高校共青团组织凝聚力建设的几点思考

王建东 陈星翰 李玉娇 冯加育

摘 要 高校共青团组织是学生工作的支撑力量，也是凝聚学生的主要阵地。共青团组织不仅在学生的教育、管理、服务等方面起着中流砥柱的作用，也承担着培养历史接班人的使命，共青团组织凝聚力的强弱起着十分重要的作用。本文通过对共青团凝聚力现状进行分析，提出了提升高校共青团组织凝聚力的对策。

关键词 共青团组织 凝聚力 高校

中图分类号：G41  文献标识码：A   DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.03.034

Reflections on the Cohesion Building of the

College Communist Youth League

WANG Jiandong， CHEN Xinghan， LI Yujiao， FENG Jiayu

（College of Science， Dalian Ocean University， Dalian 116023）

Abstract College Youth League organization is supporting student work force， but also unite students major positions. Communist Youth League organizations not only plays in education， management， services and other student role mainstay， also bear culture history successor mission， the strength of the Communist Youth League organizational cohesion plays an important role. Based on the analysis of the status quo of League Cohesion， proposed countermeasures to enhance the cohesion of college Communist Youth League.

Key words Communist Youth League; cohesion; college

共青团组织是高校学生工作的支撑部门，也是高校共青团员聚集的地方，担负着教育和培养广大共青团员，为我党不断输送“新鲜血液”的重要使命。共青团组织凝聚力主要是团组织对共青团员的吸引力、共青团员对团组织的向心力以及共青团员之间的团结力。共青团组织凝聚力不仅是支撑共青团组织存在的必要条件，同时对吸引团员青年和发挥团员青年的潜能具有重要意义。如果共青团组织缺少凝聚力，肯定不可能完成组织分配的任务，更不用提自身存在的价值。因此，增强共青团组织的凝聚力，对培养理想信念坚定和社会主义接班人具有重要的意义。

1 高校共青团组织凝聚力现状

1.1 团组织感召力的下降

共青团员是青年学生中先进分子的代表，是党的后备军，但是近些年，由于对共青团员选拔门槛的降低，导致共青团员的数量不断增多，造成了鱼龙混杂的局面。一部分共青团员在入团前并没有认真思考入团的意义和目的;入团不是像入党那样规范，入团没有完整系统的培训;没有严格按照章程对不合格共青团员进行处置;共青团员管理制度没有完全执行等原因导致共青团员人数剧增，共青团员先进性严重缺乏。有关数据表明高校共青团员数量占学生总数的九成，这使得作为共青团员应有的自豪感和使命感消失，从而使共青团组织的感召力下降。另一方面在新媒体时代的大环境下，信息来源的广泛性，舆论引导的不确定性，对广大共青团员的思想难免会产生影响，很多共青团员多元化发展，缺少作为社会主义接班人的意识，造成历史使命感不强。

1.2 团干部工作劲头的不足

团干部作为共青团组织的骨干，是我党青年工作的组织者、实施者和推动者。但众多原因导致团干部工作劲头不足，进而使得团组织凝聚力受到影响。团组织成员基本为在校学生，其主要任务是学习，但很多时候团干部的主要工作是在第二课堂锻炼成长，很容易导致他们不能很好地协调学习与工作，从而面临自身、课堂、团组织甚至同学的多重压力，造成团干部对团组织产生负面的情绪;在团组织工作过程中，由于责任划分不明确，团干部之间经常互相推卸责任，导致工作难以推进，从而造成团组织凝聚力下降;高校在选拔和评价团干部时容易以学习成绩为主导，这在团工作的推进过程中注重成绩而忽略了勤奋努力，长此以往会对团干部的积极性产生巨大的影响。

1.3 团员意识与素质的缺乏

青年是国家的栋梁，是最积极最有生气的力量，共青团员又是青年学生中的中坚力量，但仍存在不足之处，他们缺乏对党的理论的系统学习，缺乏对党的历史的深入了解，究其原因主要在于学生将大部分精力用于文化课学习上，很少有时间去领会共青团精神和参加团组织活动。在高校中虽然有将思想教育纳入课堂，但形式主义的讲授，很难对青年学生产生思想上的共鸣，对青年学生精神领域的提升很难，团员的思想意识比较淡薄，理想信念不够坚定。

