如何做好医院新闻通讯员队伍建设工作

金兰英133000延边大学附属医院

如何做好医院新闻通讯员队伍建设工作

金兰英
133000延边大学附属医院

在现代卫生事业的发展以及医疗卫生体制的改革之下，新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分，是提升医院知名度与美誉度的有效渠道。要做好宣传工作，医院不仅需要建立通讯网络，还需要成立一支专业基础过硬的新闻通讯员队伍。在各类因素的影响下，医院新闻通讯员队伍的建设还存在着一定的问题。本文主要分析医院新闻通讯员队伍的建设方案。

医院；通讯员队伍；建设工作

医院建设新闻通讯员队伍的重要作用

要做好医院内部的通讯工作，涉及的内容是很多的，不仅需要把握好宣传方向，分析医院的精神与文化，还要充实新闻内容，开拓宣传形式，建立起综合素质过硬的通讯员队伍，保障队伍能够稳定运行，对于医院的发展是十分重要的。此外，医院是典型的事业单位，会受到单位编制因素的影响，人员紧张，在这一背景下，建立一支综合素质过硬的队伍可以有效缓解人员流动性差的问题，而医院也能够依靠通讯员扩大群众基础，在社会中塑造出良好的形象。

做好医院新闻通讯员队伍建设工作的对策

医院要建立起一支综合素质过硬的新闻通讯员队伍，必须要制定出完善的通讯员管理制度，规范筛选制度、更替制度、通联制度、奖惩制度，只有这样才能够让通讯员队伍实现稳定发展。一般情况下，医院新闻通讯员都是兼职性质，他们不仅需要负责新闻通讯工作，还要负责自己的日常职务，每个科室中都需要配备好通讯员，通讯员能够自己负责新闻采写工作，也可以在科室成员采写完新闻后进行编辑与审核，因此，通讯员的工作性质与记者是存在差异的。为了保证新闻通讯员队伍的素质，必须要做好以下几项工作。

做好新闻通讯员的筛选工作：新闻通讯员的工作内容复杂，包括新闻采写、稿件编辑、新闻核实、图片拍摄等方面，这对于新闻通讯员的要求是极高的，他们需要具备以下几个素质：①热爱自己的本职工作：医院的新闻通讯员需要热爱祖国、热爱自己本职工作，能够全心全意拥护党的领导，乐于为人民服务。这既是医院新闻宣传工作的宗旨，也是新闻写作的出发点，这可以帮助通讯员养成大局观念，从全局角度来看待问题，不捏造、扭曲事实，报道出鲜活、真实的新闻[1]。②敏锐的新闻洞察力：新闻洞察力是通讯员需要具备的基本素养，也是做好新闻宣传工作的前提条件，通讯员不仅需要积极主动挖掘生活与工作的新鲜事、大事、要事，在其中找到亮点，也要具备创新意识与灵活思维。只有综合具有以上几项素质，才能够提升新闻宣传工作的有效性[2]。③良好的策划与沟通力：新闻通讯员是医院新闻宣传工作的核心力量，他们必须时时刻刻与医院内部的编辑部门保持联系，做好沟通工作，一旦发生重要消息，要及时与宣传部门进行沟通，提供相关的线索，在出现重大新闻事件时，需要与编辑部门进行联系，制定出科学的宣传方案。④扎实的语言功底：新闻宣传工作属于文字工作，影响范围十分广泛，作为新闻宣传员，他们的日常工作就是新闻采写与编辑，一个语言文字功底不扎实的通讯员必然是无法顺利完成新闻采编任务的，为此，新闻通讯员必须要具备扎实的语言与文字功底。

注重新闻通讯员队伍的更新：及时为通讯员队伍注入新鲜血液，能够保证通讯员队伍时时刻刻处于鲜活状态，一般情况下，医院的新职工在报道时，都会录入详细的信息，为此，宣传部门需要加强信息采集，在新员工中挑选一些对写作有着浓厚兴趣的员工，鼓励他们主动向院报投稿，这不仅可以筛选出综合素质过硬的通讯员，也能够提升广大职工对于医院信息的专注程度[3]。此外，还要控制好通讯员的任职时间，控制在3～5年，积极在年轻职工中挖掘人才，应用“以老带新”的模式培养通讯员，避免由于断层问题影响整个通讯员队伍的素质。

