论社会主义核心价值体系对企业思想政治工作的引领作用

胡荣芳

摘要：社会主义核心价值体系对国有企业政治思想工作领域来说具有重大意义。社会主义核心价值体系只有应用于企业思想政治工作中，并实现过程的融合与统一，才能真正发挥其对思想政治工作的引领作用。

关键词：社会主义核心价值体系；企业；思想政治工作

目前，社会改革的力度持续加大，整体社会氛围也在发生着巨大转变，随之，企业的发展环境也有了更深层次的复杂改变，企业中的思想政治工作面临着从未有过的新问题和新矛盾，这就需要企业不仅要秉承思政工作的优良传统和经验，更要不断转变旧思想，创新新的工作方法。社会主义核心价值体系可以说是国家兴旺繁荣的根本，也是社会主义发展进程中最先进的文化精髓，它对我国的发展方向起着决定性的作用。在社会主义的协调发展进程中，国有企业是建设中国特色事业的一份子，对国民经济的成长壮大起到了强有力的支撑作用。以社会主义核心价值体系作为国有企业思政工作的指导方针，培养出具备了较高综合素质的职工队伍，以此助力企业稳健和谐前行，有着极为关键的实际指导性意义。

一、以社会主义核心价值体系来强化企业的思政工作

（一）必须把加强企业思政工作放在重要位置

若要建设成完整的社会主义核心价值体系，就务必把加强企业思政工作放在重要位置。这是由于，在当前形势下，党对企业的政治领导地位不仅不能变，还要继续加强，另外，只有解决好思想政治的问题，才能解决好企业搞改革，搞生产和发展要听谁的，依赖谁，又是为了满足谁等重大问题，确保企业在目前的大改革，大建设，大发展的背景下能够充分承担起并履行好自身的政治、经济以及社会责任。当下时代，是一个思想极度活跃，各种观念百家争鸣，多元文化相互交融的时代，在这个时代背景下，不论是有益或无益还是先进或腐朽的文化都同生共存，那么各种正确或错误的观念，主流或非主流的思想意识也都彼此交织在一起。在如此纷杂的社会思潮环境之下，要想搞好企业的先进文化建设，让企业走在和谐发展之路上，就一定要积极构筑起有着最广泛动员和号召作用的社会主义核心价值体系，以此整合起多元化的思想观念以及各类社会思潮，并指引发展先进的文化，助力健康的思想，阻止或改造腐朽落后的文化观念，让企业从根本意义上的到和谐发展进步。

（二）必须在企业开展切实有效的思政工作

在国有企业开展切实有效的思政工作是构筑社会主义核心价值体系必不可缺的要素之一，要将整个价值体系完完全全的融进思政工作里。将核心价值体系的引导作用发挥好才是思想政治工作最基本的功效，这一引领作用的发挥要经由对理想信念，行为规范以及整体社会目标的指导才可发挥其应有的作用。针对理想信念的导向，就要利用思想教育，协助人民群众自觉形成积极正确的理想和坚定可靠的信念，以此来凝聚社会力量，激发群众动力，进而对各类行为活动起到指导作用。秉持良好的价值导向，积极营造出健康有益的思想舆论环境，让企业可以有和谐的发展氛围。在企业的思想工作中充分融入社会主义核心价值体系，就是要让每一位职工能够坚定马克思主义的立场观点和方法论，持续提升自己的理论素养和思维能力，同时能够清楚的看到，在目前社会思潮多元化的背景下，社会主义核心价值体系的导向作用就是能用正确的价值观来丰富人的精神世界，培育并塑造人的内心世界，提升人的精神境界，让人们都拥有更为科学且和谐的思维方法来指引自己的所有实践行为活动，进而给和谐企业的发展提供思想政治上的保障。经由政治、思想以及实践上的共鳴性作用，来实现社会主义核心价值体系应当具备的稳定功能。

（三）必须充分尊重满足企业职工的合理需求

企业在开展思政工作时所坚持的人本思想以及基本工作原则，十分有利的把社会主义核心价值体系的新时代特点充分展现了出来。强化并转变思想工作，将工作的重点转向人文的关怀以及对人心理状态的关注与疏导，用积极和谐的方式处理人与人之间的关系。当下，我国社会正在经历着显著的经济变革和体制更新，社会的整体架构都在发生变化，进而触动了很多利益格局的变动，人们的思维观念得到了更进一步的解放。人的思想呈现出愈发明显的多样性，独立性以及选择性等等。人们的品德意识，价值观念以及思维方式都呈现出较为显著的分层现象。如何运用好当代马克思主义中国化的理论成果来教育人们，引导并整合好全社会多层次，多元化的社会各类思潮尤为重要，这就让我们必须加强社会主义意识形态的聚合力，把社会主义核心价值体系作为首要引领旗帜，引导社会的主导性思潮，同时包容并尊重不同的差异性思潮，从最大程度上达成社会共识。在企业开展思想政治工作就要更新观念，以人为本，对职工首先要尊重，要关心爱护，积极帮助他人，不放过任何细节之处来调动起全员积极性，要有一心一意靠员工才能办好企业的信念，不断丰富职工的精神世界，满足他们的物质文化追求。尊重人，不仅要尊重人格和应有的权利，更要对职工的需求给予尽量的满足方为尊重。