1.4 团组织活动深度、活动形式、活动参与度存在不足

共青团活动是团组织提升凝聚力的重要手段之一，但高校共青团活动的开展注重形式，虽然活动开展得风光热闹，但是难以掩盖形式主义，一些活动仅仅关注社会的现象而不去挖掘事件背后的意义。现在共青团组织的活动主要以大型活动和社会活动为主，团组织在活动中的作用基本被弱化，个性的活动被抹杀，使团组织活动形式单一、重复、缺乏生机。有一部分大学生对活动抱有一种敷衍了事的心理，只有与自身利益有关时才愿意参加。

2 增强高校共青团组织凝聚力的对策

2.1 加强团员青年的理想信念

（1）保持共青团员的先进性。加强共青团员的先进性需要从日常工作、具体工作抓起，加强共青团员的思想教育工作，建立健全学习监督机制，坚持把团组织生活过好，坚持经常化、制度化和规范化，不断开展富有成效的教育活动，提高共青团员的先进性和自觉行动。严格团组织的各项制度，对违反纪律的团员要严肃处理，以保持共青团员的先进性。（2）加强团干部的自身意识。团干部是团员青年中的优秀代表，应该也必须具备良好的政治素质，这是紧密团结广大青年学生的根本。共青团组织可以通过培训、讲座、报告、座谈等方式定期对团干部进行教育。另外团干部应通过自我认识，把工作标准调整到最高，自我要求调整到最严，精神状态调整到最佳，尽心尽力、认认真真地履行自己的职责。（3）紧抓青年学生的思想动态。在新媒体环境下，要顺应时代的走向，拓宽宣传与组织的途径服务青年学生。随着多媒体技术的成熟，可以通过移动通讯手段搭建信息传播平台，以手机、网络等媒介关注学生所关心的话题，即时宣传报道，丰富宣传内容。在宣传网站上开设宣传专栏，通过图文并茂的形式使广大青年学生获得有效的信息。通过运用青年学生喜于接受的方式传播积极向上的主流精神，营造和谐健康的校园氛围，使青年学生具有为中华名族崛起而奋斗的远大理想和为社会主义事业努力的实际行动。

2.2 提升共青团组织的服务能力

（1）做好对青年的引领工作。加强对青年的理想信念教育，高校团组织应把青年个人成长进步融入到推动祖国发展、民族振兴的洪流中去。打造有影响力的校园文化活动，邀请知名专家和学者参与到活动中来，引导广大青年多元化思维向正确的方向发展。（2）积极开展社会实践活动。团组织要根据社会需要、专业背景和就业意向等符合学生根本利益和兴趣的主题确定实践主题，通过开展社会实践使学生明白自己所学专业在社会上承担什么样的角色，发挥怎样的作用，需要什么样的知识，团组织还需要进一步加强对青年学生参与社会实践的全面指导。（3）深化共青团组织就业创业服务。服务大学生就业创业是高校共青团组织的重要工作。深入整合和挖掘校内外资源，为青年学生提供与社会接触、了解和学习的机会，同时深入开展大学生职业生涯规划活动，如举办职业生涯规划大赛、创业计划大赛等，尽量多地为青年学生提供实践机会，使学生尽早地接触社会，全面提升大学生的就业能力。

3 结语

共青团组织凝聚力的强弱，将直接影响共青团组织工作的效果，我们应不断加强团组织凝聚力，深刻领会和贯彻党中央和团中央的方针政策，真正做好广大团员青年的教育和引领工作。

参考文献

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[2] 孔少敏，孟舒.关于高校团学组织团队凝聚力建设的若干思考[J].科教导刊，2013（6）.

[3] 王薇，刘开源等.新媒体时代如何提升高校共青团工作吸引力和凝聚力[J].新闻世界，2013（8）.