基于财务分析在企业财务管理中作用的探讨

河南隆基建设有限公司 张东霞

随着我国市场经济的飞速发展，企业想要在激烈的竞争中长久伫立，就需要提高自身的综合竞争力，不断提升经济效益和社会效益。财务分析是企业预测经营风险的基础，可以提供给企业所需要的财务信息，是为企业经营决策提供参考依据的主要方式。财务分析作为企业财务管理中的重要组成部分，而且在企业运营的每个环节都不可或缺，是提升企业内部财务管理水平的主要途径，对其进行深入研究和探讨很有必要。

一、财务分析与财务管理

(一)财务分析

财务分析是以企业财务报告及其他相关资料为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，反映企业在运营过程中的利弊得失和发展趋势，从而为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要的资料依据，同时也是挖掘企业可持续发展的潜力、改进经营工作的方式、实现企业经营目标的重要手段，也是科学合理地制定投资决策的最关键环节。

(二)财务分析与财务管理的之间的联系

财务分析是以财务报表的形式对财务数据的进一步加工来反映企业的财务状况，对企业的未来可持续发展能力开展的评价与评估。首先，财务管理的中心工作是以财务分析为前提。例如，在企业的经营活动中的资金采购，采购多少，才能满足经营的需要，投入多少资金才是最合理的相关数据资料，都来源于财务分析提供信息。只有经过合理、可靠的数据分析，才能够保障企业的经营活动管理正常有序进行。其次，财务分析对财务管理的完善起着促进作用。财务分析始终贯穿着企业的经营活动的各环节中，例如：筹资活动，筹集的来源、资金的需要量、采用何种方式等都需经过财务分析缜密的评估后得出的科学，合理的决策方案。因此，在财务管理中的问题只有经过财务分析后才能进行调整与解决，对财务管理工作的完善起着促进作用。

二、财务分析的内容

(一)财务分析的内容其通常是由一系列财务指标构成

例如:偿债能力指标、运营能力指标、获利能力指标和发展能力指标组成。对信息需求的主体一般包括：企业所有者、企业债权人、企业经营决策者和政府等。企业所有者作为投资人，其更关心投入的资本保值和增值情况，因此，对企业的获利能力的指标较为重视。企业债权人因其不能参与企业剩余收益的分配，关注的是其投资的安全性，因此,对企业的偿债能力的指标更为关注。企业经营决策者必须对企业经营理财的各个方面都有所关注，包括运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽的了解和掌握。政府的身份是复杂的，既是宏观调控的管理者，又是国有企业的法人，也是市场参与的重要成员，因此，基于不同的角色对财务分析的指标的关注点也是不同。

(二)偿债能力指标由短期偿债能力指标和长期偿债能力指标两部分构成

通过偿债能力指标来分析企业资本的框架结构，以及对债务资金的利用程度，从而为筹资活动的决策提供有力的依据。短期偿债能力指标由流动比率、速动比率和现金流动负债比率三项组成，是企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度，也是对当前的财务能力和流动资产变现能力的重要衡量标志。长期偿债能力指标是企业偿还长期债务的能力，由资产负债率、产权比率、或有负债比率、已获利息倍数等指标组成。

三、财务分析在企业财务管理中的作用

(一)财务分析促进了企业管理制度的完善与发展

随着社会的发展与进步，现代化的企业管理理念逐渐被人们接受。企业必须顺应日益激烈市场的发展潮流，逐步地完善自己，在科学合理的管理上做到产权明晰，责权分离，借助财务分析工作提供的信息，来推动建立健全现代企业管理制度。例如，在日常经营中的供、产、销环节上，通过财务分析提供的资料来解决管理工作带来的困难，从发掘问题到分析研究问题，再到解决问题，都会做出客观、正确的评价与建议，为经营决策提供了有力的依据。通过财务分析有利于财务结构的优化，促进了经营管理水平的提高，增强了企业市场的竞争实力。

(二)财务分析对企业风险起到防范作用

在企业日常的生产经营中，风险与收益是并存的，在获得髙收益的同时，就要面临着高风险的威胁。风险也是现代企业财务管理环境中的重要特征，它是企业在各项财务活动中，由于各种难以预料的或者无法控制因素的相互作用，它存在于企业财务管理的每一个环节中。风险的出现会导致企业的实际收益与预期的收益相背离，从而为企业带来经济损失的可能性增大。运用财务析可以起到规避风险的作用，例如拒绝信用度差的商家业务往来，放弃可能明显导致亏损的投资项目等。通过做好财务分析预测，为决策选择最佳方案，采用多领域、多项目的经营或投资来减少或分散风险等财务策略。

(三)财务分析为企业开展业绩评价工作提供的依据

财务分析的工作主要是以财务报表等有关资料通过财务指标对企业财务活动及其结果做出的分析与评价，也是对财务活动工作的总结。财务分析是评价和衡量企业、部门与各级人员的经营业绩的重要依据。在财务分析的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立和发挥激励机制的依据和前提，而一个有效的激励机制是促进企业目标实现的动力。通常，业绩的评价工作是以财务指标为基础，还兼有非财务指标作为辅助，通过运用数理统计和统筹学采用定量分析与定性分析相结合的手段，对企业一定经营期间的获利能力、资产的质量、债务风险及经营增长等经营业绩和努力的程度等项目进行综合评判，使业绩评价工作变得更加公正、客观。

[1]陈敏.论财务分析在财务管理中的作用[J].中国电子商务，2011，（1）

[2]袁晓娟.对财务分析在财务管理中作用的探讨[J].商场现代化，2013，(10)