已有璀璨五十载再创辉煌新时代
——中国航天科工集团四院第四总体设计部成立50周年
中国航天科工集团四院第四总体设计部成立于1965年8月25日,是我国固体导弹武器系统总体设计部,主要承担国家重点武器型号研发设计、技术抓总、系统集成、试验验证、售后服务等任务。
在党和国家的亲切关怀下,在上级单位的坚强领导下,在各兄弟单位的鼎力支持和协作帮助下,第四总体设计部始终保持高度的政治责任感和历史使命感,发扬开拓创新的进取精神和求真务实的工作作风,为国防武器装备建设和航天事业的发展作出了突出贡献。
第四总体设计部从无到有,自力更生,艰苦奋斗,创新发展,自主研制的型号产品涉及海、陆、空等领域,并创造了我国固体导弹研制领域的多个“第一”:第一个潜地固体战略导弹、第一个陆基机动固体战略核导弹、第一个多级固体运载火箭等多个系列产品,填补了国防武器装备领域的多项空白。
随着国防武器装备升级换代的发展,总体部坚持走自主创新的发展之路,承担了国家多个重点武器型号的研制任务,以及多个系列的预研、研制和批生产任务,自主研制的多个武器型号居国内领先水平,并光荣地参加了国庆35周年、50周年和60周年大阅兵,为我国国防现代化建设作出了突出贡献。
第四总体设计部坚持开拓创新,锐意进取,在做强自身专业的基础上不断拓展专业研究方向,研制任务已逐步向多军兵种发展,并在武器系统总体、弹体结构、测控与信息技术、地面设备与发射技术、载荷环境与可靠性、气动与水动、复合材料研发等专业技术研究领域处于国内领先地位。建部以来共获得重大科技成果奖300余项,其中国家科学技术进步特等奖4项,省部级以上科学技术进步奖340项。
第四总体设计部按照上级单位发展战略的要求,逐步形成了数字化导弹武器系统总体设计集成条件、武器系统总体性能仿真试验条件、武器系统匹配试验条件等;构建了先进的型号产品数据管理平台,率先在航天系统内实现了型号全生命周期产品结构管理。另外,体系对抗、武器系统虚拟设计与验证、武器及运载系统综合匹配、遥测与安全、环境与可靠性、复合材料等试验室先后投入使用,大幅提升了我国固体弹道导弹武器系统总体设计、试验验证和试制生产能力。
第四总体设计部坚持党管人才,以夯实基础、完善制度、深化改革为重点,大力推进人才强部战略,注重创新型、领军型人才的培养,优秀的青年人才脱颖而出;全面推进“拓宽员工成长通道、激发各类人才潜能”的建设,不断深化干部队伍管理,加强人才队伍建设,完善人才培养机制,坚持人才挖潜,强化人才激励保障措施,实施人才引进及用工制度改革,努力构建岗位激励、薪酬激励、荣誉激励“三位一体”的人才成长激励机制,造就了一支综合素质高、专业技能优、创新能力强的高素质人才队伍。
总体部拥有以“两弹一星”元勋黄纬禄院士为代表的一批杰出专家和先进人物,先后培养了国家级和省部级专家22人,享受国家特殊津贴专家40余人,省部级以上学术技术带头人7人,集团级创新团队4个,1个团队荣获中国青年“五四”奖章集体,2人荣获中国青年“五四”奖章,1人荣获全国“五一”劳动奖章,1人荣获全国三八红旗手称号。
第四总体设计部坚持以改革创新增实效为目标,深入推进中国航天科工集团公司“两工程”、“三创新”、“四个两”等战略举措,通过实施精细化管理提高计划管控能力、加大创新投入提高创新发展能力、强化过程控制提高质量保证能力、加强整体策划提高资源统筹能力,进而使自身管控能力显著加强,价值创造能力明显提升,运营管理更加科学高效,为总体部转型升级和跨越发展夯实了管理基础。此外,还先后通过了武器装备科研生产许可资格认证、武器装备质量体系认证、国家一级保密资格认证、国家一级档案管理资格认证、安全生产标准化一级达标验收等。
第四总体设计部全体员工用实际行动铸就了“严、慎、细、实”的工作作风,继承和发扬了“团结、务实、自强、进取”的总体部精神,并以改革创新精神全面推进党的建设,深入落实党建工作责任制,深入开展“三严三实”专题教育以及从严治党能力提升专项工作,不断增强党建思想政治文化工作的活力和实效;先后荣获全国“五一”劳动奖状、高技术武器装备发展建设工程突出贡献奖、中央企业先进单位、中央国家机关文明单位、模范职工之家等多项荣誉。
已有璀璨五十载,再创辉煌新时代!站在新的历史起点,面对新的发展机遇,总体部将坚持“国家利益高于一切”的核心价值观,认真履行“科技强军,航天报国”使命职责,按照“一主、两翼、五方向、六系列、多维度、体系化”的发展战略,建设成为具有一流人才队伍、一流技术能力、一流研制手段、一流管理水平的创新型武器系统总体设计部,为实现四部梦、航天梦、中国梦作出新的更大贡献!(詹鹏撰稿)