二、强化观念及思维方式的更新，让企业的思政工作能够顺应当前新形势

（一）转变旧理念，拓宽新视野

所有人首先应当让自己的思想更加解放，破除陈旧的思维观念。一切对党的政治地位有利，对国家的改革与进步有益，对凝心聚力有好处的工作方式都要积极去尝试。在认识到自己需要什么样的思想政治工作思路后，在工作上要有开放、独创和超前的意识，从而始终能够适应新形势和新环境。也就是要在工作中尽量了解和掌握职工的思想状况，运用职工能够接受和喜爱的方式方法来开展工作。使职工在政治、改革和发展的意识上能够有所增强，能够自觉主动的开展工作，企业发展和职工福利自然而然得到保障。

（二）紧跟当前形势，拓展全新思路

企业要想在竞争中取胜能够长足发展，企业的发展方向、重大活动和主要产品都需要紧跟时代的步伐。而在企业中最重要的人也就是职工更是要研究其思想活动中出现的新情况、新特点，根据这些情况、特点来管理职工，开展有效的思想政治工作，做到有的放矢。

三、形式多样内容创新，开拓思想政治工作新任务、新内涵

企业思想政治工作的目的是提高职工的素质，使职工不仅对党的理论知识、自身的理想信念、法制道德、廉洁自律外有比较明确的认识外，而且使职工能够认同企业的文化和宗旨，并对企业文化注入新的内容和意义。我们要时时发挥社会主义核心价值体系的作用，完善和丰富企业思想政治工作的内容，来适应企业发展的需要。

一是开展社会主义、爱国主义和集体主义教育。深入进行马克思主义理论教育，广泛开展以知我中华、兴我中华为中心内容的爱国主义教育，切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。

二是开展世界观、人生观和价值观教育。树立正确的世界观、人生观和价值观，教育干部职工永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，升华人生境界。

三是开展科学知识教育。大力开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育，进一步提高管理者的科学决策水平，使之在思想政治工作中转化成说服力。比如：以企业生产、安全、技术、销售等内容为教育内容，并把教育活动载体丰富化，采用演讲、知识竞赛、学习会、以事说德讲评会等进行科学知识、职业道德等教育，使教育形式不枯燥，职工愿意参加，有效果。把学习模范评选常態化，每年评选十大文明职工、星级员工、首席员工，召开表彰会大力表彰，并以报纸、橱窗、网络进行广泛宣传。

四是开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强干部群众的全局观念和大局意识。五是开展民主法制教育。有计划地开展普法工作，促进干部群众自觉学法、懂法和遵纪守法。

四、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段

在工作方式方法上不断创新。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，在这种形势下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。在工作的方式方法上要逐步实现“三个转变”。一是由“组织领导”向“依法引导”的方式转变，规范党组织的各种活动，保证思想政治工作的正常开展。第二，要将以灌输为主的思想转变成以潜移默化的影响为主的教育方式，在繁杂的经济活动行为里渗透进思政工作，还要在各类创建活动中运用思想教育，当然教育的方式可以是多样化的，从疏导到谈心，从情感的投入到典型激励，如此达到渗透的效果。第三点要从覆盖面上进行转变，不仅要有重点，更要全面，让思政工作在面对不同的困难时有针对性的解决办法，因而所采用的方法尽量可以切合实际，针对具体问题有灵活的应变方式。例如，可以极力宣传各种典型事迹，让影响面越大越好，通过自己创办周报月报，在宣传栏中设置先进典型的宣传专刊，让先进人物的辐射影响力获得极大增强。

五、不断创新工作机制

（一）建立并完善稳健的，有活力的领导机制

构建起一个齐抓共管的思政队伍，方可将党群组织的建设推向新高度。通过工作联席会议等具体制度，开展思政工作的经验交流沟通，以达到广泛采集经验，互相汲取好做法的目的。

（二）建立覆盖全面，具有灵动性的操作机制

务必坚守应有的工作原则，也就是要以整体工作为对象，在做法上有三个重点，分别是利用业余时间，开展小型活动以及分散开展，除此还要把集中和分散的教育形式相结合，把业余同脱产的学习形式向结合，总结起来就是“一个面向、三个为主、两个结合”的原则，如此可确保思政工作的长效性与实效性。

（三）建立健全合理有效，科学公平的考评机制

考评企业的思政工作不仅要看近期的精神成果，也要关注长远的物质成果，不仅仅要定性的分析，更需要有定量的考量。对党组织的工作责任和范畴要有明确的目标和鲜明的工作重点，对党建工作的各类工作规划、年度计划都要提前拟定，同时要将年度的工作责任和目标划分到每一个职能部门和部门的责任人，分管领导对计划目标完成情况要实施监督，确保年终考核顺利。

（四）建立健全规范科学，真正有效的保障机制

没有政策保障，思政工作将无法开展。针对思政工作的组织领导以及协调统筹，都要有相应的政策出台，唯有如此方可让各级党团组织和群众力量都各尽所能，发挥长处，凝结成一股合力，以促进思政工作的全方位进行。从制度上确保思政工作可以顺利进行。对国家的法律法规所给予思政工作的重要地位和职责要有深刻的体会和认识，有完备的工作管理规章，确保此项工作可以长期进行下去，而短期的进行。还要从经费上确保思政工作的顺利进行，任何工作的开展包括思政工作，都离不开经济保障，若想思政工作开展的顺利有效，各级党组织都应当重视有效的资金投入。

总之，我们要以十八大精神为统领，坚持与时俱进，学习新理论，研究新课题，努力做到企业思想政治工作的不断创新，只有紧密结合国际国内发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值。坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会思想共识，这也为企业思想政治工作提出了更加旗帜鲜明的新要求。

参考文献：

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[3]文金刚，张雯博.试述学习型党组织建设的时代观[J].福建党史月刊，2012（04）.

（作者单位：中国船舶重工集团第七一三研究所）