北京CBD：国际高端商务人才的“聚宝盆”

北京CBD：国际高端商务人才的“聚宝盆”

北京CBD的发展离不开高端商务人才的汇聚，9月18日上午，朝阳国际高端商务人才俱乐部正式成立，北京市朝阳区认定了首批66名高端商务人才，包括商务精英和青年英才两类，商务精英将获得30万元服务支持资金。朝阳还将建设CBD国际高端商务人才发展区，到2020年计划吸引培育国际高端商务人才400名。

2020年吸引培育高端商务人才400名

据介绍，今年首批认定的66名高端商务人才，涉及国际金融、文化商务、科技商务等领域。

“我们计划到2020年，CBD国际高端商务人才发展区将吸引培育国际高端商务人才400名，扶持培养优秀青年商务人才1000名，重点领域人才国际化培训达到1万人次，”朝阳区委组织部相关负责人介绍。

据悉，朝阳区出台了《北京商务中心区建设国际高端商务人才发展区的实施意见》以及两个配套办法，就高端商务人才引进、培育发展提出具体政策。

“今年，我们根据这些政策文件认定了首批66名高端商务人才。”朝阳区常务副区长甘靖中介绍，朝阳区未来计划每年认定20名商务精英、50名青年英才。据悉，朝阳区将围绕构建“高精尖”经济结构，加速区域人才结构调整，优化商务人才事业发展环境、政策环境，将重点吸引培养商务服务、国际金融、文化商务、科技商务、国际贸易、商务旅游六类商务人才。

设立国际高端商务人才俱乐部

据朝阳区相关负责人介绍，朝阳区将提供资金资助、培训培养、创业支持等多项服务政策，让高端商务人才更好地服务区域高端产业发展。

针对商务精英，朝阳区给予30万元服务支持资金，青年英才则获得10万元非现金形式的服务资助，用于资助青年英才个人职业发展和专业技能提升。除资金支持外，朝阳区还为高端商务人才提供工作和生活上的服务保障。

此外，为给国际高端商务人才提供资源共享、互动交流的平台，朝阳区还成立了国际高端商务人才俱乐部，通过开展联谊活动交流，推动会员间、俱乐部和其他社会团体间在产业、学术、科研发展等方面的交流与合作，为朝阳区经济社会科学发展建言献策。

吴卫军：朝阳人才的“聚宝盆”

朝阳国际高端商务人才俱乐部主席吴卫军首先谈到了朝阳国际高端商务人才俱乐部成立的意义。

他指出， 2014年，朝阳区的GDP总值达到4300多亿元，我们有理由相信在未来的10-15年间，朝阳区的GDP总量可以超过1万亿人民币，这也就是说，在未来的10-15年之间，我们还要创造和服务一个5000多亿的经济体，而这个经济体量将更加注重经济发展的质量和效率，这样的发展要靠人才和人才的聚集。我希望朝阳不仅国际高端商务人才俱乐部在今后能像曼哈顿的哈佛俱乐部、耶鲁俱乐部一样，甚至超越他们，成为朝阳人才的“聚宝盆”。

吴卫军进而建议朝阳国际高端商务人才俱乐部接下来怎么做。他倡议俱乐部要做到以下三点。

第一，提供人才培养的支持。作为普华永道北京的首席合伙人，吴卫军表示，普华永道作为高端商务人才单位将积极推进和安排朝阳区年轻干部到会员单位进行调研等多种形式的培训，包括海外的培训。

第二，提供知识合作的资源。如果有需要，普华永道将以朝阳区为区一级的单个城市来对标，为朝阳区发展提供建议。我们也要鼓励区领导多参加达沃斯、博鳌、APEC等重要论坛，给领导学习和接触先进理念的机会。

第三，我们要做朝阳区发展的代言人，做朝阳区政府的大使。许多省市政府找普华永道让我们帮他们做规划，提建议，我给他们的建议是让他们来北京朝阳区看一看，看一看这几年朝阳区的变化，看一看朝阳区这几年经济硬实力，文化软实力，社会的活力和人民安居乐业的幸福感，向朝阳区学习。

