关于非公有制经济组织共青团工作的几点思考

马欣茹 王颖

摘要：在社会转型关键期，社会多重因素的影响下，非公有制经济组织青年思想状况呈现出多样性和复杂性特点，充分发挥共青团的政治职能和社会职能的引领带动作用，通过加强非公有制经济组织共青团建设，进一步开展青年工作，从而促进非公有制经济组织健康发展具有十分重要的意义。

关键词：非公有制经济组织；共青团；青年

党的十八大着眼于全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴提出了“五位一体”总体布局，对非公有制经济组织共青团建设凝聚青年、引导青年、服务青年提出了更高地要求。在社会转型关键期，社会多重因素的影响下，非公有制经济组织青年思想状况呈現出多样性和复杂性特点，如何充分发挥共青团的政治职能和社会职能的引领带动作用，成为当下在非公有制经济组织共青团建设中对团员青年引领亟待解决的问题。

2014年“五四”青年节，习近平总书记在同北京大学师生代表座谈时发表了重要讲话，明确指出广大青年是时代的奋进者、开拓者、奉献者，如何提高广大青年的社会主义核心价值观指出了方向，鲜明提出广大青年要勤学、修德、明辨、笃实，这充分体现了以习近平同志为总书记的党中央对青年工作的高度重视。扎实开展非公有制经济组织的团建工作，引领青年在非公有制经济组织中发挥更好地作用，具有十分重要的意义。在此，浅谈下在非公有制经济组织共青团工作中如何开展好青年工作几点体会。

一、践行社会主义核心价值观，加强对青年职工的理想信念教育

团的十七大报告明确指出：坚持用社会主义核心价值体系引导青年。引导青年按照党的要求健康成长、为实现中国梦而奋斗是共青团的根本任务。要大力弘扬社会主义核心价值体系，引导青年积极培育和践行社会主义核心价值观，筑牢为推进中国特色社会主义事业、实现中国梦而奋斗的共同思想道德基础。①

习近平总书记强调，要使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。实现这一目标，必须树立高度的价值观自信。只有在思想上自信，才能在行动中自觉，达到“日用而不觉”。社会主义核心价值观来自于马克思主义的引领，是社会主义核心价值体系的内核，是中华文明的延续与骄傲。加强对青年职工的理想信念教育是时代的需要，是社会的需要，是青年自身发展的需要。当前我国正处于改革的攻坚期和转型期，社会的拜金主义、享乐主义、形式主义正影响着千千万万的青年思想，带来了极大的消极影响，这些不良风气与我党争夺青年思想领域阵地，因此，加强青年职工的理想信念教育是党团的首要任务。

1、坚持以理论武装青年思想。坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，学习党的经典理论，以党的理论促进团的思想建设发展，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统优良美德，坚持爱国主义、集体主义、奉献精神的学习，促进社会精神文明，开展多样活动促进理论学习，如读书比赛、党史讲座等形式。

2、正视现实矛盾，加强教育实效性。正视理想与现实矛盾，坚持实事求的思想路线，将当前社会普遍存在的问题与青年思想相结合，找出问题根源，抓住重点，有针对性地开展教育活动，提高职工青年明辨是非的能力，树立正确的价值观，收获成效，开展活动如“面对面”座谈、意见箱等形式。

3、重视物质需求，提升自信力。当前，随着生活质量的逐渐提高，人们的利益观念逐渐强化，青年对物质的需求大幅提升，青年生存、发展的条件是关系到青年根本利益的重大问题。这不仅关系着他们的生活质量，还关系着广大青年对工作的认同与价值的实现。马克思说过：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”所以，在加强思想信念教育的同时，还要合理进行物质激励，立足青年职工的需求与当代的形势，最大程度满足青少年职工的愿望，激发工作热情，进一步增强青年职工的归属感。

二、围绕企业中心工作，服务青年成长进步

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年职工是社会改革的重要力量，是推动社会发展的中坚力量，当前青年受纷繁复杂的生存环境和工作环境影响，对企业的认同感和归属感日益降低。共青团作为以凝聚青年、服务青年、引导青年的重要职能组织，要在社会调整变革、人心较浮躁的情况下，不断增强企业内在凝聚力，进一步服务青年成长进步，这不仅提高企业生产效率，还对企业的长远发展具有十分重要意义。

