关于新生代农民工公民道德素质现状的调查报告

兰春红　王永明

摘 要：新生代农民工是我国公民的重要组成部分，在中国特色社会主义事业建设中发挥着重要的作用，其公民道德素质的提升对于我国公民整体素质的提升意义重大。因此，通过对304名新生代农民工的调查发现，新生代农民工的道德素质存在着一定的问题，这些问题的产生既有其自身的原因，也有政府和社会的原因，需要全体社会成员的共同努力加以解决。

关键词：新生代农民工；公民道德素质；调查

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）02-0040-02

党的十八大报告指出：“要全面提高公民道德素质，要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华民族传统美德，弘扬时代新风。”[1]可见，加强公民道德建设，提高公民道德素质已经成为构建社会主义文化强国的一项重要任务。在大力发展城镇化的今天，农民工的道德素质，尤其是年龄在16—35周岁的作为城镇化主力的新生代农民工的道德素质尤为重要。为此，笔者针对304名新生代农民工的公民道德素质状况展开了调查。

一、调查对象和调查方法

（一）调查对象

笔者于2014年7月对320名年龄在16—35周岁的新生代农民工的道德现状以及生存现状展开了问卷调查，这320名新生代农民工分布在建筑、销售、餐饮等不同行业，年龄与性别分布相对均匀。本次调查问卷涉及范围较广，能够在一定程度上真实反映新生代农民工的道德现状。本次调查问卷共发放320份，收回316份，回收率达到98.75%，其中有效问卷304份，有效率为96.2%。

（二）调查方法

本次以调查问卷的方式为主，主要是对新生代农民工的道德现状以及可能的影响因素展开调查，主要涉及到新生代农民工的心理现状、社会公德现状、职业道德现状和家庭责任现状四个方面，这四方面也在一定程度上反映了新生代农民工个人品德的现状。针对这些方面可能涉及的问题，问卷一共设计了25道题目，全部采取封闭式的设计方式。同时，为了避免调查过程中可能存在的不足，对个别调查对象以及其身边的朋友进行了访谈，以确保本次调查收集数据的真实性与可靠性。

二、调查结果统计

（一）新生代农民工的心理现状

对于心理状况方面。当问到“您的理想在现实中的状况”时，仅有28.5%新生代农民工选择了有坚定的信念。可见，多数新生代农民工对未来感到迷茫，仅有不到1/3的新生代农民工对未来有明确的打算。当涉及到“自己对城市的融入程度”问题时，有高达56.2%的新生代农民工感觉被排挤在城市之外。大多数的新生代农民工来城打工的目的都是希望能在城市扎根，当这种愿望无法满足时，势必会导致一系列道德问题的产生。当问到“当您受到不公正待遇或委屈时，您是否有通过破坏性的行为来发泄的想法”时，有将近38%人选择了想过。这说明新生代农民工的心理不是很健全，需要得到及时疏导。

由以上调查问卷的统计分析我们可以看出，新生代农民工带着希望来到城市，想融入城市却受到排挤，面对理想与现实的巨大差距，他们出现了失落与彷徨的心态，甚至个别人表现出过激的想法，需要及时得到政府和社会的帮助。

（二）新生代农民工的社会公德现状

社会公德方面。在涉及到“您是否会在公共场所吸烟吗”时，有27.9%的人选择了不会注意是否是公共场所，这一比例虽然相对来说不大，但是对待公德问题上已经足以引起重视。在涉及到“当您遇到老人摔倒您会去扶吗”问题时，有68.1%人选择会扶，这说明在总体上大多数新生代农民工还是能够守住道德底线的。在涉及到“您拾到别人财物时的做法”时，有79%的人选择会归还失主。这一比例虽然显得较高，但是拾金不昧作为中华民族的传统美德显然在新生代农民工这一群体中并未得到很好的弘扬。

由以上的调查统计可以看出，新生代农民工在不涉及到金钱利益的问题时多数表现是值得肯定的，但是一旦涉及到金钱利益问题，有些人的表现就会差强人意。可见，在公德心方面，新生代农民工还存在着一定的自私心理，有待提高。

（三）新生代农民工的职业道德现状

职业道德方面，在涉及到“您对现有工作所持的态度”时，有38.3%的人选择了为了谋生必须干好和选择少不得不干，这在一定程度上说明新生代农民工敬业精神不足，仅将所从事的职业当作谋生的手段，缺乏事业心。在涉及到“对您来说您认为追求经济效益和诚实守信哪个更重要”时，有37.1%的人选择了二者兼顾。两者兼顾的理想状态在现今时期其实很难做到，再加上有15.2%的人选择了经济利益，这两者的比例之和已经超过了50%，所以，新生代农民工面临的诚信问题不容忽视。在涉及到“您认为该如何处理个人与集体的关系”时，仅有32.4%新生代农民工选择了集体利益为重。从实际情况看，新生代农民工很少有长期稳定的工作，多数人频繁的换工作，所以在集体与个人利益之间迫于经济压力只能以个人利益为主。在涉及到“对单位制订的规章制度的遵守情况”时，有65.3%的新生代农民工能够做到完全遵守。这一比例显然较低，这种情况很容易导致安全事故的发生，某种程度上也体现出了新生代农民工职业道德的缺失。

