企业破产清算若干财务问题研究

王浩宇昆明理工大学法学院，云南 昆明650500

在当前历史条件下，破产企业越来越多，而要想更好的保护好投资者的利益，必须对破产企业进行清算，这就涉及到大量的财务工作，而目前的财务清算的问题还是存在的。

一、企业破产清算存在的财务问题

一是清算工作效率不高。清算财务管理人员素质不高是导致清算效率的主要原因。同时管理松弛，人员调动频繁，清算管理人在管理出现失误时，不能及时的给予追究，缺乏责任感，使得他们难以满足管理需要。有些清算组人员庞杂，素质不高，工作效率低下，甚至个别企业清算时间会长达一年半之久，这样就大大增加了清算成本和费用。

二是财务评估不够科学。尽管从总体上来看，企业破坏的财务评估相对较规范，但仍然存在一些不够科学的问题。特别是由于当前存在着部门侵害的现象，使财务评估出现了很多新的问题，变现缺乏严肃性、权威性和统一性，甚至会导致国有资产出现大面积的流失，这一点必须引起警示。导致财务评估不够科学的原因多种多样，而其中最重要的就是《破产法》很多条款已经不适应清算管理的需要，需要进一步完善，此外财务规章制度也不够统一，导致企业破产清算过程中的操作不够规范和科学，必然会出现这样那样的问题，必须对这些问题有清醒的认识，并在具体的清算过程中进行完善。

三是清算工作压力较大。尽管我国企业破产清算有《破产法》作为依据，因而我国企业破产清算也具有一定的法律基础，但由于一些企业对破产相关政策缺乏深入的了解和认识，因而在具体的移交过程中，对清算组的工作缺乏足够的重视，甚至个别企业人员为了自身的“小集团”利益，对破产清算工作进行阻挠甚至设置障碍，导致企业破产清算工作压力较大。特别是由于一些财务会计人员自身素质的原因，在开展破产清算的过程中，无法更好的进入工作角色，出现了很多问题和矛盾，而又不能时进行解决，导致企业破产清算压力很大。

二、企业破产清算财务问题的改进对策

一是提高会计人员职业素质。对于企业破产清算来说，财务会计人员是最重要的工作主体，要想解决企业破产清算方面的财务问题，最为重要的就是要提高财务会计人员的职业素质。可以对财务会计人员进行相关的教育和培训工作，特别是要结合破产企业的实际情况，加强对财务会计人员的专业化培训，使他们能够更多的了解企业的基本情况，同时通过提高他们的职业技能、职业素质和职业道德，推动企业破产清算工作更有效的发展，特别是要将那些优秀的财务会计人员应用到企业破产清算小组中来，这样能够更好的开展财务工作。

二是完善企业破产评估制度。着眼于提高企业破产清算评估的权威性和科学性，避免破产企业为了逃脱金融债务而调低评估值的现象，进一步健全和完善评估制度。对于申请破产企业的财务报告，要进行独立审计，可以采取“第三方审计”的方式，这样能够使审计工作更具公平性;建立强制性制度，确保评估工作能够更加客观和真实，对于会计师事务所要进行招标的方式，这样能够提升评估质量。要对企业破产清算评估进行有效的监督和考核，出现问题要及时进行解决，确保问题不堆积，这样能够为更深入的开展企业破产清算奠定基础，这一点应当成为我国企业破产清算财务工作的重要内容，必须引起更加高度的重视。

三是科学设计破产清算流程。着眼于提升企业破产清算工作的规范化，要在科学设计破产清算流程方面狠下功夫，这就需要针对具体的破产企业设计一套符合破产清算实际、符合企业实际的破产清算流程。还要大力加强企业破产清算费用的管理工作，对于相关的支出必须按照有关规定执行，对于无关的费用则不能予以支出，比如清算人员如果已经在本部门发放工资，那么就不能在进行重复发放。要高度重视企业破产清算工作的系统性，进一步健全和完善企业破产清算工作运行体系，建立沟通、协调机制，使企业破产清算工作能够形成合力，增强协调性，确保各项工作能够有条不紊的进行。要大力加强对企业破产清算方面的法律监督、社会监督、公众监督以及媒体监督工作，通过有效的监督，使企业破产清算始终在阳光下进行，确保真实性、准确性和效能性。

综上所述，尽管《破产法》等相关法律对企业破产清算具有一定的法律基础作用，但企业破产清算过程中仍然存在着很多财务问题，最为突出的就是企业破产清算工作效率较低、财务评估缺乏科学性、企业破产清算压力较大。这就需要高度重视企业破产清算过程中的若干财务问题，积极探索企业破产清算工作的有效方式和方法，重点在提高会计人员职业素质、完善企业破产评估制度、设计破产清算流程等方面取得突破，使企业破产清算过程中的财务工作更具科学性、规范性和效能性，推动我国企业破产清算步入有法可依的轨道。

[1]韦永福．论企业破产清算的若干财务问题[J]．时代金融，2014(36)．

[2]孟姝任，张煦．企业破产清算若干财务问题[J]．合作经济与科技，2015(02)．