影響力助力成功如何正確地提升自我影響力

成功絕不是來自偶然。前任美國加州州長阿諾德·施瓦辛格，憑藉超人的意志專心健身6年，前後共獲得5屆環球先生（世界健美冠軍）與7屆奧林匹亞先生的榮譽。他說過一句經典名言：「看我舉啞鈴不會讓你長肌肉！」 既然影響力助力成功，那就停止觀望和猶豫，現在立刻行動起來，開始規劃你的「影響力提升計畫」吧！

前陣子到香港， 幫企業高管進行了為期一週的「人才發展項目」，主要內容集中於領導力與自我綜合能力的提升。在最後一天課程結束前， 我們邀請了一位資深的高階合夥人，請他跟所有學員分享這20多年來的成功經驗與總結。我在很多年前就聽過他的演講，他一直是一位很有「影響力」的人，一直以來我都深信不疑「影響力」絕對是成功人士必備的能力，他的分享一如既往的精彩。我想今天就利用這個機會，將如何提高自身的影響力整理如下，供讀者參考與學習，希望對大家有所幫助。

（一）想要更好

一個人永遠要有想要更好的心態。

或許你的成就不一定能超過奧巴馬， 但一定要讓自己不停地成長並且以超越自己為目標。大多數人都習慣對自己很好， 總覺得自己各方面都還不差，唯一不滿足的大概就是目前的收入了。但事實上一旦當你滿足於自我的舒適區，其實你的成就與收入都將馬上進入停滯！舉凡優秀的人都有自我超越的特質，因此持續的超越自我，在成長過程中是非常重要的一件事！

註：舒適區是人們的心理狀態和精神狀態。人們固有的習慣、觀念、行為方式、思維方式和心理定勢，使人們處於一個只屬於自己的「心理舒適區」。在這個區域裏會覺得舒服、放鬆、穩定、能夠掌控、很有安全感。一旦走出這個區域，就會感到彆扭、不舒服，或者不習慣。

（二）更高一階

永遠把自己放在比現在更高一階層來思考。

假設你現在是員工，想象如果自己是經理會如何做？

假設你現在是經理，想象如果自己是副總會如何做？

假設你現在是副總，想象如果自己是老闆會如何做？

我們常會聽到，換個位子就該換個腦袋，這句話根據我的經驗或許有必要把它調整一下， 我個人認為應該是：「先換腦袋才有機會換位子！」試想如果你不能把自己的思維與行動向上提升一到二個等級，那麼你的高度將永遠停留在現在這個位子。切記，這不是要你好高騖遠，而是提醒你要站在更高的位子來思考並作決策，方能有更高的心態與思路。

（三）自信很重要

很多時候人之所以沒有自信那是因為缺乏知識。

俗話說的好：知識就是力量！知識實在是太重要了，因為知識某種程度而言其實就代表自信。根據過去的經驗，自信最主要還是來自於充足的知識與經驗。我從來沒有聽說過哪個人是生下來就有影響力，歷史上的知名人物，甘地、孟德拉等人靠的都是後天的經驗與努力，才能有所成就。

在成為有影響力的領導者的過程當中，自信一直扮演非常重要的一個角色。如何建立自己的自信心，第一件事就是你必須要對你自己的專業有一定程度的自信，多學習多聆聽，持續不斷地充實自己的知識，並定期將知識分享給他人，這將對自信心的提升有莫大的幫助。

（四）我是天才嗎

天才不需要準備，但天才很少！

由於工作關係，我經常有機會接觸一些優秀的人，這些優秀的人都有共通的特點，就是無論是在公開演說、面試、客戶會議、初次見面等，簡單地說就是在各種場合的表現總是很有亮點，總能夠讓人留下深刻的印象！我其實不太相信沒有準備的人會有好的表現，我更相信是因為一次又一次的練習與不斷的準備，才能在每一次的亮相中擁有令人難忘的表現。

喬布斯也是練出來的，書上說他並沒有把演講的成功當做想當然的事，事實上，長時間的排練才換來演講過程中表面上輕鬆、不拘小節和親和力。喬布斯通常提前幾個星期就開始準備，「前蘋果主管回憶，為了5分鐘的舞台演示，他的團隊曾經花了數百個小時做準備。演講前，喬布斯用整整兩天的時間反復彩排，諮詢產品經理的意見。在幻燈片製作方面，他親自撰寫並設計了大部分內容。」

（五）個人品牌

個人品牌來自於「個人風格」及「一貫的優良表現」。

簡單地說，如果能夠建立起被人津津樂道的「風格」及「不斷呈現的優良表現」，那就是個人品牌。如果能夠擁有他人「所想」、「所要」的能力，那麼，就掌握了個人品牌經營的精髓；而「個人成功品牌」的特質，必須是「一貫」、「有延續性」的。而且，為了維持品牌的能見度，必須要不斷與外界互動，持續地增強其好感度。

好的個人品牌之所以強勢並且有一定的影響力，原因很簡單，就是因為它結合了：A.信任 （正確的特性）；B.喜歡（吸引人的性格）。有了A&B以及與互動者良好的互動關係，必然會美名外揚，替自己創造更多的機會！