致力于“创新的纤维技术”

强化创新驱动

历经二十多年的发展，江苏盛虹集团已经形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业为核心的集团企业。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司二十余家，是中国纺织行业的龙头企业。

盛虹自2003年进入化纤行业以来，始终秉持创新驱动发展理念，纤维产品差别化率达85%，并以160万吨差别化功能性涤纶长丝总产能位居行业领先地位。盛虹一直致力于创新的纤维技术，提高纤维的附加值，具备先进的工艺及可持续的技术创新能力，在行业里率先大规模使用环吹风冷却工艺及技术，并于2008年成功开发了单丝线密度仅为0.14dtex的超细纤维产品，超细纤维生产技术国际领先。

董事长缪汉根认为，“创新驱动是经济发展的主要推动力，这对正在加快发展的企业尤为重要，创新驱动包括科技创新、产品创新等方面，但必须具有‘正能量，能够给社会带来价值。”

2013年，随着集团旗下苏州苏震生物工程有限公司生物质差别化纤维项目的奠基，盛虹拥有了高水平的完整生物质合成高分子纤维产业链，以生物柴油副产物粗甘油为原料，采用生物发酵法制备PDO的技术，打破国外原料垄断，实现PDO产品的国产化生产，为国内PTT产业的发展奠定基础，也打破了跨国公司长期以来在该项目上的技术、产品垄断。

此外，盛虹十分注重低碳技术研发和产业投入，大力发展低碳产业，实现绿色生产。

盛虹拥有国家级企业技术中心、江苏省功能性差别化纤维工程技术研究中心、江苏（盛虹）纺织新材料研究院及博士后流动工作站配套完备的一流研发平台，拥有较为完备的研究开发及检验检测设施，涵盖了从原料分析到产品开发、检测及后道应用的全过程。研发应用了PDO聚合技术、PTT纺丝技术、全消光聚合技术等，开发了超细纤维系列、异形纤维系列、中空保暖系列、全消光系列、仿棉系列、异收缩复合丝、阳离子、双组份复合丝等产品。

十多年来，从开发出世界上第一条“记忆纤维”专业生产线，盛虹已经将自身打造成为全球最大的全消光系列纤维、“阳涤复合”等系列多组分复合纤维和全球最大的超细纤维供应商，进步有目共睹。

如今，盛虹已经是国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、2013年工业企业品牌培育试点企业、 2014年两化融合管理体系贯标试点企业、国内化纤行业首批通过“公司/产品碳足迹”认证的企业；2013年中国企业500强排名第282位 ，先后获得了“第三届中国工业大奖表彰奖”、“中国工业企业品牌竞争力2013年度评价前百名企业”、 “2014年全国化纤行业优秀品牌贡献奖”等荣誉。

打造独一无二的纤维品牌

盛虹的成长不仅要归功于其规模化、差异化的策略，从根本上说，它领先于行业的品牌化意识是其成功的重要一环。对于盛虹而言，创牌是实现企业可持续发展、提高知名度、提升形象和价值的重大举措。

在严格管理、精益化生产的同时，盛虹一方面利用报刊、杂志、电视、户外广告公司、自己的网站宣传公司及产品形象。另一方面通过组织参加国内外各类展览会和交易会，制作公司的产品宣传册将最新、最时尚的“盛虹”牌涤纶长丝产品推销给世界各地的厂商，从而扩大“盛虹”涤纶长丝产品的销售渠道。

与此同时，盛虹与中国纺织联合会合作“中国纤维流行趋势”的“盛虹杯中国纤维创意空间作品联展”搭建了实现纤维品牌时尚化的平台，“盛虹·中国纤维（逸绵）创意时尚汇”让中国化纤携手国内优秀服装设计师跨界合作，专注展现“逸绵”纤维风采。

盛虹通过支持中国纤维流行趋势的研究及相关系列活动，持续支持和推动化纤行业的技术进步和新产品开发，把众多优秀纤维企业的好产品、好理念展现出来，提升了中国化纤的整体形象，也让盛虹化纤的品牌形象更加深入人心。

在集团内部，盛虹设立了品牌培育推广管理专项经费，每年投入千万元以上（占研发投入的2%以上），主要用于市场调研，品牌宣传策划、推广，参加国际、国内专业活动及会议等，用以确保品牌培育活动的有效运转。并按《品牌培育经费管理规定》加强经费使用监督和管理，确保各类品牌费用的规范使用。同时对年度经费使用实施绩效评估，为下一年度经费预算、经费使用调整、完善经费使用管理提供依据，确保下年度品牌培育活动有序进行。

