让企业思想政治工作无处不在

让企业思想政治工作无处不在

锡林郭勒盟企业思想政治工作积极适应新形势新要求，突出重点，虚功实作，在理论武装、主题实践活动开展和机制保障等方面取得新进展，为推动企业改革发展奠定了坚实的基础。

着力抓好理论武装，牢牢把握企业改革发展方向

紧紧围绕新形势下企业改革发展实际和企业干部职工的思想变化，调整充实思想政治工作内容，在加强党的理论、路线、方针、政策和法律法规宣传教育的同时，着重开展了习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、“中国梦·尽责圆梦”等理论学习教育，为企业改革发展把牢方向。

一是以学习型党组织建设为载体，以党员干部为重点，增强思想政治工作的示范力、带动力。我们始终把加强理论学习作为推进“企业干部素质提升”的重要抓手，以“三带三创”活动为龙头，以建设学习型党组织为目标，引导企业完善理论学习制度，推动企业理论学习中心组成员自觉加强学习，带头做认真学习、持久学习、深入学习的表率。今年以来，全盟各级各类企业管理干部层面专题学习均在10次以上，通过学习解放思想、更新观念、提升素质，带动企业上下形成浓厚的学习氛围。

二是指导企业紧密结合自身实际，有的放矢地强化学习效果。坚持把企业实际和党的创新理论紧密结合起来，提高用理论指导经营管理决策，推动企业发展的水平。坚持把专题学习作为推进企业理论宣传教育的重点来抓，列入全盟理论建设的总体部署中，体现在各级各类企业理论教育具体工作中。立足企业现状和未来发展目标，有针对性地设置习近平总书记系列重要讲话、培育和弘扬社会主义核心价值观、“中国梦·尽责圆梦”等主题学习内容，通过专题讲座、讨论交流、流动宣讲、微信讲堂、职工讲堂等开展深入学习，加深了企业干部职工对新常态下党中央治国理政思想的理解和把握，增强了企业干部职工的思想自觉和行动自觉。

着力抓好主题活动，激发做好企业思想政治工作主动性

我们注重主题实践活动引导思想、规范行为的功能，努力改变开展活动“红火一阵，热闹一会儿”口号比行动多的做法，采取干部职工喜闻乐见的方式方法，发挥群众性文体活动的作用，利用新兴传媒的快捷优势，增强主题实践活动效果。

一是找准抓手，全力加强以社会主义核心价值观为核心的思想文化建设。深入开展“爱岗敬业·实干圆梦”“诚信兴企·科学发展”等主题实践活动，以新载体扩展实践活动的广度，设计组织多种与企业生产经营相关联的竞赛活动，强化企业干部职工的集体主义精神；以鲜明的主题教育拓展实践活动的深度，组织开展了全盟“中国梦·我的梦·尽责圆梦”主题知识竞赛暨演讲比赛、全盟“诚信兴企·建设锡林郭勒”征文活动。华北石油二连分公司开设艰苦奋斗精神展览、上都电厂开展“手拉手，一帮一”岗位成才练兵等，增强了企业干部职工的自豪感和凝聚力；以丰富的文体活动提升认同度，举办全盟企业界职工原创曲艺小品展演、企业职工文艺汇演、群众体育比赛等，增强企业干部职工的企业归属感，激励他们奋发向上，爱岗敬业的责任心和使命感。

二是借力新闻传媒，营造主题实践活动氛围。充分发挥传统媒体和新媒体的作用，根据不同时期工作重点设立专栏、专题，加大宣传报道力度，增强宣传教育效果。推动各类企业创办局域宣传网、企业文化报、企业微信平台、公益广告栏，及时发布“自己的声音”。锡盟电业局开展企业文化“五个一”工程，即办好一张报纸、印制一本画册、编排一部优秀文艺作品、一本优秀论文集和一部好专题片，让正能量传遍厂区车间。注重选树和宣传各级各类企业职工中涌现出的“爱岗敬业·实干圆梦”典型，特别是有声势、有力度地宣传植根于群众之中、可信可学、鲜活生动“接地气”的基层典型。各企业普遍开展了“优秀文明班组”“优秀文明员工”“和谐部门”等文明创建评比活动，不断推出各专业上的先进典型。今年“五·一”前夕集中表彰劳动模范、道德模范等各类先进典型39人，通过媒体进行广泛宣传推广，营造了“爱岗敬业、实干圆梦”的良好舆论氛围，形成学先进、赶先进、争优秀的热潮。

三是加强阵地建设，促动主题实践活动深入开展。充分利用道德讲堂、职工讲堂、微信讲堂等宣教阵地，广泛组织开展“岗位作贡献·共筑草原梦”“企业梦·尽责圆梦”等群众性主题宣讲活动。在全盟各级各类企业中开展“道德讲堂”建设活动，做到有场地、有投入、有活动。盟委讲师团以“社会主义核心价值观”“学雷锋故事会”为宣讲专题，深入厂矿班组一线，开展巡回宣讲，所到之处得到干部职工点赞；盟电业局开办“草原流动讲堂”，以一车、一人、一套培训设备流动办学，深入20多座变电站，用简明质朴的语言深情宣讲，真正让广大职工听得懂、记得牢、用得上，传输敬业奉献、争先创优的理念，进一步激发企业干部职工学习先进、实干敬业的工作热情。

着力抓好机制保障，释放企业思想政治工作新活力

在改革开放日益深入的新形势下，思想政治工作只有不断适应新形势，开拓新途径，寻求新方法，才会创造新动力。因此，我们注重手段方法创新，不断释放思想政治工作新活力。

一是在工作机制上完善齐抓共管的组织领导机制。在企业进一步健全以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础，群团组织共同参与的思想政治工作机制。在13个旗县市（区）党委组建企业思想政治工作机构，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的组织领导体系，并建立《企业职工思想动态报告制度》《企业思想政治工作信息交流制度》，夯实了工作根基。设置8大项33个调研题目，在全盟范围内开展了企业思想政治工作现状调研，为下一步工作开展提供依据，为思想政治工作高效运转创造条件。

二是在活动载体上创新。以主题实践活动为抓手，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，针对影响当前公民道德建设的突出问题，引导企业干部职工从自己做起，从身边做起，从小事做起，弘扬真善美的社会主流价值。推动各类企业广泛开展志愿服务活动、“诚信兴企·科学发展”主题教育活动、“德润草原·锡林郭勒文明之行”活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念。全盟企业干部职工近万人主动参与到志愿者服务行列，从而把企业界干部职工广泛组织到社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设中来，为企业形成积极向上的精神风貌奠定了基础。以共建、共创为手段，引导企业强化社会责任，积极参与到属地党的建设、文明建设、生态保护、脱贫解困、综合治理、抗灾救灾等多项工作中。

（锡林郭勒盟委宣传部供稿）