当前，应以围绕企业的中心工作为基础，将服务广大青年职工为工作的着力点，牢固树立“青年兴则企业兴”的思想意识，只有不断加大对青年的关注与支持，服务青年职工的成长与进步，青年职工才会支持企业发展，才能更好地服务企业快速发展。

1、为青年职工学习成长服务。共青团是广大青年成长进步的摇篮，青年是现实的力量，代表企业的未来，企业的良好发展需要青年来创造。依托共青团的组织优势，通过开展多种多样的读书学习活动和技能培训，引导青年职工树立正确的业绩观，提高职业素质和科业务本领，立足岗位，通过非公有制经济组织的共青团建设将广大青年职工凝聚起来，更好地服务于企业，服务于社会，满足企业对成长型人才的需求。

2、为青年职工文化活动服务。通过各种形式，利用各种场所开展丰富多彩的文化娱乐活动，帮助青年员工在紧张的工作之余放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作。同时，开展关注员工生活小事的服务性工作，营造理解与关爱的企业氛围，使小服务产生大作用，，加强青年对团组织的归属感与认同感。

三、以完善共青团建设为着力点，创新非公有制经济组织青年工作

随着市场经济的不断发展，一些非公有制经济组织过于看重生产效率与收益，在团组织建设方面存在不足，政策倾斜、人力物力的投入不大，团建工作有障碍，难开展。共青团组织把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点，青年职工发展地好，非公有制经济组织发展地才会好，为此，要以完善共青团建设为着力点，创新非公有制经济组织青年工作，促进非公有制经济组织健康发展。

新时期对青年的要求提出了新的要求，更加迫切地需要青年成长成才。共青团要以青年为中心，不断完善自身建设，围绕青年的现实需要创新工作，注重青年发展的不平衡特点。以当前企业的自身情况为出发点，企业团组织要更加深入的了解青年实际情況，融入到青年群众当中，使团的各项工作与青年工作相融合。

1、创新品牌建设，助推青年工作。共青团的品牌能够彰显一个企业的青春与活力，创造企业良好的工作环境。在已有的“青”字号品牌、青工大比武等老牌平台的基础上，不断创新品牌建设，以企业的实际情况为参照，增加青年大讲堂、志愿服务队等服务载体，从开展青年活动、服务企业中心工作，进一步健全青年职工的社会担当，引导青年更好地投身企业的改革与发展。

2、提升青年职工素质，构筑精神文化。共青团是青年思想的前沿阵地，对引领和带动青年对人生价值起着关键作用，为此，提高青年职工素质，构筑精神文化。引导青年职工树立正确的人生观和价值观，进一步加强建设青年文化阵地，培养业务能手，活跃青年群体，打造属于非公有制经济组织的青年文化精品，满足青年日益增长的精神文化需求。

3、创新共青团管理工作机制。借鉴企业现代管理知识，融入团组织管理工作，促进团组织工作成效最大化。如服务青年的项目化动作模式、团组织的目标管理机制。不断完善非公有制经济组织共青团服务体系，大力发展团属活动阵地，将对青年有益有助的活动作为每年的常规活动，定期举办青年座谈会、青年接待日等，扩大团组织在青年当中的影响力，努力提高企业中青年组织服务青年的能力，成为团组织服务青年的重要依托，扩大服务青年的覆盖面。

当今社会正处于一个充满挑战与机遇、开放与多元的时代，在非公有制经济组织中开展共青团工作面临挑战。共青团的本质是引领和服务青年，将共青团建设作为非公有制经济组织开展青年工作的重要依托，在引导、组织、服务中让广大青年感受党和祖国对青年的期待，才能不断巩固和扩大党的青年群众基础，壮大团组织事业，更好地服务于非公有制组织的发展。（作者单位：长春理工大学马克思主义学院）

注解：

①秦宜智.高举团旗跟党走，奋力实现中国梦——在中国共产主义青年团第十七次全国代表大会上的报告摘要[OL].：http：//news.youth.cn/gn/201306/t20130617_3379315.htm