“盛虹一直以来都是非常注重品牌建设的，我们通过多种途径来推广我们的盛虹品牌，希望我们的纤维能够和终端产品的技术创新和品牌创立相互促进，从而促进整个产业链的提升。现在我们提出来要致力于‘创新的纤维技术，就是希望能够通过我们的品牌建设，不仅服务于国内的企业，更能够走出去，服务于全世界的客户。”盛虹股份总工程师梅锋说道。

如今，盛虹现拥有“盛虹”牌和系列子品牌“冰虹丝”（ SCHOOL）、 “记忆纤维”（ MEMORY）、“中空保暖纤维”（ SHTHERMAL）、“雅爽丝”、“富达纶”等自主创新品牌。“盛虹”被评为国家产品质量免检、中国驰名商标、江苏省著名商标、江苏省名牌产品、江苏省重点培育和发展的国际知名品牌。

建立现代化、智能化工厂

盛虹于2011年承担了工信部智能物流系统的首台套项目，实现了物流过程自动化；目前，盛虹在功能性差别化纤维生产线上全面采用智能加工系统及信息化升级改造，包括纺丝智能加工（落筒包装）系统的研发与应用，加弹智能加工系统的研发与应用，及工厂环节智能物流系统的研发与应用，辅助物流、销售、管理为一体的信息化管理系统，建立工业化、智能化、信息化融合的现代化样板企业，为我国化纤行业推行“两化融合”起到带头示范作用。

盛虹一直注重知识产权保护，积极参与标准修制定。公司在关键技术和产品方面，拥有专利数百项，其中发明专利22项，申请PCT专利3项，进入美国国家阶段3项，其中1项已授权；拥有计算机软件著作权6件；“盛虹”在国内28个领域进行了商标注册，并通过了国际马德里注册及台湾注册，正在申请巴西、印尼、泰国、巴基斯坦等国家进行注册。

在国家、行业标准修订中，公司作为主要起草单位之一，共起草国家、行业标准11项，还配合起草国家、行业标准8项，负责ISO标准《化学纤维长丝沸水收缩率试验方法》的制定工作。是行业唯一一家承担了两项ISO国际标准化组织机构的企业，分别为 ISO国际化组织的工作组召集人（ISO/TC38/SC23/WG6）和分技术委员会（ISO/TC38/ SC1），成为在行业内科技创新能力标杆企业。

在营销方面，盛虹对顾客秉承质量第一，服务至上，人诚品优，以值得信赖的产品和服务来赢得顾客，不断的满足和超越其期望。提供全过程服务：售前、售中和售后全过程提供产品咨询，技术支持，定制服务，物流配送，短信送货提醒等。

建设成为学习型企业，通过营造良好的学习氛围，创造优越的学习条件，激发员工学习的主动性和积极性，提升员工学习能力，培育学习型员工，一直是盛虹的目标。盛虹从员工角度出发，以提升员工素质为目的组织各种培训，并聘请专家授课，如沟通技巧培训、商务礼仪培训、创新技巧等。以提升员工专业技能为目的各种取证培训，公司与省、市区工会联合组织走进企业为技术员工培训，如维修电工、化纤检验工、化纤聚合工风高级技师取证培训，一些专业技能取证培训，如电工证、电焊证、叉车证等。公司创办的《盛虹世界》杂志，让员工了解盛虹、走进盛虹，融入盛虹的企业文化。

在领导层内，盛虹不断要求其提升管理能力，开展卓越绩效管理，整合管理优势为己用，更好的服务企业员工、以精英团队塑造企业文化、以企业文化培养优秀员工、以优秀员工永续品牌经营、以管理精品推进产业发展、以产业发展追求企业效益、以企业效益凝聚优秀人才，这一原则做法使盛虹企业内部在不断进行优良循环。

在社会责任方面，盛虹建立了质量管理体系、环境管理体系、安全生产标准、通过生态纺织品认证及标准化良好行为4A级认证等；并通过赞助、捐助、设立公益基金等形式参加当地的社会活动，树立企业在当地良好的公众形象。

未来，盛虹将进一步开拓海外市场，实施多点布局，构建国际先进的技术管理体系，推动企业不断创新发展，立足自身实际，发挥自身优势，力争打造出一个在世界范围内“叫得响”、“立得起”的品牌，推动企业品牌培育工作持续快速、全面协调发展，把企业整体形象推进到新的更高的水平。