小事成就大事 细节成就完美

文/中国石油集团测井有限公司青海事业部 鲁士新

一、正确的工作方向

正确的工作方向是决定工作细节的前提条件。是对国家政策、法律法规以及企业发展指导思想、规划目标的学习、理解和掌握。是完成各项工作的基本要求。所以在工作开始前，首先理清工作思路，了解和清楚所承担工作任务预期完成的目的和目标，做到心中数，不盲目启动工作。工作中发生方向性错误，既浪费精力又耽误时间，直接影响工作完成的整体进度和工作人员的工作积极性。要杜绝此类错误，在平时就要让员工积极参加各类培训学习活动，增加知识容量，拓展知识范围。同时通过组织、参加各类活动，积累经验，提高员工组织分析能力。所以做为一项工作任务的负责人或直接岗位人员，在接到工作任务时，及时了解各类工作信息，掌握工作动态，做到有的放矢，清楚工作的性质和目的，有步骤、有计划、有实施的有序开展工作。要做到:既要埋头拉车，又要抬头看路。

二、科学的工作方法

科学的工作方法是决定工作细节的必要条件。现在企业管理不仅需要高素质的员工，更需要科学有效的工作方法，只有这样才能在快节奏、高效率、信息化发展迅猛的环境下，达到事半功倍的目的。也只有这样才能从日常繁琐的事务性工作中解脱出来，投入更大的精力去处理各项复杂工作，为企业的发展谏言献策。方法总比问题多，在问题和困难面前找各种各样的客观理由，只能使问题越多，矛盾更深，不会对工作带来任何好处。不同的工作环境，不同的员工素质，要采用不同的工作方法，因人而异，要通过不断的工作经验交流，不断的学习培训，不断的摸索，总结选择最适合自身个体的工作方法。一个人刚踏进新的岗位时，需要从接触到熟悉，从认识到认知，从简单到复杂，这需要一个过程，而随着工作难度的增加，自身工作技能也在增加，不断胜任新工作。在这个过程中，我们要做好两件事，一是培养他，提升他的技能；二是不断总结科学有效的工作方法。要坚信:只为成功找方法，不为失败找理由。

三、认真的工作态度

认真的工作态度是决定工作细节的主观条件。员工的工作态度会影响个人的追求和工作动力，对上级组织和领导安排的工作，必须全力以赴，想尽办法去完成。思路决定出路，态度决定高度。抱着试试看和全力以赴两种态度会导致完全不一样工作结果。要通过制度建设，加强员工日常的管理和自身要求:通过学习培训，提升素养，提高能力，使员工保持一种积极向上的工作态度。《细节决定成败》的作者汪中求曾说过:细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。正是这样一种态度和精神，决定着我们工作的细节，决定着我们工作的成败。

四、严格的落实执行

严格的落实执行是决定工作细节的基本条件。落实是一种观念，是一种责任，是一种意志，是一种文化，是一种执行力的具体表现。是把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动。再完善的制度、再理想的目标、再科学的决策，如果没有落实，也将成为一纸空文、一事无成。喊破嗓子，不如甩开膀子。工作目标一旦确定，就要坚定不移，不放松，不动摇；决策一旦做出，就要不折不扣，坚决执行。要努力增强员工的落实执行意识，牢固树立为企业有质量、有效率、可持续发展的责任心，不断提高技术水平和业务能力，在提供超值服务中实现自身价值。要进一步增强完成工作的责任意识和执行意识，多为全局着想，多为工作对象着想，彻底转变工作作风。企业员工要进一步增强危机感和紧迫感，坚持自觉学习、经常学习、终身学习，使之成为前进的不竭动力。要把学习与工作有机结合起来，坚持在工作中学习，在学习中提高，力求成为行家里手。落实执行就是要把上级组织规定的动作做到位，本单位自选的动作做扎实，不能上有政策，下有对策，要把各项工作安排，一步一个脚印，不折不扣执行到位。要引导:一屋不扫，何以扫天下。

五、特色的企业文化

特色的企业文化是决定工作细节的基础条件。结合自身工作实际和环境特点，深入推进具有青海特色的缺氧不缺精神的高原“氧”文化，并不断拓展其文化内涵和层次。各党支部要深入开展评优树模工作，坚持用榜样的力量激发员工爱岗敬业的意识，加快三支人才队伍培养规划的实现。要提高新闻的敏感性和责任感，切实发挥宣传工作的舆论导向作用，采取交流会、宣传册、报纸、网络媒体等多种形式做好事业部在新技术推广应用、科研成果、安全生产、人才培养等方面的对外宣传报道工作。进一步深入开展具有企业特色和人文特色的企业文化展室，宣扬企业精神，传承优良作风。以学习型组织建设为契机，领导干部带头示范，引导全体员工养成健康向上的爱好和习惯。把学习和锻炼身体作为一种爱好、一种习惯、一种生活方式、一种精神追求，进而营造交流学习和健康向上的生活习惯；通过组织的制度激励实现培养和发挥每个人的特长，最终实现团队能力提升和个人自我价值实现:通过对内树榜样，对外树形象，及时传递正能量，逐步打造健康向上的特色企业文化，推动企业又好又快发展。要营造:缺氧不缺精神，艰苦不失信心。