有感于苹果新闻编辑招聘

包冉

不靠所谓“大数据、云挖掘、点击排名”，苹果让一众“用机器和算法替代人工，对传统新闻业进行颠覆的创新者”情何以堪？

苹果干了件“反潮流”的事儿。是的，他们在招聘新闻编辑了！

6月8日推出聚合新闻应用“Apple News”，紧接着苹果向全球发出编辑招聘令，并列出“能注意到那些不一定能被算法捕捉到的原创的、生动的新闻事件”、“能从一系列高质量的出版物中选择最重要的内容”、“帮助建立全球化的无缝新闻推送模式”等16条要求。

以聚合方式做新闻，是互联网的玩法。从PC互联网的新闻聚合站点，到移动互联网的新闻客户端，大抵无二。但以人工编辑为核心进行新闻的筛选、组合、呈现，而不是靠所谓“大数据、云挖掘、点击排名”，苹果让一众“用机器和算法替代人工，对传统新闻业进行颠覆的创新者”情何以堪？

苹果认为，算法排名难免出技术漏洞，很容易被恶意干扰，影响到新闻呈现的客观与公正性。这绝对是事实，看看众多依靠技术手段或人海战术进行“微传播”的公关公司，就知道今日的头条夹杂了多少水货，而那些真正重要、真正有趣、真正原创的东西，都被海量的信息过载给淹没了。

平衡这一切，需要专业的人。

事实上，苹果在这方面有着充足经验和天生敬畏。推出7年、下载量超过千亿次的苹果应用商店（Apple Store），就一直坚持人工审核，其审核速度与严苛条款虽然饱受开发者诟病和竞争者的攻击，但却最大限度地保证了应用质量与安全，这与所谓更开放的一大堆安卓应用市场形成鲜明对比。

苹果并非不尊重算法，作为全世界屈指可数的具备大型操作系统开发能力的IT巨头，作为全球移动互联网的真正开创者，其对数据和算法的理解不言而喻。正因为如此，其判断才显得更加有效——时下，从大数据到人工智能，算法的有效性还无法取代专业人士的经验、激情与判断，像电影《机械姬》（Ex Machina）里那么智慧的机器生命，仍然处于科幻电影的意淫中。

但是，要想成功应聘苹果新闻编辑，仅仅有资深的传统媒体从业背景和经验是不够的，还需要“利用社会化媒体和软件进行突发新闻的抓取、跟進和推送”、“熟练掌握数字新闻的内容推送和内容管理技术”、“发现并上报关键的信息发展趋势”等一系列内容技术能力——这已成为新一代专业新闻从业者的基本职业要求。

毕竟，过去的新闻从业者高高在上，今天却面对着全球30亿被互联网和智能手机武装起来的网民。当我们人人都是记者，你又能拿什么给我们看？

当然是更专业的新闻判断和更快速的新闻技术，更富同情心的新闻价值观和更具激情的新闻理念。