魏想明 杨箐
摘要:随着我国市场经济的不断发展,委外管理的优势越趋明显,相对的风险也增加。本文针对当前外包市场的变化进行分析,阐述了委托外包风险的因素,并提出相对控制策略。
关键词:委外管理;风险;控制策略
中图分类号:F272.92 文献标识码:A
一、全球外包市场的变化
(一)当前全球经济一体化,外包市场在保持着持续增长状态,同时也在发生着相应的变化。
外包模式的改变
外包已经逐渐从传统的阶级分层模式转向跨部门的分层模式,这也是最近几年企业流程外包BPO兴起的原因。业务转型成为外包BTO模式,作为企业分析诊断现有的流程,同时为企业的经验为客户提出改善方法。
(二)企业改进组织的环节
外包在企业的运作中是十分重要的环节,这已成为当前提升组织架构计划的重中之重。
(三)效益和市场导向
过去的外包大部分是以降低成本为参考对象,但是在当前局势下,外包的成果效益内容已经成为了主要的考查对象,这种方式更加贴合市场需求,符合市场策略规律。
(四)市场的选择性变化,测验企业的评估能力
越来越多的外包供货商通过更多的解决方案投入外包市场,很多企业的选择也越来越广泛,这也考验企业的外包评估和决策能力。
(五)外包关系从解雇变为合作
企业和外包厂商的关系已经从原来的关系进行转变。从原来的合同制聘用逐步转变成为了合作共赢的关系,比如:引入BPO,由于BPO贯穿企业的运营流程和细节,外包厂商执行时,已经改变了和企业的合作关系。
(六)外包的全球化
外包已经作为企业发展的重要环节,全球各个地区的企业不论是大小规模的不同,都已经成为全球企业发展的必然趋势。这种趋势也表明了外包的风险性也越来越大,所以在外包管理中存在着巨大的挑战。
二、外包事前评估的因素
外包的事前评估应从以下三个因素考虑:
(一)经济因素
外包的目的是为了提升企业的经济效益,有效控制企业的运作成本。从这个因素去考虑,可以评估外包所节省的相关的人力和物理成本,外包的其他支出相对稳定,可以提升企业资金的可预见性,从而能更合理的分配企业的资金运作。
(二)策略管理因素
企业可以通过外包对外界学习成功的经验,提升企业的整体员工素养,增强企业凝聚力。通过外包合作,与其他企业建立合作共赢关系,增强企业的竞争力。
(三)技术层面
对于快速变化的今天,外包能为企业提供技术的引进,提高企业的核心竞争力。在外包过程中,带给企业新技术和相应的技能,可以提升企业的服务品质,更能提供企业自行开发的其他选择,节省新技术导入和转换的过程。
三、外包风险评估
外包风险包括以下几种:
(一)策略性风险
当外包的厂商涉及的外包项目越多,那么就应该对相对的控制力有相对提升,否则就有可能失去相应的收益,不能保障企业的财产权,这样会对企业的运营产生风险。
(二)运营风险
运营风险中主要存在这些因素:人才流失、内控失衡、财产权保障、产品链等。当外包的项目需要转调由内部控制人员到外包厂商时,不论对留在企业的员工或者外调员工都会产生一定的问题;当外包的厂商流程整合到企业的原有流程也会产生相应的风险;当外包绩效产生问题,更会对企业的整体运营产生巨大的影响。
(三)成果风险
当企业和外包厂商合作市,对预期的利益掌控出现问题,将会导致外包成果风险。如果相应的掌控不系统和全面,其成果风险率将会很大程度的提升,对企业的整体的运营和可持续发展产生影响。
(四)交易风险
在签订外包合同的时候,必须注意合同相应的细节问题,比如:合同的终止原因以及相应的条款,同时也应该注意合作双方的利益和相应的义务等。其他的争议问题可以通过赔偿或者调解等进行解决,这些都是属于交易风险的范畴。
四、外包策略研究
根据以上对数据和当前局势的分析,同时对风险的预估问题,建议企业可遵循以下步骤:
(一)策略性分析
企业在考虑外包的服务时,首先要明确相应的策略方向,才能达到预期的效果。
(二)确认最合适的外包项目
企业的非核心项目考虑外包,应该对商业目标贡献最大、相对风险较低的项目进行外包,这样才能最低降低风险,而达到企业盈利的目的。
(三)选择合适的外包厂商
选择外包厂商除了考虑外包厂商的综合实力之外,更应该考虑合作中的配合力度问题,只有相互配合合理,才能达到互利共赢的目的。
(四)营运转移
企业必须重视业务转移外部厂商的初期交流沟通工作,特别是对企业自身的员工观念的沟通工作,当发生转移的过程中,需要即时发现并解决问题。
(五)关系管理
一旦和外包厂商建立了外包关系后,必须严格建立并执行评估和监控工作,并根据相应的问题及时作出改善。
五、结论
当前局势下,很多企业选择外包共赢已经成为当前趋势,而相应的风险也成为企业管理者重视的焦点问题。企业需要把外包作为企业的特殊业务,做好适当的监控工作,是将外包企业提供的专业服务和组织能力资源做良好的整合,从而让企业盈利,进而可持续发展。
参考文献:
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