在党风廉政建设中要强化反腐倡廉教育力度、做好内部制度建设以及责任落实工作。探索做好国有企业党风廉政建设的措施。

关键词：国有企业;党风廉政建设;反腐倡廉

油田企业作为我国基础产业，影响着国民经济的发展，更与人民切身利益相关，而油田企业党风廉政建设作为整个油田企业工作的重要部分，党风廉政建设的水平也在很大程度上影响着反腐倡廉工作的成败，完善国有企业党风廉政建设，能够切实地维护广大人民群众的利益，提高我党执政的综合水平。

1 加强国有企业党风廉政建设的必要性

目前我国国有企业经营管理过程中存在着较多的不足，强化企业党风廉政建设变得十分必要。首先，企业强化党风廉政建设是全面落实我国科学发展观的必要措施，发展作为第一要务，企业经济想要获得长远发展，不仅要健全管理制度，还需要强化企业廉政建设以及党风建设工作。充分和强化企业党风廉政建设，需要企业管理人员做到始终坚持职业利益为根本，并在利权纷争、效益趋势，抵制金融风险的过程中，抵制企业腐败，实现资源的合理利用，推动企业全面进步。其次就是国有企业开展党风廉政建设是构建和谐社会的必要需要，确保各方利益关系的协调以及整个社会健全和创新是和谐社会的基本特征，而国有企业作为国有经济的重要支柱，国有企业相对于其他行业职工所占比例更多，确保企业职工的合法利益就变成国有企业的重任，如果企业职工的合法权益得不到保证，势必会增加和谐社会的压力。而强化国有企业党风廉政建设，提升党员干部抵制腐败的意识，为国有企业职工树立榜样，调动企业职工的积极性，推动国有企业经营工作的开展，实现社会和谐。再次就是党风廉政建设作为整个防腐体系的重要部分，企业管理过程中更多关注的是企业效益和安全生产的管理，而在整个企业管理监督方面十分不利，也没有建立完善的预防和抵制腐败监督制度，给企业生产经营工作以及经济效益提升产生了极大的影响。完善国有企业党风廉政建设，建立健全预防腐败体系，进一步提升国有企业职工的廉洁自律意识，能够自觉的做到抵制腐败，从根源上进行腐败行为的遏制。

2 国有企业党风廉政建设中存在的不足

2.1 国有企业管理者意识偏差

部分国有企业领导人员没有树立全面的责任意识，更缺乏大局意识和政治意识，造成国有企业党风廉政建设工作没有深入到企业生产经营管理内部，出现党风廉政建设与生产经营工作“两层皮”局面。极不利于国有企业各项工作的开展。

2.2 国有企业管理工作漏洞较多

由于国有企业管理工作相对薄弱，影响国有企业党风廉政建设工作的责任的落实，加上国有企业内部没有建立规范的管理制度，对党员干部没有提出高标准的要求，造成党员干部责任意识的缺乏，出现党员干部应付和在制度上打擦边球的状况，影响了国有企业党风廉政建设工作的开展。

2.3 国有企业监督约束机制的不健全

首先是国有企业监督约束工作流于形式，在国有企业工作，纪检监察部门人员任命及调配一般都是由企业自己负责，但是由于企业内部的纪检监察部门与企业其他的职能部门是同一层级的内设机构，也就造成企业纪检监察部门很难实施有效的监督和考核工作。其次是企业监督模式难以形成，大多数企业人、财、物管理和支配的权力都把持在一两个人的手中，一般是企业决策者和执行人员，更是企业管理者和监督人员，这种状况下企业是无法开展全面监督工作的。最后就是群众监督效果不显著。大部分群众对待问题的态度不够认真，群众反映的部分问题更是不能得到有效的解决，这样极大地降低群众对企业的监督热情，企业也难以开展和实现群众监督。

3 加强国有企业党风廉政建设的对策

3.1 转变思想观念，加强对党风廉政建设的重视

国有企业需要不断进行观念的更新，充分意识到党风廉政建设对企业未来发展的重要意义，同时企业更是要做好党风廉政教育工作。国有企业在开展廉政教育工作时，也要充分结合企业自身的生产经营状况，在企业内部大力推行和学习党风廉政建设的有效政策法规，提高国有企业员工和领导干部的思想意识，提升国有企业的防腐败能力，强化国有企业党风廉政建设。

当然在企业实际操作过程中也要提升对企业党员干部教育工作的重视，充分发挥党员干部在整个企业管理工作中的榜样作用。关注国有企业廉政教育的针对性和实效性，做好廉政教育内容的拓展和创新工作，提升国有企业党员干部的党性观念，使其能够通过党风廉政建设树立正确的人生观。

3.2 完善党风廉政制度建设

首先是要从源头做起，国有企业党风廉政建设工作需要健全的管理制度，能够针对反腐倡廉建设当前面临的新状况和新问题，做好权力的规范工作，并将完善制度体系作为党风廉政建设的目标工作，重点是要针对腐败问题多发的重点领域和关键环节进行制度创新工作。其次就是要创新和改善党风廉政监督方式，由原先的事后监督为事前监督，由传统的单一监督转变为综合监督，同时运用多样化的方式做好国有企业监督工作，此外，还需要进行监督领域的延伸工作，减少监督盲区的出现，采用这种一级抓一级的方式开展国企党风廉政建设工作并落实到基层。此外，还要能够利用现代科学信息技术，做好疑点的排查工作，开展更多合理科学的监督预防工作，同时制定一套完善的预警机制，提升国有企业党风廉政建设监察的质量和效率。

3.3 做好党风廉政建设纪检监察队伍建设

国有企业纪检监察队伍建设，首先要做的就是设置专业的纪检监察部门，引进纪检监察专业人才，实现纪检监察部门与企业其他部门之间的独立。其次就是要极大地提升纪检监察部门对企业决策的认识，在企业进行决策过程中，需要企业纪检监察人员的积极参与。最后就是要国有企业领导干部能够主动接受监督和约束，更好地发挥纪检监察部门的监督职能。

参考文献：

[1]李雪波.新时期加强国企党风廉政建设的思考[J].企业文化（中旬刊），2014（8）：58-58.

[2]杨嵛苓.国企党風廉政建设考评要适应反腐新常态[J].现代企业文化，2015（16）：96-97.