制定出完善的通联制度：医院内部的通讯员是分散在不同科室的，缺乏完善的信息交流平台与组织实体，为了充分发挥出通讯员队伍的作用，必须要制定出完善的通联制度，提升整个队伍的核心凝聚力。通联方式可以是多种多样的，在实施该种制度时，要避免出现走过场的问题，医院上级管理人员需要加强与通讯员的沟通和交流，从精神上鼓励他们、关爱他们，激发出他们工作的积极性和主动性，这可以采用如下的措施：①建立档案：在日常工作过程中，需要建立起完善的新闻通讯员档案，登记他们的相关信息与稿件情况，管理人员既要关注到通讯员的工作情况，也要关心他们的生活状态，让他们可以在感情上融入到新闻采编团队中。②开设评刊会：在工作过程中，可以定期邀请通讯员来开展评刊工作，共同评价出其中的优秀新闻作品，指出这些新闻作品中存在的优势与不足，大家共同学习，不断提高。③建立网络通讯平台：由于医院新闻通讯员平时都是在自己的岗位上工作，不在一起办公，这就给他们之间的沟通带来了一定的困难。为此，可以建立专门的网络通讯平台，如微信群、QQ群等等，及时为通讯员传播征稿信息与宣传方向，让通讯员通过网络进行交流，及时了解通讯员队伍的心声。④制定出完善的奖惩制度：任何工作都离不开完善的奖惩制度，新闻通讯工作也不例外，但是，在建立奖惩制度时要注意到，奖惩指标的制定要宽容，不能过于严苛，避免影响通讯员工作的积极性，对于不承担职责、不参与活动的通讯员要予以处分，对于积极工作的通讯员则要予以相应的奖励[4]。此外，考虑到通讯员都是身兼数职，他们既需要兼顾本身的工作，还需要负责新闻采写与编辑业务，同时干好几项工作是非常不易的，不仅需要有扎实的工作作风，还需要有一定的信念与理想支撑，对于此类通讯员，可以在职务晋升以及先进评选上提供一定的优惠，提升他们的荣誉感。

总而言之，在现代卫生事业的发展以及医疗卫生制度的改革之下，新闻宣传工作已经成为医院日常事务的有机组成部分，是提升医院知名度与美誉度的有效渠道，医院的领导要意识到这项工作的重要性，并采用相应的措施建设新闻通讯员队伍，充分发挥出新闻通讯员队伍的宣传作用。

[1]陈玲.信息科在医院抗震救灾新闻宣传中的重要作用[J].空军总医院学报，2008，（3）.

[2]李道荣.提升经济新闻报道的影响力和可读性的几个问题[J].中南民族大学学报（人文社会科学版），2010，（3）.

[3]丁娟.创新思路、广开渠道、全面加强医院新闻宣传工作[J].中医药管理杂志，2009，（11）.

[4]钟东波.高水平、不挂钩、透明化的薪金制是公立医院薪酬制度改革的方向[J].卫生经济研究，2014，（10）.

How to do a good job of building news correspondent team in hospital

Jin Lanying
The Hospital Affiliated to Yanbian University 133000

In the development of the modern health care and the reform of medical health system，news propaganda work had become an organic part of hospital daily affairs and was an effective channel to improve the hospital visibility and reputation.To do a good job of publicity work，the hospital not only needed to establish the communication network，but also needed to set up a news correspondent team with good professional basic.Under the influence of various factors，the construction of the news correspondent team in hospital still existed certain problems，this paper mainly analyzed the construction solutions of news correspondent team in hospital.

Hospital；Correspondent team；Construction work

10.3969/j.issn.1007-614x.2015.17.99