电网企业能源管理体系的模糊综合评价

薛晓强,叶　辛,汪　鸿

(国网冀北电力有限公司，北京　100053)



电网企业能源管理体系的模糊综合评价

薛晓强,叶辛,汪鸿

(国网冀北电力有限公司，北京100053)

电网企业能源管理体系建设是建立节能长效机制、实现“十二五”节能减排目标的关键，也是完成国家发改委针对电网企业“两个千分之三”指标的重要手段。通过建立能源管理体系，能够将现有能源管理手段进行整合、提升，并逐步形成节能工作持续改进、能源消耗持续降低、能源效率持续提高的良性机制。在能源成本降低的同时，也实现了电网企业经济效益的最大化，在运营低碳电网的同时，最大限度的实现了电网企业的社会效益。

目前，能源管理体系建设效果的评价主要是能源管理体系现场审核，该方法无法量化比较或系统的反映出电网企业的能源管理体系的有效性水平。王赓等提出建立有效的能源管理体系监督机制和科学的能源管理体系实施效果的评价方法[1]。依据法规、标准评价能源管理体系的能源绩效参数，如线损率、节电率等量化指标较为容易，但对无法量化的职责、控制要求、合规性等做出合理的、公正的评价却较为困难，模糊综合评价法可以有效解决此类问题。蒋金良提出了一种改进的隶属度函数来量化刻画电能质量评价指标各质量等级的模糊特性，解决了电能评价指标两质量等级之间难以建立联系和量化刻画的问题[2]。张彩庆在运用专家估计法确定各项指标权重的基础上，提出了电网企业社会责任的模糊综合评价模型，并应用实例验证了该模型的可行性[3]。

模糊综合评价法是以模糊数学为基础，应用模糊关系合成的原理，将一些边界不清，不易定量的因素定量化，进行综合评价的一种方法，对某一事物的评价常涉及到多个因素、多个级别，而且某些具体问题的评判因素或级别是模糊的，即在质上没有确切的定义，在量上没有明确的界限，模糊综合评价就是要用模糊变换原理的最大隶属度原则，考虑与被评判事物相关的各个因素，对其所作的综合评判。该方法具有结果清晰，系统性强的特点，能较好地解决模糊的、难以量化的问题，比如方案优选、重要项目的影响因素筛选等，适合各种非确定性问题的解决，对于多层次、多因素的复杂问题评判效果较好[4]。因此，本文开发了一种基于模糊综合评价及加权平均模糊合成算子的量化模型，该模型应用于电网企业能源管理体系建设效果评价可为决策者提供能源管理参考及改进建议。

1应用案例分析

其中各因素子集为

U1={最高管理者,管理者代表，能源方针}

U2={法律法规及其他要求，能源评审，能源基准，能源绩效参数，能源目标、能源指标与能源管理实施方案}

U3={能力、培训与意识，信息交流，文件要求、控制，设计，能源服务、产品、设备和能源采购}

U4={监视、测量与分析，合规性评价，管理体系的内部审核，不符合、纠正、纠正措施和预防措施}

U5={管理评审的输入，管理评审的输出}

U6={完成节能指标情况，产品单耗}

能源管理体系建设效果评价框架如表1。

表1能源管理体系建设效果评价框架

评价项目关键指标v管理职责(U1)最高管理者v11管理者代表v12能源方针v13策划(U2)法律法规及其他要求v21能源评审v22能源基准v23能源绩效参数v24能源目标、能源指标与能源管理实施方案v25实施与运行(U3)能力、培训与意识v31信息交流v32文件要求、控制v33运行控制v34设计v35能源服务、产品、设备和能源采购v36检查(U4)监视、测量与分析v41合规性评价v42管理体系的内部审核v43不符合、纠正、纠正措施和预防措施v44记录控制v45管理评审(U5)管理评审的输入v51管理评审的输出v52能源绩效评价(U6)完成节能指标情况v61产品单耗v62

1.1　进行单因素评价，建立模糊关系矩阵R

1.2　确定模糊权向量

表2要素权重赋值表

评价要素集权重U1={U11,U12,U13}A1=(0.4,0.35,0.25)U2={U21,U22,U23,U24,U25}A2=(0.15,0.4,0.1,0.1,0.25)U3={U31,U32,U33,U34,U35,U36}A3=(0.2,0.1,0.2,0.3,0.1,0.1)U4={U41,U42,U43,U44,U45}A4=(0.55,0.05,0.1,0.15,0.15)U5={U51,U52}A5=(0.65,0.35)U6={U61,U62}A6=(0.55,0.45)U={U1,U2,U3,U4,U5,U6}A=(0.13,0.24,0.28,0.2,0.05,0.1)

1.3　多级模糊综合评价

合成模糊综合评价结果向量，并对模糊综合评价结果向量进行分析。利用合适的算子将A与各被评事物的R进行合成，得到各被评事物的模糊综合评价结果向量B。即

其中b1是由A与R的第j列运算得到的，它表示被评事物从整体上看对vj等级模糊子集的隶属程度。

(1)

Bi=Ai·Ri=(bi1,bi2,…,bim)

(2)

作出二级综合评判。记U的单因素评判矩阵R，见式(3)

(3)

B=A·R=(a1,a2,…as)·R

(4)

用归一化的评判集作为评判结果，见式(5)~式(6)

(5)

(6)

对评语集中各等级都按百分制给分，如表所示，即可通过下式求得评价总得分F，见式(7)

F=B′·HT

(7)

