独立学院图书馆现状及对策的探讨

刘华 任鹤飞 梁夕雯

摘 要：近年来，随着独立学院办学规模不断地壮大发展，独立学院图书馆的创建和发展逐渐广泛地被图书界人士所关注。因为独立学院图书馆有其特有的属性，也因此形成了其特有的发展特点。本文将针对独立学院图书馆的特性进行针对性的分析，并对独立学院图书馆的发展方向进行探索。

关键词：独立学院;图书馆;现状;对策

1.独立学院图书馆自身的特点

（1）独立学院图书馆的优势。①硬件配套设施完善。我国的独立学院产生于20世纪90年代末，因此虽然独立学院图书馆的建馆时间较一般传统院校短，然而硬件的配套设施建设上却展现出了极大的后发优势，避免了大量的重复建设，绕开了以往高校图书馆建设所走的弯路。网络设备、信息化技术等高科技设备仪器的综合运用，使独立学院图书馆的发展跳过了常规高校图书馆漫长的发展过程，在短期的建设周期中取得了巨大的建设成就，可以说独立学院图书馆的发展具有极高的起点。②管理方式更加灵活。由于独立学院由国家和社会组织或个人合作的办学模式性质，决定了独立学院的管理用人方式与一般高校的传统用人模式存在着相当大的不同。社会组织或个人出于办学效益方面的考虑，引入了更多的现代化企业的管理模式，使得独立学院在发展过程中更具备民营机制的活力优势，这是与管理模式相对固定刻板的高校传统模式最大的不同点。在用人制度方面，独立学院基本上对工作人员实行了全员聘任制，更加能够增加员工的危机意识，激发人才的潜能。

（2） 独立学院图书馆存在的不足。①图书馆藏书质量不高且文献利用率低。教育部对普通高等学院的办学条件中的馆藏文献数有硬性的馆藏标准。然而社会组织参与办学需要投入的资金量极其巨大，诸如校园基础设施建设、教学仪器设备采购等方面都需要巨大的資金支持。图书馆身为教学辅助部门，相对地并不能得到领导足够的重视，所以在大多数独立学院采取的策略都是满足馆藏标准的最低要求，以最少的经费购置大量的文献，从而形成了廉价书籍复本量大，专业书籍水平参差不齐，结构严重不合理的局面。这正是因为如此，使得独立学院图书馆的藏书结构的科学性较差，文献利用率偏低。[1]②在岗人员难以满足需求。独立学院的工作人员大部分实行聘任制，图书馆又属于教学辅助单位，出于节省办学成本的角度考虑，无论聘用工作人员的数量上，还是在岗人员的专业性水平上都差强人意。经常出现10余名图书馆工作人员要为上万名学生服务的情况，而且这些工作人员中专业人才匮乏，图书情报专业出身的人才少之又少，专业化程度极低。[2]

③图书馆服务类型单一。独立学院图书馆的建设中普遍注重硬件设施的建设，而较为忽视服务类型的拓展。现在独立学院图书馆中的服务还基本停留在图书的外借和阅览工作上，缺少信息咨询服务、读者培训、文献检索服务、文献传递服务、虚拟参考咨询服务等。

2.独立学院图书馆发展的应对策略

（1） 发挥自身特色优化馆藏结构。独立学院图书馆与一般高校的图书馆在服务对象上存在一定差异，一般高校图书馆的服务人群中有相当一部分是科研人员，而独立学院的服务对象主要是本科毕业生，因此尤为重视加强学生的基础训练，重视学生素质和能力的培养。根据这一特点，有计划地调整馆藏文献结构，收集相关资料，及时为学院的教学提供信息保障服务。

（2） 多种渠道加强自身队伍建设。在独立学院图书馆的建设过程中要逐步地提高工作人员的专业技术水平。对在岗人员进行有针对性的专业技术培训，从而能够更好地满足学院广大师生的实际需求。同时要优化管理理念，引入竞争机制。应在效率优先、兼顾公平的前提下制定不同的准则，以效率和服务质量为标准进行衡量，科学地进行业绩评估，营造一个公平公正公开的竞争氛围。

（3） 适应时代特点拓展服务内容。随着信息网络技术的发展，特别是近年来移动网络技术的突飞猛进，高校图书馆应从传统的借还服务向网络化的信息服务转变，充分利用现代的信息技术，增加服务内容、扩大服务范围。“以人为本”是高校图书馆管理工作的核心理念，要在信息时代更好地满足广大读者的需求，就要为读者提供更加人性化的服务，诸如电子文献传递、信息推送、网上预约、网上续借等服务项目，创立服务特色，提升服务水平。

独立学院图书馆作为一种新生事物，经历了近20年来的发展壮大，取得了相当大的成绩，然而仍然存在着诸多不足，仍需要付出艰苦的努力才能使独立学院图书馆取得更高层次的提升。

参考文献：

[1]欧秀丽.独立学院图书馆的发展及其优化探讨[J].科技情报开发与经济，2014，24（11）.

[2]周志清.关于独立学院图书馆发展现状及建设的若干思考[J].中国科技信息，2012（22）.

（作者单位：河北联合大学冀唐学院）