规行致远

本刊编辑部

《庄子·徐无鬼》中指出：吾相马，直者中绳，曲者中钩，方者中矩，圆者中规，是国马也。此谓中规中矩。

相马如此，社会发展更亦然。游戏讲规则，比赛讲守则，市场经济讲契约。党的十八届四中全会为法治中国建设指明了方向。在国家和社会层面讲“法”——宪法、刑法、婚姻法等，强调以法治国。具体到基层组织或者企事业单位，就讲“规”——规章、规矩、规定、规范等，强调合规而行。“法”是“规”的灵魂和指南;“规”是“法”的具体和延伸。合规的核心要求就是：办事依规，有事问规。否则，游戏就会“乱戏”，比赛就会“输打赢要”、强弱难分，市场经济就会坑蒙拐骗、乱象丛生，经济社会就不可能繁荣发展。因此，合规既是社会发展的需要，也是企事业发展的需要，更是公民和谐安康的需要。

倡导合规必须有规可行。“规”是一个地方、一个单位优秀文化的浓缩、凝练、提升，为其成员提供了处世“哲学”、行为准则、前进方向。建规立制、健全长效机制，是推行合规的首要前提。在制订业务规章和操作规程时，应该明确制度梳理、整合和修订的规范要求，制订出可供各个岗位人员使用的业务责权、行为手册和操作程序，使规章制度覆盖所有岗位、产品和服务，内容涵盖全员行为操守和道德规范，从而形成事事有明确的工作标准、处处有严格的纪律约束的良好氛围，使依法合规成为全员的自觉行动。

推广合规必须普规知规。与发达国家相比，中国公民的合规观念比较淡薄;和跨国企业相比，中国企业的合规行为差距很大，甚至可以说，对于“合规”问题外国早已在严格治理了，而如今不少中国企业或者公民连什么是“合规”还搞不清楚。如果中国官员、企业和公民在“合规”问题上还没学会基本的生存本领，那么未来一定会栽跟头。然而现实中，在法治已经确定为我党治国理政基本方式的今天，一些领导干部仍然不学法、不懂规，有的甚至连基本的法律常识都不知道，这直接导致一些领导干部不能依法决策、依法行政，甚至滑向违法违纪的深渊。中组部干部监督局在分析违法犯罪的多名原领导干部反省材料后发现，80%以上的人认为自己犯罪与不懂法有关。这一触目惊心的数据告诫我们，必须要学法知规，弄明白法律规定我们怎么用权、什么事能干、什么事不能干，心中高悬法规的明镜，手中紧握法规的戒尺，知晓为官办公、经商赚钱、为人处世的尺度，这样才能当好一名立党为公为民谋利的好官，做一名文明经商的经营者，当一个遵纪守法的好公民。

奉行合规必须以德开路。百业德为首。做人，应身先立德;做事，应以德从业。恪守行规、奉公办事，树立良好的行业风气和道德风尚，让“以德立身”“以德开路”成为一种习惯、一种自觉、一种风尚，达到“利以义取”“业凭德隆”。然而，合规风气的形成，绝非一朝一夕、一人一事便可完成，正是“循规蹈矩一日易，遵章守制千日难”，它需要每个地方、每个单位、每个公民共同恪守、持之以恒，保持严肃谨慎的工作作风，固守心中那道不可逾越的道德防线，敬畏法规、敬畏公德，慎于思、谨于行，慎小处微，防微杜渐，让合规成为一种处事做事习惯。同时，我们还要学会“三省吾身”，以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失，以史为鉴可知兴衰，既重业务，更重规范;既重绩效，更重合规;既重市场开拓，更重依法办事。在单位内、团队里确立合规理念、倡导合规风气、加强合规管理、营造合规氛围，真正形成一种良好和谐的发展软环境、大有作为的社会大气候。规行路正成大道，规行天下图致远！