卷首语

年初，人人都意气风发，剑指“成功”。国际知名的培训专家、ATD董事会董事伊莱恩·碧柯在本期讲述了成功培训的10步骤，从理解培训师的角色，到运用成人学习的规律设计和实施培训，再到创建舒适的学习环境、增加课堂的趣味性等，这一步步的历练将帮助培训师集自信、热情、耐心、幽默感于一身，迈向成功之路。新的一年，按照这10步骤投入实践，定能收获丰硕。（见本期“特别报道”《成功培训10步骤》）

当今的培训早已突破了传统的思维局限，除了培训师本身不可替代的作用，日渐兴起的脑神经科学也在培训当中占据了越来越重要的地位，影响着培训的成功与否。无论培训本身有多么复杂和全面，“学习”最终还是由学员的大脑活动来决定的，因此，培训人士在了解大脑运作模式之后，才可更好地促进员工学习。（见本期“方法”《给培训来场头脑风暴》）

实践永远是检验真理的唯一标准。中国工商银行的情景模拟教学实践利用游戏，采用角色扮演等方式，增加了课堂的趣味性，并通过寻找最佳培训场所，为学员创造了舒适的学习环境，与10步骤中推崇的做法不谋而合；海澜集团的凤凰计划在培训员工时，便非常注重对其思维和心智模式的引导，希望员工跳出常规思考方式，寻找更好的解决问题的方法，亦是对脑科学的一种应用。（见本期案例《中国工商银行 通过情景模拟提升营销力》《点亮心灯 让海澜新人凤舞九天》）

一元复始，万象更新。在见证了2014年的发展与震荡之后，我们带着满满收获走进了崭新的一页。endprint