基于构建和谐单位的政工工作开展研究

文/宁河县水务局芦台水利管理站 崔颖

单位自身在不断发展的同时，也更加注重对工作人员思想政治的建设，通过对工作人员思想政治的不断完善，来实现和谐单位的构建工作。这样，单位的工作人员在思想上才能和单位保持一致，从而树立单位的形象，提高单位内部的凝聚力和向心力，从而实现构建和谐单位的目的。

一、政工工作开展的意义

近几年随着社会经济的不断发展，精神文明建设成为很多企业单位的重点工作，社会中的思想文化潮流出现错综复杂的现象。事业单位在发展过程中，其体制的变革和单位发展理念等都发生了变化，单位的利益主体和岗位就业方式都日渐复杂，因此对事业单位职工的思想认识与意识形态也造成一定影响。工作人员淡化的意识形态和多样的思想道德认识现象都十分明显，所以基于构建和谐单位的政工工作的开展是十分有必要的。

在我国不断深入的改革开放形势和我国在世界其他国家在经济及文化等方面交流程度的不断加深，在这种国际和社会环境下，人们的意识形态肯定有所碰撞，事业单位的职工思想观念也会不断转变，尤其是年轻的工作人员群体，因为缺乏正确的判断力容易受到国外物质主义和白金主义的影响，从而丢失奉献精神和艰苦奋斗等的优良传统。这也是新形势下思想工作的困难之处，也是提高事业单位思想政治工作水平迫切需要解决的问题。

现代事业单位管理中，与政工有着相同重要地位的业务管理工作。作为党组织建设重要途径的政工工作，也是单位管理中不可或缺的核心之一，但是在这个阶段时期内事业单位的实际状况却是单位内部政工工作逐渐趋于边缘化，陈旧的传统思想和不切实际的工作套路，大大降低了政工在事业单位中的威信，并且也加大了工作开展的难度。

二、基于构建和谐单位的政工工作开展的方法

了解了政工工作在事业单位的重要性和现在我们所面临的难题，政工工作部门必须充分明确形式的严峻性，政工工作部门必须通过革新工作方式，来延伸政工工作的深度和有效性，根据新时期的政工特点，研究相应的改进办法。

（一）确立党组的带头作用

建设和谐的领导班子，发挥党的核心作用，单位的成败兴衰中，领导班子起着关键性的作用。正确的领导班子是单位的支柱，也代表着单位的向心力和凝聚力。在创建和谐的领导班子时，便要求每一位的班子成员提高自身修养素质，还应加强自身业务能力和廉政建设。要认真坚持党的纪律和党的组织原则，充分发挥党的民主集中制的作用，使单位的重大事项等都通过集体表决、研究，发挥班子成员人多力量大的作用，使决策更加民主、科学。使单位的领导班子成为方向正确的火车头，促进单位的和谐。

（二）坚持以人为本

思想政治工作必须将营造和谐单位作为价值取向，并且实行“以人为本”的思想理念。所以必须坚持把思想政治工作作为提升文明的途径，从而体现干部智慧和素质，要全面贯彻尊重劳动、知识和人才的方针，调动职工的工作积极性和主动性，并且坚持以维护职工和广大人民群众的利益为工作原则，明确政工工作部门的管理制度和具体的岗位职责，注重政工工作的创新性和灵活性。在事业单位政工工作的具体实施上，可借助现代化的管理技术，将信息技术、网络技术加入到政工工作当中，为事业单位职工提供最新的观念知识和工作目标的宣传信息，构建单位内部政工工作交流的平台，形成政工工作部门和事业单位内部工作人员的双向沟通的快捷渠道，从而提高政工工作效率。

（三）改革工作机制

新形势下政工工作的开展，应该将职工群众的利益放在首位，将原则性和政策性坚持放在政工工作上，并做到具体问题具体分析，切实提高政工工作的针对性和实效性。并且运用网络信息交流平台，来加强政工工作内部职工的沟通交流，从而增强对单位工作人员的思想政治工作的管理与指导工作。用开展各种文体活动的形式，来提高职工对思想政治工作的接受程度，从而进一步提高事业单位的政工工作水平。事业单位的政工工作在事业单位的党政建设工作和以后的发展道路上有着至关重要的作用，因此在完善事业单位政工工作的机构建设时，要结合自身的体制改革要求，在事业单位内部的行政关系划分党组织的方式上从改革创新方面入手，在节约管理成本的基础上进一步提高工作效率。强化政工工作队伍的建设，对于专业理论知识掌握较强和思想觉悟高的政工工作人员予以提拔选用，并且还应提高政工工作人员的基本素养和工作能力，从而提高政工工作整体水平和政工工作质量。

（四）用创新促和谐

开展思想教育工作应结合时代特点，反映时代精神的前提下又要对内容进行创新，满足人民群众对物质文化的要求。将政治教育、专业知识教育和思想教育有效结合，将各项社会生活内容融入到政工工作当中，来提供给广大人民群众丰富知识服务和多彩的文化生活。除此之外，政工工作人员还应做到有感情地开展工作，不拘形式，广泛听取广大人民群众的意见和建议，了解人民的需求，诚信诚意为人民解决问题，积极主动的寻求解决方法，从而获得群众支持。在当前的社会发展过程中，和谐已经成为各个单位发展的重要目标，这对于实现我国的节约型、创新型社会构建具有重要意义。因此，通过创新促进和谐的方式不仅能够满足事业单位的发展需求，同时还能够进一步提升政工工作水平，以为事业单位进一步发展提供动力支持。

三、结束语

新时期下随着单位体制改革的不断深化，对事业单位政工工作也提出了新的要求，事业单位内工作人员的思想状况也随之出现了新的变化，所以在新形势下的政工工作的开展需要通过分析新时期思想政治工作的形式，加以明确事业单位职工的思想状况，研究出科学合理的工作开展方案，从根本上来提高事业单位中工作人员的整体政治思想水平，确保思想政治工作的有效性，从而达到构建和谐单位的目的。

[1]杨耀峰.在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍[J].世纪桥,2012,11(19):47-48.

[2]柴世文,杨奇.关于加强新形势下企业政工干部队伍建设的思考[J].中国建设教育,2011,09(01):97-98.

[3]崔成波.对国企基层政工干部队伍建设的思考[J].石油化工管理干部学院学报,2011,24(04):12-13.

[4]于美文，浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养[J]党史博采,2012,09(12):95-96.

[5]徐树凤.试论当前思想政治工作的核心——以人为本[J].天津市财贸管理干部学院学报,2010,15(01):154-155.

[6]张海凌.新形势下加强公路职工综合素质的思考[J].企业家天地下半月刊(理论版),2010,20(01):123-124.