由以上的统计、分析可以看出，新生代农民工在诚信意识、敬业精神、集体主义原则等方面都存在着不同程度的问题，这些问题的存在虽然有政府和社会的原因，但是在很大程度上也是由于新生代农民工自身的原因，所以新生代农民工作为城市的建设者，要想更好的融入城市，提高自身素质是前提。

（四）新生代农民工家庭责任现状

家庭责任方面。在涉及到“您外出打工时您的未成年子女怎么办”时，有36.2%新生代农民工选择了留在家里。这从一定程度来说也表明了新生代农民工对待子女欠缺关爱。在涉及到“您怎样看待‘临时夫妻问题”时，有18.2%的表示可以接受。从某种意义上讲，这种现象虽然可以理解，但也是缺乏家庭责任感的一种表现。在涉及到“您认为怎么样才算孝敬父母”时，有88.9%的人都选择了经常回家探望父母，陪伴他们；剩下的11.1%选择了定期给父母寄钱。从数据来看，大多数新生代农民工在孝敬父母方面还是值得肯定的。但其实对于新生代农民工来说，很少有人能真正做到常回家看望父母，很多人甚至几年才能回一次家。所以，对于新生代农民工来说如何更好地承担起孝敬父母的责任一直是一个难题。

由以上的统计、分析可以看出，新生代农民工在家庭责任感方面总体上是好的，孝敬父母，有着正确的婚恋观，即使有部分人是迫于无奈无法很好地承担起家庭的责任，但是他们正在努力承担他们应该承担的责任。但也有少数人缺乏家庭责任感，不懂得什么是家庭责任，将家庭责任物质化。

三、对新生代农民工公民道德素质现状的总结

（一）新生代农民工的心理现状：迷茫与彷徨，希望得到尊重

新生代农民工不像老一代农民工，他们在家中受到父母的溺爱，有着强烈的自我意识，来到城市以后受到城市多元文化的冲击，他们的心理也发生了变化，一方面他们想融入城市，过着城市人的生活，得到他人的尊重，另一方面由于现实的各种原因的影响，使他们难以达到自己的目的，受到一些城市人的排斥与歧视，无法享受到城市人的待遇。同时他们又面临着非常大的经济压力，理想与现实产生了巨大的差距以后，新生代农民工难免会产生自卑、压抑心里，导致各种失范现象的产生。所以新生代农民工心理问题不容忽视，必须对新生代农民工给予正确的引导，培育他们良好的道德品质。

（二）新生代农民工的社会公德现状：总体上值得肯定，但存在一定的自私心理

社会公德是整个社会主义道德体系的基础，对职业道德、家庭美德等方面的建设都有着重要的促进作用。新生代农民工由于其成长环境，以及自身受教育程度有限、缺乏正确的引导的原因，难免会有道德问题的产生。有些新生代农民工无视公共秩序的存在，不遵守交通规则，横穿马路、乱闯红灯；在公共场所，不顾及他人感受，大声喧哗、吸烟。除此以外，调查中还发现，新生代农民工在助人为乐意识上也存在一定的欠缺，拾金不昧的传统美德受到挑战。以上新生代农民工公德意识缺失的问题，应当引起政府和社会的高度重视。

（三）新生代农民工的职业道德现状：诚信意识缺失，集体主义原则淡化

调查表明，新生代农民工在寻找工作或者工作过程中存在着以下道德问题：首先是诚实守信意识缺失。市场经济社会充满着激烈的竞争，市场经济的趋利性会导致道德问题的产生，“金钱至上”的利益观已经在某些新生代农民工头脑中根深蒂固，甚至可以为了金钱不择手段。这势必会导致各种诚信问题的产生。其次是集体主义原则淡化。存在着当个人利益受到损害时，为保全自身利益而损害集体利益，还有些新生代农民工私拿集体财产，偷盗国家电缆、下水井盖等行为，这些行为都是缺乏集体主义观念的体现，给集体或者国家造成损失。可见，新生代农民工在职业道德素质方面还有很长的路要走。

（四）新生代农民工的家庭责任现状：富有责任感，难以落到实处

调查表明，由于经济能力以及社会制度等方面原因，新生代农民工表现出一些难以承担家庭责任的状况。比如，新生代农民工迫于某些原因只身或夫妻双双来到了城市，从而就导致了留守老人、留守儿童、留守妇女的产生，这对于新生代农民工来说也是无奈之举。没有稳定的经济基础，子女就无法进入城市的学校学习，而留在家中又得不到好的家庭教育，使他们处于进退两难的境地。在孝敬老人方面也很难做到位，有很多新生代农民工仅仅是过年的时候才能回家。所以，对于新生代农民工来说，如何承担起应该承担的家庭责任，如何处理好夫妻关系以及树立正确的婚恋观，将家庭责任行为落到实处，不仅关系到其自身的幸福，更关系到家庭的和谐乃至社会的和谐。

综上所述，新生代农民工的道德素质在总体上是值得肯定的，但是在某些方面仍然不容乐观。比如，心理方面表现为心理落差大，缺乏幸福感社会公德方面存在自私心理，职业道德上诚信缺失，缺乏集体主义精神，家庭责任难以落到实处等等。这些问题产生的原因既有新生代农民工自身的原因，也有政府和企业的原因，需要全体社会成员的共同努力加以解决。

参考文献：

[1] 本书编写组.十八大报告辅导读本[M].北京：人民出版社，2012：32.

[责任编辑 仲 琪]