最后，吴卫军表示，在政府的领导下，在大家的共同努力下，朝阳国际高端商务人才俱乐部一定会发挥人才“聚宝盆”的作用，为朝阳区和北京市的经济社会发展作出应有的贡献。

刘敏华：人才国际化发展引领区

北京市委组织部人才处处长刘敏华受市委组织部领导委托，首先代表市人才工作领导小组办公室对首批荣获国际高端商务人才认定的66位商界精英和青年英才表示热烈的祝贺！刘敏华表示，按照全市人才工作统一部署，在借鉴国家级人才管理改革实验区经验做法的基础上，北京市委组织部于去年在东城、西城、朝阳和亦庄开发区启动建设市级人才管理改革实验区，结合区县功能定位，整合市级部门政策资源，根据文化人才、高端金融人才、高端商务人才、产业领军人才的不同需求，有针对性地制定人才发展政策。通过政策创新集聚人才，通过人才集聚推动产业发展。

刘敏华指出，朝阳区委区政府高度重视发展区建设，充分发挥朝阳区国际化、市场化程度高和商务服务业发达，商务人才集聚的既有优势。立足于首都四个中心战略定位和京津冀协同发展战略，加大力度推进国际高端商务区人才发展建设，组建设立发展区建设工作领导小组，以及国际高端商务人才发展中心，制定出台1+2政策，商务人才发展政策体系，设立拨付每年度3000万元专项资金，搭建成立CBD商学院联盟以及企业人才培养联盟服务平台，并在首批国际高端商务人才认定工作的基础上组织开展2015年北京CBD商务节，为高端商务人才在发展区的集聚、发展营造了良好的氛围，提升了朝阳区国际化品位，在组织化、系统化、平台化、推进人才管理改革实验区建设方面，示范了全市，辐射了京津冀。

当前，北京市正在认真落实“四个中心”的城市战略定位，积极实施京津冀协同发展战略，加快推进国际一流的和谐宜居之都建设。下一步，希望朝阳区站位市级，全面推进国际高端商务人才发展区建设，着眼于国际化、市场化、社会化、一体化，以纽约曼哈顿、伦敦金融城等世界一流商区为标杆，深入研究中央商务区建设和国际商务人才发展规律，探索人才链与政策链，资源链、产业链、创新链融合发展的路径，提升人才服务国际水准，完成人才发展的类海外环境。

最后，刘敏华表示，立足朝阳，辐射区域，放眼全球，努力把国际高端商务人才发展区建设成为人才一体化发展的先行区，人才国际化发展的引领区。

何明：朝阳人才面临新挑战新机遇

朝阳区委常委、组织部部长何明表示，2000年8月，北京市委决定在朝阳建设商务中心区，同年开启了第一届北京朝阳国际商务节，到今年，北京CBD商务节已经连续举办了15届，今天我们把高端商务人才认定工作作为商务节期间的一项重要活动，体现了区委区政府对人才工作的高度重视。

经过了15年的发展，CBD产业形态，空间布局规模效应已经显现，世界500强企业中，1/3落户在这里，全市跨国公司地区总部70%也集聚于此，促进了人才，高精尖产业等高端要素在这里聚集，形成了朝阳区独具活力的发展环境。

截至目前，全区人才总量达到115.3万人，人才素质，人才结构进一步提升，人才引领带动作用不断增强，其中商务人才队伍发展迅速，全区现代服务业从业人员总数达到74.2万人，高端商务人才的大量聚集，推进区域产业不断升级，产业结构更趋合理，逐步形成了良好的，与国际接轨的人才创业生态和产业发展生态。

今年随着《京津冀协同发展规划纲要》的颁布，京津冀协同发展进入了全面的实施阶段，这为区域经济社会发展提供了难得的历史机遇，也为朝阳人才工作提出了新的挑战。何明围绕高端商务人才的发展重点，提出了三个方面的工作建议。

第一，完善机制，拓展企业人才发展空间。朝阳区将立足区域独特的发展优势，加强与经济有关区市的合作，以人才一体化助力京津冀协同发展。8月份我们已经与河北唐山市签订了人才工作战略合作框架协议，目前正在与天津、河北其他市区积极商讨，积极大力推动此项工作。

第二，搭建平台，完善人才发展的支持体系。紧密结合产业需求，大力引进高端商务人才，整合好区域优质资源，在人才培养开发，服务保障上给予大力支持。

第三，提升品质，优化商务人才发展环境。良好的环境是人才发展的基础和保障，我们将加快建立高效便捷的政务环境，进一步转变作风，提高行政效率，深入推进简政放权，为企业准入提供更多便利，提高为企业服务的质量和效率，不断提升区域发展活力。