矿山企业统计工作存在的误区及对策研究

校映娟

金堆城钼业集团有限公司 陕西 金堆 714102

矿山企业统计工作存在的误区及对策研究

校映娟

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统计工作在企业的管理上起着十分重要的作用,随着科技水平的不断提升,信息化进程不断加快,统计工作也表现出日新月异的进步。对于我国矿山企业而言,受到矿山地理位置因素的制约,矿山企业的设备和管理方法、技术水平较其他企业是较低的,体现在统计工作上就是方式方法的落后和管理理念上的不足。本文正是基于此点,对我国当前矿山企业在统计工作上的现状和存在问题进行了分析,并且进行了有针对性的讨论和相应的解决方法。

矿山企业 统计 对策

1 、矿山企业进行统计工作的意义

在企业管理过程中,统计工作一般是通过统计学的相关模型和方法对企业的信息和数据进行整合,使用一定的软件对数据进行分析,并且找出其中存在的问题和提供良好的解决方案。对于矿山企业的统计工作而言,它包括两个方面,第一是矿山的设计和生产相关数据的收集,第二是对企业指标进行分析,优化相关指标用以提高企业在管理层面的水平。矿山企业内部进行统计工作,不但可以直观的反映企业当前的经营状况,还可以为企业其他活动提供良好的支撑。所以在企业实际的生产经营过程中,管理层要想有效的进行企业管理就必须重视企业统计工作,这是他们进行管理的主要依据,对于企业相关数据进行分析可以发现矿山企业中矿石资源的相关情况,大大的提高企业的产品质量。所以,在矿山企业中药极度重视统计工作。

2 、当前矿山企业统计工作存在的误区

2.1 统计岗位得不到确保

我们必须注意到,当前许多矿山企业没有摆正态度,认为统计工作是可有可无的,所以他们只是简单的设定了统计岗位,没有专门制定相关的专职的统计机构,部门职能单一且人员不足,特别是在企业进行改组或者是调整时,很多统计岗位被撤销,这些都造成统计工作无法正常开展,也导致企业在进行经营决策时没有一定的依据,极为不利于企业发展。

2.2 对统计工作的专业性认识不足

当前我国许多企业对统计工作存在误解,很多人认为统计工作就是简单的数据输入,使用软件进行分析之类,矿山企业也不例外。在许多矿山企业中,统计部门是不完整的,统计人员比较少,也没有经过专门的学习和培训,甚至有些是其它部门人员的兼职,这样导致企业在数据统计方面效率极为低下,一些数据甚至互相矛盾,企业在实际进行数据对比分析时往往无所适从,给企业的管理带来很多不利因素,是矿山企业必须重视的问题。

2.3 缺乏完善的统计工作系统

受到资金和管理理念的限制,当前我国许多矿山企业使用的仍然是传统意义上的统计系统,这很不符合当前企业的管理需求。我国许多矿山属于国有系统,所以使用的是国家规定的统一的统计系统,但是随着我国市场经济的不断发展,原来的统计系统已经不能满足日益增长的管理需求,必须对统计系统进行调整和创新,这样才能满足时代需求。服务对象也必须进行调整,要从市场角度出发,完善自身的统计体系,通过科学的方法进行创新发展,在数据收集和分析上不断进步,为企业发展提供更好的服务。

3 、解决矿山企业统计工作误区的对策

3.1 调整矿山企业统计工作的服务对象

当前我国矿山企业的统计工作内容一般情况下是统计报表的填写与编制,在实际的企业管理中使用的并不多。而我们必须看到,随着经济水平的不断提升,矿山企业应该追求最大效益水平,要针对市场需求,从市场需求出发,对自身的政策和行动方针进行市场为导向的调整,对于企业的管理方法也要进行一定的规划调整,这样才能明确工作目标,建立以市场为导向的企业发展方向。当前许多矿山管理中使用的仍然是以前落后的经营管理方法,统计工作仍然比较单一化,所以矿山企业必须从服务对象上进行调整,对数据进行深刻的分析对比,发掘其中存在的问题,为企业管理提供较好的分析预测,加大企业的盈利水平。

3.2 完善矿山企业统计工作系统

为了提高矿山企业的统计能力,完善矿山企业统计工作系统是必须的。而要做到这点,必须从以下几方面进行:第一,完善统计岗位,对企业的统计部门进行明确的职责划分,让统计部门通过数据的收集汇总和分析来发现企业存在的问题,并且将这些反映给企业的领导层;第二,对于矿山企业的统计工作进行规范,对于企业的数据信息和整体水平的数据要进行结合与对比,对其中不同之处进行分析,有针对性的对企业发展过程中出现的问题进行正确的解析,这样才能为企业发展提供较好的依据。

3.3 完善统计工作办公环境

随着统计技术的不断进步,矿山企业在建设统计队伍时必须完善统计工作办公环境,建立健全统计信息的网络系统,保证企业能够完善的开展统计工作。当前矿山企业整体信息化进程水平较低,所以必须加强他们的发展,加大资金投入和人员水平的培养,使用当前最新最科学的办公软件,提高统计工作的准确与效率,为矿山企业的发展提供良好的依托。

3.4 提高矿山企业统计工作人员素质

在对矿山企业的统计部门进行良好规划建设后,人员素质水平成为制约统计工作水平的重要因素。现代化的统计软件需要专门的人才,他们要拥有统计工作的相关背景,要能够熟练使用相关软件。只有这些对统计学理论和实践都有一定基础的人才才能在熟悉矿山企业业务发展的基础上开展相关的统计工作。统计人员在经济学和管理学方面也要有一定的基础,对于专门的术语和操作软件要能够熟练掌握,对于矿山的统计数据要通过软件进行正确的解读和分析,通过信息化的数据分析为企业管理提供良好的依据,这样才能促进企业不断获得发展的动力。当然,企业管理层要重视统计工作,要认识到统计工作对整体发展的重要性,所以要从企业制度上对统计工作进行完善,提高统计人员的待遇,这样才能吸引越来越多的统计人才进入到矿山企业的统计队伍中来。对于企业内的统计人员也要不断通过培训的方式来提高他们自身的素质水平,不断提高他们对企业贡献的能力。

统计工作对于矿山企业的发展是极为重要的,所以矿山企业管理层必须加大对统计工作的重视程度,加大统计的投资力度,从矿山的实际情况出发打造专门的统计体系,使用当前先进的科学技术和设备,与时俱进的开展统计工作。在统计人员的选择和培训方面也必须重视,企业要提高统计人员的素质水平,打造科学、专业的统计队伍,这样才能不断提高统计工作对企业的支持与贡献。

[1]龚丽姣.矿山企业统计工作存在的误区及对策分析[J].现代商业, 2013(07).

[2]韩玉婷.分析矿山企业统计工作中存在的问题及对策[J].东方企业文化,2014(05).

[3]李智丹.企业统计工作存在的问题及对策浅析[J].东方企业文化, 2013(04).