“春风”之暖

蓝天

近日到基层采访，听云南省一个边境县工会工作人员说过一件事，广东一家企业的老板为了不致在春节后发生用工荒，竟在春节前就随回家的农民工一起，不远千里跑到云南的大山上和农民工一起过年。过完年，他就招呼着把这些农民工拉回工厂上班。

细想之下，感觉老板还是蛮拼的，以自己尊贵之身，跑到农民工家里同吃同住同过年，吃苦耐劳之品性有些不像一个老板。但其实又在情理之中，那些农民工都是熟练工人，与其放任自流让自己的企业在节后因为用工荒而开不了工，不如未雨绸缪先下手为强。何况，跑到农民工家里过年，既可以开阔眼界，还可以联络感情。

节后用工荒的出现，并不是说农民工“跩”起来了，相反，这是农民工弱势的又一佐证。分配不公，工作环境恶劣，一些权益得不到保障，工作岗位的脏、苦、累，超时劳动，照顾不了家庭，有时工资还被拖欠……凡此种种，仍然是农民工进城务工面临的常态。所以，他们是需要帮助的群体。

近期，各地先后传来消息，全省各级工会、人事劳动部门、妇联和农业局等单位纷纷举办“春风行动”专场招聘会，以搭建供需平台、促进转移就业为主题，鼓励务工人员留在家乡创业就业，更好地服务于有就业创业意愿的劳动者和有招聘需求的用人单位，这对于准备外出务工而又想兼顾家庭的农民工而言，无疑是一场暖风拂面的善举，亦是上述相关部门的职责所在。前往咨询求职的，除了农民工，还有大中专毕业生和城镇失业人员。活动现场，组织者通过发放《农民工进城务工安全指南》、《就业创业惠民政策》、《大学生就业指导》、《女职工劳动保护特别规定》等资料，开展了维权维稳、医疗卫生、科技咨询、环境保护、就业创业、助推产业发展等内容丰富的宣传服务活动，应聘人员可以和用人单位直接洽谈，实现对接。仅从初步达成的意向来看，成效显著。也有不少务工者和用人单位直接签订了劳动合同，在家门口实现了就业。

除了专场招聘会，各级工会、劳动人事等部门还组织了志愿者服务活动，广大志愿者深入农村、社区和企业，贴近群众，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，开展了形式多样的便民志愿服务活动，倡导“人人为我，我为人人”的良好社会风尚，把党和政府的关怀传递到每一位需要帮助的人手中，得到社会各界的一致好评。

一年之计在于春，而就业又是民生之重，在春暖花开之时，各级工会、劳动人事等部门通过牵线搭桥，既为本地企业缓解了用工之难，又为求职者提供了就业门路，可谓是解决了一个大问题。