职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

朱春花

摘 要：近年来，由于我国经济发展方式转变、经济结构战略性调整和社会的转型，大学生就业难的问题日益突出，高校大学生的职业指导工作也显得尤为重要。该文调查了现阶段大学就业情况及原因，分析了高校目前职业指导现状与存在问题，阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。职业指导不仅仅是让学生找到工作而已，更在大学生职业发展规划和自身全面发展中起着举足轻重的作用。

关键词：职业指导 高校 大学生 就业

中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）06（b）-0249-02

大学生是我国宝贵的人力资源，是社会进步发展、现代化建设的重要组成力量。当下，我国正处在工业化与信息化、城镇与农业现代化同步发展的重要战略期，处在加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整的攻坚期，需要一大批高素质人才作支撑。随着高等教育的迅速发展，出现了大学生求职需求与社会岗位供应矛盾、大学人才培养模式与社会需求脱节等现象，大学生就业越来越严峻。因此，在高校开展大学生职业指导对大学生的顺利就业、高校的生存和发展以及社会的和谐稳定都有着重要的意义。

1 当前大学生就业的严峻形势及原因

大学生的就业一直都是媒体和社会各界关注的焦点。近年来，我国大学生的就业理想与社会现实差距越来越大，大学生就业需求与社会需求错位越来越严重。从2014年全国普通高校毕业生就业工作会议上得知：2014年全国高校毕业生人数将达到史无前例的727万人，在号称最难就业年2013年的699万人的基础上增加了28万人，再创新一轮就业高峰。2013年的699万高校毕业生还没有全部落实工作，而2014年的几百万毕业生已提早涌入了就业市场，就业市场早已不堪负荷。大学生不能合理有效就业不仅不利于社会的稳定，更是一种人才资源的浪费。很多原因导致了这一问题的出现甚至加剧。

大学生就业严峻有其特定的外界环境原因。首先，受国家招生政策影响，连年的扩招导致就业大军剧增。从2003年的212万一路飙升到2014年的727万，大学生待就业数量如此之多，导致社会对大学生的价值度降低。其次，由于我国经济结构的调整、社会转型升级，社会提供的岗位严重不足。虽然政府每年设置一些岗位如支教、村官、服务西部等，但相对于庞大的就业大军，这些简直就是杯水车薪。第三，高校教育更新缓慢，专业结构不符合市场需求。许多高校专业课程设置与市场严重错位，大学生专业学习已远远滞后于市场化情况，在教育体系、教材内容、教学方式方面都未能与时俱进，这大大影响了大学生的培养质量。

另一方面，大学生也因其自身原因影响了就业。首先是就业观念上的偏差。不少大学生及其家庭对就业期望过高，工作希望既轻松体面又高薪好待遇，而且扎堆于大中型城市和经济发达地区。这种求职观念无形中减少了选择的空间，造成理想岗位与现实的落差。其次是就业能力的欠佳。许多大学生认为上大学就能保证好工作，在校期间没有利用学校资源培养、锻炼各方面能力，导致求职中自我表达能力、沟通交流能力、理解执行能力等的欠缺，用人单位不满意，不愿雇佣这样的大学生。第三是职业规划意识的淡薄。许多大学生没有考虑职业生涯规划，不清楚自己的个性特点、兴趣能力、就业方向和职业目标。调查显示：有76.6%的大学生表示不了解职业规划概念，仅有14.1%认为了解或比较了解职业规划内容。大学生普遍欠缺职业规划理念也导致缺少市场竞争力。

2 职业指导工作的现状及存在的主要问题

虽然许多高校都设置了职业指导机构从事大学生的职业指导工作，但实际上，高校的职业指导仍处在极低的水平，存在着很多问题和局限性，职业指导机构并没有发挥出应有的重要作用。

（1）高校对职业指导重视不够，有待增强。许多高校的职业指导机构里人员专业水平有限，制度建设不完善，很难主动开展工作，往往以开选修课甚至是安排几次讲座等敷衍了事。有些学校概念不清，简单地认为职业指导就是就业指导，仅以介绍就业形势与政策，提供就业信息，安排招聘会等为内容。可见，高校职业指导工作未为真正落到实处，大多流于形式。

（2）高校的职业指导的内容有限、有待充实。许多高校职业指导内容局限于国家就业政策解读、就业形势分析、就业信息传递和就业技巧培训等，内容覆盖面较窄，理论指导的深度不够，无法引导学生进行职业生涯分析，导致学生就业供养能力不足。某些高校职业指导还是以事务性工作为主，对政策的跟踪力、理解力、解读力不足，一碰到就业市场变动就束手无策。

（3）高校职业指导形式过于单一、有待创新。大多数高校职业指导是集中式的培训，不能根据专业特色、市场需求、学生类别等进行专业性和针对性的辅导操作，难以根据学生个性、专业特点而进行“一对一”的咨询和指导[1]。可以说，目前单纯的、集体性的、普及性的职业指导已无法满足学生个性化需求，必须探索方法、开拓创新。