式中H——评语集中各等级的级分，H={95,80,65,45,30}。

根据最终评价的总得分值，将能源管理绩效划分为5个等级，如表3所示。

表3评价等级表

评价总得分值(F)绩效等级F⩾85优秀85>F⩾70较好70>F⩾55一般55>F⩾40较差F<40很差

2结果分析

利用加权平均M(·，⊕)模糊合成算子将A与R合成得到模糊综合评价结果向量B[3]

式中bj——隶属于第j等级的隶属度;

ai——第i个评价指标的权重;

rij——第i个评价指标隶属于第j等级的隶属度。

应用Excel编制计算表，可以简洁明了地求解权重和模糊综合评价法，不仅思路清晰，而且能够展示计算的全过程，可以避免依靠手算导致的重复繁琐的计算过程，浪费大量的时间和精力[8]。分别对6个管理要素进行复合运算，并对结果进行归一化处理，可得到各个要素的评判向量

B1={0.065，0.5725，0.3625，0，0}

B2={0.075，0.38，0.46，0.085，0}

B3={0，0.245，0.61，0.135，0.01}

B4={0.175，0.5425，0.2375，0.045，0}

B5={0.315，0.55，0.135，0，0}

B6={0.5775，0.3775，0.045，0，0}

以各单要素的评判结果作为评判向量，构成上一级的模糊关系矩阵，可表示为

通过与权向量A进行加权平均复合运算，即可得到对于评语集V的模糊综合评判向量B′为

B′=A·R′=(0.134950.4079750.3870750.06720.0028)

根据公式可得出总得分

F=B′·HT=(0.134950.4079750.3870750.06720.0028)·(9580654530)T=73.73

将评价总得分对照评价登记表，得到该企业能源管理体系建设效果情况为较好

F1=B1·HT=75.54

F2=B2·HT=71.25

F3=B3·HT=65.63

F4=B4·HT=77.49

F5=B5·HT=82.7

F6=B6·HT=87.99

能源管理体系建设效果评价指标(管理职责，策划，实施与运行，检查，管理评审，能源绩效评价)模糊综合评价结果为：较好(75.54),较好(71.25),一般(65.63),较好(77.49),较好(82.7),优秀

(87.99)。结果表明，能源管理体系建设效果总体综合评价结果较好，其他6个指标中实施与运行为一般，能源绩效评价为优秀，指标评价效果图如下。

图1　指标评价效果

3结论

在应用模糊综合评价方法对电网企业能源管理体系建设效果进行评价时，由于评价指标较多，常常出现结果不易分辨的情况，本文采用加权平均型进

行评价，取得了较好的效果。模糊综合评价模型建立符合实际情形，有利于促进能源管理优化整合，从而促进电网企业节能工作的推进及节能指标的完成，模型可用Excel求解，简洁便利。通过能源管理体系模糊综合评价可以看出，评价结果能够科学客观的反映电网企业的能源管理体系绩效水平，该方法值得推广和应用。

参考文献

[1]王赓,王世岩.对我国能源管理体系监督与评价机制的建议[J].认证技术,2011(10).

[2]蒋金良,袁金晶,欧阳森.基于改进隶属度函数的电能质量模糊综合评价[J].华南理工大学学报:自然科学版,2012,40(11)：107-112.

[3]张彩庆,曹萌萌,谢萍.电网企业社会责任的模糊综合评价[J].中国电业,2011(8)：62-64.

[4]乔伟彪.LPG加气站安全评价研究[J].节能技术，2013，31(1)：63-65.

[5]GB/T 23331-2012,能源管理体系 要求[S].

[6]张晓慧,冯英浚.一种非线性模糊综合评价模型[J].系统工程理论与实践,2005,25(10)：55-59.

[7]熊德国,鲜学福.模糊综合评价方法的改进[J].重庆大学学报,2003,26(6):93-95.

[8]徐泽水,岳振军.模糊综合评价的两种新算法[J].解放军理工大学学报,2001,2(4):5-8.

摘要：为了量化比较或系统的反映出电网企业能源管体系建设的效果，本文依据能源管理体系建设效果评价框架，建立评价的因素集、评价集、多级综合评判、管理绩效等级，提出了基于模糊综合评价及加权平均模糊合成算子的量化模型。将该方法应用于电网企业能源管理体系建设效果评价，得出了企业能源管理体系建设效果的总体综合评价结果较好，其中能源绩效评价为优秀的结论，表明该方法科学、合理，值得推广和应用。

关键词：能源管理体系；电网企业；模糊综合评价；评价指标；加权平均

The Fuzzy Comprehensive Evaluation of Power Grid Enterprises Energy Management SystemXUE Xiao-qiang,YE Xin,WANG Hong

(State Grid Jibei Electric Power Company Limited,Beijing 100053,China)

Abstract：In this study, in order to reflect the effect of construction of power grid enterprises energy management system, the evaluation factor sets, evaluation sets, multi-level comprehensive evaluation, and management performance level were established. Based on the fuzzy comprehensive evaluation and fuzzy synthetic weighted average operator, a quantitative model was proposed. This model was applied to power grid enterprise energy management system construction effect evaluation. The effect of enterprise energy management system construction level was obtained and energy performance evaluation for the conclusion of “excellent”, which showed that the method was scientific, reasonable, worth popularization and application.

Key words：enengy management system;power grid enterprises;fuzzy comprehensive evaluation;evaluation index;weighted average

作者简介：薛晓强(1983~)，男，硕士,工程师，从事电网企业综合节能管理、线损管理。

收稿日期2015-01-30修订稿日期2015-06-10

中图分类号：TK01+8

文献标识码：A

文章编号：1002-6339 (2015) 06-0546-04