辣椒映“红”工会事业

西门

文山壮族苗族自治州丘北县城有一个热闹之处，那就是椒莲广场，其中“椒”指的是辣椒，“莲”自然是普者黑风景区的万亩野生荷花，都是丘北县最拿得出手的品牌。

丘北县总工会组织广大职工开展的活动，同样与本地的品牌有关。

辣椒结硕果

羊年大年初二，丘北县总工会和妇联、团县委共同主办了一项新春游园活动，精心设计的游园项目趣味十足，抓彩球、百发百中（套圈）、盲人击鼓、快乐家庭，市民玩得不亦乐乎。

这次活动的举办地点，自然是县城最热闹的椒莲广场。

玩得开心的背后，丘北人总会想起田间地头红红火火的辣椒。

丘北辣椒个小，形体均匀，色泽鲜艳，油脂和维生素含量高，辣香味浓，口感上佳，大名在外。辣椒产业和烤烟一直是全县农民脱贫致富奔小康的支柱产业，2014年，全县辣椒种植46万多亩，总产值12亿元。现已开发辣椒红油、辣椒圈、呼辣圈等22个品种，产品不仅销往国内广西、贵州、四川等省市，还出口到美国、日本、加拿大等10多个国家和地区。

辣椒如此红火，辣椒节应运而生，至今已举办15届，在这个国家命名的“中国辣椒之乡”，围绕辣椒的活动层出不穷，民间达人有比赛吃辣椒，有剁辣椒，也有舂辣椒，汉子们动作麻利地捧起干辣椒放到钢桶内，然后提起10多斤重的钢杵一顿猛舂，将辣椒舂成粉末，不到两分钟，空气中就飘满了刺鼻的辣椒味，一些人被呛得咳嗽不止……

有了群众基础，县总工会顺势而动。伴随云南省各级工会全面实施“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”，丘北县总工会找准了又一个服务职工的切入点。

2014年5月，县总工会推选了达平、云泰、永明、华灿工贸4家丘北知名辣椒企业，选取了摘辣椒把、油辣椒装瓶、辣椒面装袋、模拟安全抢救仓库4项最具行业代表性的工种，进行了职业技能竞赛，以激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，这次竞赛吸引了300余名职工踊跃参与，最终选拔出了16名行业技术能手。

同样是在5月，职工人才工程系列活动如火如荼地进行，丘北县中医院组织开展了护理技能大赛，全院74名护士分别参加了心肺复苏、静脉输液、置胃管、口腔护理4个项目的比赛，400余名医护人员观摩了比赛；6月初，在丘北会堂，由县总工会、县安监局、县消防大队等单位组织的青工安全知识技能大赛紧张激烈地进行，通过必答题、抢答题、风险题和加赛等环节的争夺，云泰食品有限公司获得了一等奖，天成太和酒店、大唐丘北风电有限公司获得了二等奖，活动的举办，进一步增强了全县企业青年职工的安全意识。6月中旬，县总工会与丘北县民生职业技术学校联合举办的职工职业资格证书培训班正式开班，350名职工分别参加了汽修、汽车装饰、土石方机械操作、服装加工、计算机操作、电工、焊工7个专业的培训，328名职工通过考核获得了相关资质证书。丘北县总工会原常务副主席耿成武感慨地说：“丘北县上规模的企业没有，更多的是小、远、散企业，一活动一工程的推动有很大难度，有些农民工甚至不愿意接受培训，我们把素质提升与地方产业发展相结合，贴近他们的需求，受到职工的欢迎。”

活动树形象

2014年2月1日至8日，正是春节刚过的快乐时光，在丘北县八道哨乡大布红村，丘北各地苗族、壮族同胞上万人身着节日盛装，表演了民歌对唱和舞蹈节目，同时开展了踢脚架、打鸡毛毽、打弹弓、打木秋、打陀螺、斗牛、斗鸡、赛马等体育竞技活动，为来宾奉献了一场美轮美奂、富有民族特色的视听盛宴。