3 高校职业指导工作的作用和重要性

虽然当下我国对各类人才的需求呈现量质齐升的态势，但现实是一方面大学生就业难，另一方面用人单位却难以招录到心仪的人才。多层次的就业需求和较低的就业满意度对高校职业指导提出了新的要求，对大学生进行科学有效的职业指导具有相当的必要性和重要性。

（1）职业指导有助于大学生转变就业观念，树立正确的职业观。大学生的就业观一定程度上反应出他们的价值观、人才观、事业观，决定着他们的就业期望、定位和选择，支配着他们的就业、择业行为[2]。很多大学生因缺乏实践经历，对自己的能力特点、个性特长认识不足，对自己专业发展、就业趋势了解不清，而这些正是合理、正确选择职业的关键条件。通过职业指导，可以帮助大学生了解自我、了解专业、了解社会，正确对待职业需求，合理定位职业方向、有效选择职业岗位，确立合适的职业目标。

（2）职业指导为大学生顺利就业指明了方向，提升了综合素质。就业前，许多大学生对市场需求、就业环境了解甚少，对职业素养也理解不深，容易错过就业的黄金期。职业指导可以帮助学生看清就业环境与形势，避免盲目的无效竞争，并督促自己有针对性地提高知识和技能，弥补能力的不足，促进综合素质的全面提高，增强就业竞争力，确保有效选择和把握就业契机。endprint

（3）职业指导有助于大学生克服就业心理障碍，锻炼了抗压能力。大学生求职是一个复杂的心理变化过程。面对激烈的职位竞争和强劲的对手，大学生往往未能有充分的思想准备和良好的心理素质去应对，常常因临阵怯场、急躁焦虑、患得患失等各种心理障碍而丧失良机，职业指导可以引导他们正确对待得失、客观冷静对待求职过程、敢于竞争不怕挫折，正视现实放眼未来，能以冷静和理性的姿态面对从业抉择。

（4）职业指导有助于大学生获得就业信息，提升就业签约率。成功签约的基础之一就是拥有有效的就业信息。职业指导可以利用多种途径和方式收集到各单位对大学生的需求情况及招聘要求等，通过梳理、整合、筛选，能够较快较全面提供给大学生，促使大学生做出有效的职业决策[3]。同时职业指导还可以根据用人单位需求推荐合适的毕业生人选，促进大学生的顺利就业，提升就业成功率。

（5）职业指导有助于大学生掌握就业技巧和方法，增强竞聘竞争力。大学生求职是一门技术，必须具备一定的专业知识和能力，更是一门艺术，需要具有一定的软实力。许多事例表明，求职技巧在很大程度上影响着能否成功就业。因此，对大学生开展求职技巧的指导具有较强的实用性。通过职业指导，可以让大学生了解并掌握如何写好耳目一新的求职信，如何进行令人印象深刻的自我推荐，如何在面试时脱颖而出。职业指导可以帮助学生根据自身实际情况采用适合自己的求职方法，扬长避短，较快实现个人目标。

（6）职业指导有助于大学生了解就业政策法规，维护好合法权益。大学开展职业指导的一项很重要的内容就是讲解国家就业的相关法律法规、政策规定，大学生在学习和了解相关政策法规后，能够在就业、择业过程中有效的依法维护自身的合法权益，避免因不了解情况多走弯路。

（7）职业指导有助于大学生做好职业发展规划，提升职业化素养。大学生走出校园进入社会是其人生的重要转择点。在短暂的时间内，大学生要快速适应角色的转换，工作内容的转变。职业指导可以让大学生提前介入社会生活，有针对性锻炼大学生的适应力，认清并处理好个人与社会、现实与理想的关系，帮助大学生提升职业化素质，成功转型，为今后顺利工作打好基础。

4 结语

高校教育的最终目的是使大学生资源得到最充分的利用。大学生的就业选择成功与否、合适与否，不但影响其工作的积极性，更对大学生的职业生涯规划和人生发展产生重要的影响。高校应充分认识到职业指导在促进大学生就业工作中的重要作用，注重人才培养质量和就业市场需求的结合，将职业指导贯穿于高校教书育人的各个环节中，帮助大学生做好职业生涯规划，引导大学生正确做出职业选择，这无疑对学生本人、学校还是国家和社会都有着重要的意义。

参考文献

[1] 吴冬梅，张立付.职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性[J].科技信息，2014（3）：74-75.

[2] 李伟，李漫华，孙英.重视职业指导在促进大学生就业中的作用[J].科技情报开发与经济，2006，16（19）：246-247.

[3] 丁华，天风，田光哲，等.创新职业指导—— 新理念[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2005.endprint