加强党建促企业科学发展

□ 刘惠芳

近年来，北京化工研究院燕山分院（以下简称分院）从加强班子建设、抓好党员队伍、完善工作机制和创新活动形式4个方面开展党建工作，取得明显效果。党支部在群众中的威信不断提高，党群干群关系更加密切，在近3年组织的群众满意度测评中，满意和比较满意率达到99%。

加强班子建设，提高班子领导力

党支部工作的好坏，很大程度取决于支部班子是否有力。分院党委严格按有关规定配备支部班子，人员变化时随时进行调整，为党支部战斗堡垒作用的发挥提供组织保证。

分院党委2011年进行党支部换届后，一批讲政治、懂业务、善管理、群众基础好、组织能力强的党员补充到支委会中，完善党支部班子，为分院党的基层组织注入新的活力。为使新一届党支部委员能够尽快熟悉业务，提高党务工作能力，分院积极对支委进行培训，连续两年举办党支部委员业务培训班。培训班安排分院党建工作整体情况介绍、分院党支部达标考核情况介绍、党支部工作实务、发展党员工作中的若干问题等学习内容，对提高支部委员的认识，掌握业务知识，提高支部工作水平，起到促进作用，为党建工作创新奠定良好基础。

抓好党员队伍，提高党员队伍战斗力

分院党委要求各党支部通过各种方式不断加强党员队伍建设，努力提高党员素质。

坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。在民主评议党员工作中，党委注重把握学习教育、广泛开展交心谈心、查找存在问题等各个环节的工作，不走过场，注重实效。

严把党员发展关。分院党委一方面加强科研一线优秀青年知识分子和骨干的培养教育工作，安排专人进行帮带，安排他们承担各种任务，为其开展工作创造条件，使其在实践中尽快成长；另一方面严格标准，坚持按程序和制度发展党员，落实发展党员公示制和票决制等制度，确保新党员发展质量。

创新活动载体。分院在党员中开展党员上讲台、党员读一本书、学习笔记展评、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员的学习热情。院党委还创造性地开展党员政治生日提醒活动，发电子贺卡，提醒党员时刻牢记党员身份。

完善工作机制，提高党建工作执行力

做好党支部达标创优工作。分院对党支部考核标准进行细化、量化，编制《党支部工作记录手册》，促进党支部工作制度化、标准化。

坚持党员责任区考核制度。每名党员联系1～2名群众，党支部每年对党员联系群众情况考核1次，并公布结果。

坚持舆情上报和思想政治工作分析制度。党委通过舆情收集、召开思想政治工作分析会、一对一结党群对子等多种形式，全面及时掌握员工的思想状况，耐心细致地做好一人一事的思想政治工作。近10年来，该院召开思想政治工作分析会35次，累计提出问题274个，其中涉及科研安全管理等各项工作和员工关心的人才培养、收入待遇等各种热点问题，及时进行处理和解决。对员工反映的舆情信息，该院逐条处理并反馈结果。

创新活动形式，提高党组织影响力

注重在结合、深化、带动上下功夫，努力探索党建工作与科研中心工作的结合点。

组织培训交流活动，提高科研技能，营造学术氛围。近年来，该院举办博士论坛、英语沙龙、系列讲座、中试装置操作经验交流等活动。

组织各种融入中心的活动，促进科研工作，提升经营效果。开展查找管理制度缺陷、科研记录、安全记录展评等活动；开展安全科研文化建设活动；组织消防运动会、安全观察技巧讲座、制作实验室宣传标牌等活动；开展专利交底竞赛、科研开题立项培训答疑和下厂服务等活动。

组织各种主题实践活动，树立党员形象，共创和谐环境。该院举办创先争优现场观摩活动暨党员承诺仪式，组织员工开展“比学赶帮超”活动；以“争当爱岗敬业好员工”“党员安全示范岗”等活动为载体，开展对标、追标、创标活动，选树先进典型，组织对口交流学习；开展学雷锋主题实践活动，组织党员到中试装置、实验楼等地清理垃圾，美化环境，消除安全隐患；组织开展捐资助学、“党员为群众做实事”、敬老爱幼等活动。