后进肯为先

2015-02-27 20:57曹端胜
新课程 2015年1期
关键词:闪光点评语后进生

曹端胜

(江西省湖口县第二小学)

后进肯为先

曹端胜

(江西省湖口县第二小学)

众所周知,后进生一般是指那些学习成绩差、行为习惯差的孩子。他们人数虽少,但破坏性较强,往往成为班上的消极因素。而木桶效应告诉我们:装水量的多少取决于最短的那块木板。同样,一个班的成绩优劣也取决于后进生成绩的好坏。所以后进生的教育不容忽视。以一个小学班主任的视角谈谈对后进生教育的几点思考。

后进生;班主任;赏识

一、了解心理,尊重后进生

针对后进生复杂的心理,班主任要尽量多关注,在学习、生活上给予更多体贴的关怀。后进生较少得到别人的赞扬,在家庭和学校可能经常遭到歧视。班主任应对他们少一些指责,多一点鼓励;少一句埋怨,多一分理解;少一次惩罚,多几次奖赏。和他们多交流,使他们感受到大家并没有抛弃他们,从而唤起他们的自尊。这样一来自然消除了他们的逆反心理。他们就会觉得自己受到了尊重,从而渐渐向老师和同学敞开心门,转化也就容易见效。

日常学习中,我也是从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心的教育,使他们时刻感到老师的爱护与关心,进而逐步改正错误和缺点。

二、经常表扬,赏识后进生

为了充分发挥赏识教育的作用,我认为要做到以下三点:

1.发现“闪光点”,启发自觉性

班主任要善于发现学生的闪光点,发展他们的积极因素。以前班里有个孩子成绩很差且爱偷东西。我发现这个学生很爱搞卫生,我就诚恳地表扬了他,并号召其他同学向他学习。后来很少发现他偷东西了,还经常爱在大扫除和平时的卫生监督中表现自己。可见,从学生闪光点出发去转化后进生行之有效。

2.善用赞语,增强自信心

我在工作中采用正面引导的赏识性评语,从而使每一个学生都感到自信,受到激励。写评语的时间不局限于期末,如在批改作业时,有意加上一两句饱含感情的评语:“你真厉害!”“加油!”“你进步了!”“非常棒!”“你是好样的!”等等。这样做不仅是对学生完成作业的肯定,也是对他们的鼓励。特别是后进生,他们会因此而兴奋的,从而增强了他们的自信心,还可以顺便指出几个错误,让他们当场订正,他们也就很乐意接受。

3.善用赏识性教育,增强凝聚力

作为班主任,我们不应该总是“恨铁不成钢”。因为一味地批评势必会给学生造成负面情绪,甚至逆反心理,教育效果事倍功半。所以班主任可以对班级里出现的好人好事及时给予表扬,这样一来,班上的同学自然会觉得:班里的好人好事真多,优秀的同学真多,我也应该为集体争光,从而激发学生对班集体的热爱和信心,增强班集体的凝聚力。只要集体有了凝集力,学生热爱集体,能为集体着想,他们的行为自然就会规范。在这样的集体中,后进生自然也会受到熏陶教育,对他们的转化工作自然也就能收到事半功倍的效果。

三、激发学习动机

后进生普遍对学习缺乏兴趣,很难主动配合老师,成绩不理想,有的思想品德水平也不高,因此,班主任可以做好他们的思想工作,努力改变他们的后进状态。比如,帮助他们通过课外辅导来提高学习成绩。不过有的后进生其他能力并不差,他们当中有的很会唱歌,有的擅长跑步。所以,可以根据他们的爱好和特长,组织他们参加各项活动,解放其被束缚的心理。思想放得开,学习上才有进步。我认为,作为一名班主任应注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二的观点,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们表现自己的长处,从中让他们看到希望,增强其进步的信心。尽管学生的成绩很差,我们也要平静地说:“考试只不过是为检查自己的学习情况,即使这门功课考得不好,也没什么,找出问题再努力也不迟”。比如上课时,老师提出的问题,后进生偶尔答对了,就应该及时鼓励,一旦发现他好的方面就进行表扬。这样后进生就觉得老师和同学没有歧视和疏远他们,慢慢地就会对学习产生兴趣,各方面的成绩自然而然就会提高。

四、发挥集体力量

教育后进生光靠班主任是不够的。班主任可以利用三种力量:(1)发挥优生力量。安排成绩好的学生利用课余时间带动后进生,教师随时抽检。(2)科任老师的力量。和科任老师多联系交流,共商办法,共同关注后进生的点滴成长。这样,后进生更容易向好的方面转化。(3)常联系家长。班主任可以多与后进生的家长联系,随时了解他们的情况,这有利于对他们进行有目的的教育。曾有位后进生,过去对学习没兴趣,写作业经常拖拉。我了解到他是妈妈带的,不太听妈妈的话。他比较怕爸爸,但爸爸常常是晚上八点以后回家,这时孩子才在挨了打之后完成作业。掌握他的情况后,我和他爸妈多次交流,共商管教方法和尺度,并随时了解情况,找到适合这个孩子的教育方法。

总之,在班主任工作中,我体会到转化后进生甚至比培养优等生还重要。虽然后进生在转变过程中往往会出现反复,但只要对后进生多加关心、爱护,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心,让他们有亲切感、安全感、信任感。我坚信:只要功夫深,后进肯为先。

罗兴敏.浅谈如何转化后进生[J].青年文学家,2011(09).

·编辑李建军

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