这是文山州总工会联合州苗学会、丘北县总工会等单位共同举办的“云南普者黑苗族花山节”，活动产生了广泛的影响，并得到社会各界的好评。

2015年2月4日，这是春节前农村进城务工人员回家过年的时间，在丘北县城的音乐广场，由县总工会、县人力资源和社会保障局和县妇联联合启动的“春风行动”赶上了好时机，工作人员向返乡过年的农民工发放了就业优惠政策、实用法律法规、职工养老、工伤、生育保险等宣传材料，并提供了就业创业需求和用人单位用工需求，方便农民工在节后就近进行选择。

工会开展的“金秋助学”活动在切实帮助城镇困难职工、困难农民工子女上学方面发挥了重要作用。每年8月，县总工会工作人员通过电话询问、走访和旁访等方式认真普查核实困难职工、困难农民工子女。2014年，经审核符合资助条件的学生共有17人，根据家庭经济情况，分别给予了1000元到3000元的资助，确保每一个符合资助条件的困难职工子女不因家庭贫困而上不起学。

2014年，随着丘北县困难职工帮扶服务中心“AAA”级的建成并发挥作用，县总工会工作人员及时更新了困难职工档案，所有在档困难职工重新进行了调查确认。国庆期间，共走访慰问大病在档职工12户、省部级劳模12人，其他大病在档职工111户，共计发放慰问金16万多元。春节来临之前，县总工会通过全总拨款、州总补贴、协调县财政等方式多方筹资36万多元，全部用于春节期间的扶贫帮困。县委政府领导班子和工会工作人员一起，入户走访慰问了在档困难职工503人、州级先进模范工作者5人、环卫工人100多人，发放慰问金31万多元，慰问丘北县洁城公司未在档困难职工177人，发放慰问金35400元。县总工会还开通了热线救助电话，每天派人24小时值班，力争送温暖工作不留死角，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。

丘北县曰者镇打磨山村是县总工会的挂钩联系点，其中有一处拦河坝工程，是当地干部群众翘首以盼的，县总工会派人到新沟、湾塘等6个自然村进行了调查，并出资数万元购买了材料，140多名群众投工投劳，使拦河坝工程顺利完工。截水成功后，能为当地旱情较重的6个村子960余户农户的4400多亩耕地提供有效的灌溉用水，农民朋友再也不用在干旱来临时心惊胆颤了。

县城靠近城边的一幢新房子，是丘北县总工会的办公楼，走近这幢小楼的时候，它给人最亲近的，是它设在一楼的超市，好比工会的一处服务窗口，里面所有的商品，要求价格不准高过方圆一公里以内的，不准销售假冒伪劣。在档困难职工，每人一个购物卡，里面有几百元钱，可以到超市买米买油，但不能买香烟。丘北县总工会常务副主席饶正学经常会到超市查看供货情况，在他看来，“即便优惠一点点，对困难职工也是一种支持。”

维权见精神

从2013年起，丘北县总工会采取多项措施，全力推进职工工资集体协商机制的建立和完善。

所有符合条件的单位，都要启动要约行动。并结合本单位实际，确定协商内容，主动要约，明确工资集体协商的时间、地点以及需要企业行政方提供的有关情况，就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入及计件、计时工资进行协商，签订工资专项集体合同或集体合同附件。

协商的拓展重点是各类非公企业，对企业化管理事业单位的工资集体协商，则采取试点的方式，探索经验，逐步推进。同时开展区域性、行业性集体协商工作。

在此基础上，建立完善了工资集体协商监督考核机制。首先是建立规范工资集体协商台账制度。各乡镇及各有关单位将区域内建制企业建立集体协商信息库，及时掌握每个企业的工作开展情况。其次是备案，工资集体协商完成后，各企业工会按规定及时把工资集体协商文本交当地人力资源和社会保障部门审查并报上一级工会备案。第三是建立工资集体协商目标考核制度。量化工资集体协商各项标准，定期进行检查考核。

在企业内部也有监督机制。通过职代会审议、定期自查和每年不少于一次的专项监督，同时公开运作制度，建制、履约和督查情况一律向职工公示。

工会组织作为职工利益的代表者、维护者，在推进工资集体协商工作中代表职工行使好协商权、签约权。工资集体协议签订后，工会团结带领企业职工通过开展劳动竞赛、合理化建议、降本增效等活动，努力提高企业效益这个根本，最终实现职工与企业的双赢。