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□常平

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中国

129万人报名

据报，2015年国考报名审核通过的总人数为129万人。这一人数由1994年的4400人增长至今，岗位竞争比例也由当年的9:1到如今将近20:1。最近一次公务员调查显示，大陆公务员人数已经达到708.9万人。随着公务员人数的增加，公务员薪酬问题再一次走入公众视野。

4次改革

自1949年以来，我国公务员薪酬体系经历4次改革，分别在1956年、1985年、1993年、2006年。几次改革，薪酬由平均主义到注重绩效，从中央统管到地方分权，从30级工资到2006年的15级工资制度。

3省工资据调查显示，辽宁省直厅局被人公认相当好的部门的副处长，

年工资是月工资2119元×12个月+1300元（第十三月工资）+1000元（福利）+300元（取暖费）=2.8万元。大连局级月工资2500元左右;处级2000元左右;科级1700元左右;办事员1500元左右。吉林省九台市公务员月工资1500元左右。吉林市实习期1700元，转正2000

元。黑龙江乡镇公务员17年工龄的科员，月工资1459元，年底第十三个月工资为年终奖金，有近1000元。

21项福利明细

“低工资、多补贴、滥福利”是大陆公务员薪酬的主要特点。中央国家某单位的福利项目明细中，午餐补助、菜篮子补助、特殊通讯费、独生子女保障费、婴儿补助、班车费等多达21项。这些福利与工资是分成两个工资条呈现的，大量不公开或半公开的福利项目，从一般的财税程序上无法找到。可以看出，我国的福利制度有多混乱。

福利至少占20%

近一半的公务员表示，自己所获得的并不在工资条上体现的福利，在总收入中比重相当大。在不同地区，公务员福利性收入的比例大不相同。东部经济发达地区公务员工资表上的货币性福利，相当于工资的比重基本都在100%～200%，约占公务员总收入的50%～70%，中部和西部地区一般也在30%～40%，占总收入的20%以上。

韩国

102万名公务员占人口22%

韩国有102万名公务员，约占全国人口的22%。一名工作20年以上的公务员，退休后可以获得原月薪50%～76%的养老金。2014年，韩国选拔3000名9级公务员（最低），申请人数达到19.38万人，竞争率为64.1：1。

月薪2万

在韩国，一名工作20年以上的5级公务员，其基本工资和工龄工资合计约为290万韩元（约合人民币1.45万），再加上奖金和各种福利补贴，月收入共约400万韩元（约合人民币2万）。这在韩国属于中等水平。但是因为还有部分隐形福利收入，所以公务员实际到手的工资要稍高于这个数字。

3点妄谈

一、公务员应该涨工资，但前提是要减少公务员人数。二、以制度杜绝公务员的黑色和灰色收入，规范福利。三、确定在国民总体收入中的占比。