做好工会新闻宣传工作的路径探析

邹同刚

摘 要：陕西陕煤澄合矿业有限公司二矿分公司（以下简称“二矿分公司”）工会不断加强矿区职工的思想政治工作，使职工群众与企业的决策始终保持高度一致，为推动矿井建设发展提供强有力的精神动力和舆论支持，充分展示了工会组织围绕中心、服务大局的重要作用。本文通过宣传工作的实践和思考，提出了领导重视是做好工会新闻宣传工作的关键，突出重点是做好工会新闻宣传工作的重要抓手，整合资源是做好工会新闻宣传工作的重要手段，长效机制是做好工会新闻宣传工作的有力保障，实事求是做好工会新闻宣传工作的客观要求，高素质是工会新闻宣传工作者的毕生追求的论点，具有积极的现实意义。

关键词：工会 ；新闻宣传； 路径探析

二矿分公司工会不断加强矿区职工的思想政治工作，使职工群众与企业的决策始终保持高度一致，在推动矿井的发展中充分展示了工会组织围绕中心、服务大局的重要作用。近几年，连续获得陕煤集团和澄合矿业“先进单位”荣誉称号，为矿井建设做出了积极的贡献。笔者就此谈谈自己的工作体会。

一、充分认识工会宣传工作的重要性

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众利益的代表者和维护者。工会新闻宣传工作自是党的新闻宣传工作的一个重要组成部分，是推进工会工作的鼓手和号角，是彰显工会联系职工群众桥梁和纽带作用的重要渠道，是工会机关的喉舌，它在工会各项工作中具有十分重要的地位，对鼓舞工会干部士气，凝心聚力，树立工会机关和工会干部良好形象，赢得职工群众及社会各界的理解和支持起着至关重要不可替代的作用。

二、当前基层工会宣传工作中的不足

1.认识不到位，存在视角偏差。部分基层工会甚至有些基层工会的领导在主观上存在着“重业务、轻宣传”的思想认识。在这种模糊认识的作用下，存在着工会宣传工作与业务工作“两张皮”现象。有些工会干部还认为宣传工作是在作秀、出风头，没有从根本上认识到宣传工作是提高工会形象，拉近与职工群众距离的重要途径，是改变社会对工会组织理解不够、认识不清的有效措施。

2.机制不健全，存在盲区死角。当前，基层工会没有推进工会宣传工作的机制，没有建立健全完善的宣传管理制度，宣传工作都要求有较高的政治性，尤其工会宣传需更加严谨，否则易出现把关不严、宣传报道失误而带来的负面影响。在对工会工作的考核中，宣传工作所占的比重还很小，区队一级宣传工作更缺乏工会宣传考核激励机制来推动这项工作的开展。

3.创新度不够，未与时俱进。在新形势下，多数工会宣传还停留在编写简报、刊发和报道消息等传统的宣传模式，缺乏宣传策划，对典型人物和事件的挖掘、总结和提炼远远不够。传统的宣传缺乏高度和视野，没有很好的把工会工作与党和国家的发展战略方针有机联系起来唱响时代主旋律、关注社会热点；没有完全把宣传工作面对互联网等各类新兴媒体带来的考验中，尤其在面对一些突发事件和负面报道时，应对能力还不强，缺乏超前性、预见性和主动性，发挥宣传舆论引导的作用不够，传统的工会宣传模式已经不能很好适应新时期的工会工作。新形势下，工会宣传功能的内涵和外延都有着前所未有的扩展与丰富，传统的宣传模式早不适应工会发展的需要，工会工作中绝大部分能引起社会广泛关注并取得好效果的宣传都是需要精心的策划，但基层工会的创新度和与时俱进的步伐急需按下“快进键”。

4.互动交流少，制约宣传作用发挥。交流学习是多层级、多方式的，有工会系统内部举办的各类宣传培训、单位内部的交流互动、单位与单位之间的相互交流学习，与各新闻媒体的沟通学习等等。工会宣传可以说也是专业活、苦力活，要多观察、多学习、多写作、多练笔，才能提高工会新闻写作和操作能力，所以交流学习就显得尤为重要。但在现实中，很多工会宣传在这方面还做得不到位，多数是靠宣传人员自我钻研学习，存在发展劲头不足的现象。

5.专业人员缺乏， 宣传力量簿弱。这是当前煤矿工会机关尤其是各基层工会面临的一种困惑与无奈。基层单位工会组织及以下工会组织没有专门的宣传机构及人员编制，工会宣传干部多数是办公室兼任或其它业务部室人员兼任，真正属于新闻专业或从事过新闻工作的极少，在宣传工作中往往依靠“自学成才”；有的工会宣传干部还身兼数职，在从事宣传工作的同时还承担有其它具体业务工作，难有更多精力用于工会新闻创作，加之，工会干部基本是兼职且流动性大，这在一定程度上制约了工会宣传队伍素质的持续、提高和工会宣传工作的发展。

三、做好基层工会宣传工作的几点思考

首先，从正面引导而言，工会新闻宣传工作具有不可替代性。第一，在企业改革和发展过程中，在企业利益和个人利益的动态平衡中，如何在新的历史时期更有效地维护职工的合法权益，需要工会新闻宣传工作的支撑；第二，在改革不断深化，既有的社会矛盾没有彻底理顺，新的社会矛盾又不断产生的大背景下，如何团结广大职工群众支持改革、支持企业发展，如何在维护社会总体利益的同时，维护好劳动者的具体利益，把握好这个“度”需要工会新闻宣传工作的引导。

其次，从反向制约方面，工会新闻宣传同样具有不可替代性。首先，如何最大限度地维护劳动者的合法权益，旗帜鲜明地支持职工群众，立场坚定地反对用人单位的违法违规行为，让职工群众少受或不受不公正待遇，工会新闻宣传工作能起到止恶扬善的监督功能；其次，如何促使劳动者客观理性地看待当前的社会矛盾，正确对待社会发展中的消极因素，工会新闻宣传工作能够发挥典型引领的作用。

具体而言，第一，工会新闻媒体应创新报道方式和手段，主动适应时代发展对工会新闻宣传的要求。各级工会新闻媒体，不论是报纸、期刊、电视、网络，还是官微、官博，都应根据新闻规律办事，通过改革提升新闻媒体的竞争力，通过创新提升新闻媒体的生存力，做好传统媒体和新兴媒体的融合和互动。第二，工会新闻宣传指导思想和工作方式应该与改革相适应，与发展相协调。既要保持过去的优良传统和行之有效的工作方式，又要积极求变，主动调整工作方式，更好地适应新时代劳动者的心理需求和思维方式，适应改革发展对工会工作提出的新要求。第三，工会新闻宣传形态也应与时俱进。当前，互联网正在撬动着社会生活的各个角落，工会新闻宣传工作只有主动进取，积极作为，充分利用官微、官博、网络等新的报道平台，用报网融合、平面和立体结合的宣传方式，把工会工作任务与工会新闻宣传紧紧相连，互相促进。

最后，工会新闻宣传工作要把握好工会宣传的理性尺度。在宣传工会干部、工会核心工作等方面，不能一味地“高大上”，而应该艺术地进行新闻处理。既突出工会干部的正面形象，又传导工会工作的重要性。要充分利用各种新闻报道形式，用最客观的事件报道引导人，用最鲜活的人物形象感染人，做到不过头、不过分。