“驻”在群众心中

姚远

2014年2月28日，55864名干部带着行李，带着“帮扶农村、同步小康”的任务与梦想，向基层一线走去。他们来到群众最需要的地方，吃住在村，工作在村；他们为群众解决最关心的问题，出谋划策，帮助发展；他们用真心换来群众的赞誉，同心同苦，扎实务实。

他们虽然来自各个地区，单位不同、层级各异，但他们有一个共同的名字：“驻村干部”。

到群众需要的地方去

实现同步小康，关键在于农村。

贵州农业比重大、农村人口多、农民收入低，是全国全面建成小康社会任务最艰巨的省份。为了推动扶贫开发、加快同步小康，2013年初，贵州省委、省政府在部门帮县、处长联乡的基础上，决定开展同步小康驻村工作，选派3万名干部成队建制分赴6000个重点村、难点村开展帮扶工作。

实践证明，同步小康驻村工作取得了显著成效，为发展凝聚了正能量。2013年，各工作组帮助协调项目2.68万个，协调解决资金27.15亿元，受到各级党组织和广大党员群众的普遍欢迎。

2014年，针对全面深化农村改革、开展第二批党的群众路线教育实践活动、加快“三农”和扶贫开发工作的新形势、新任务，贵州省对同步小康驻村工作队进行了充实调整，选派驻村干部55864人，组建驻村工作组11590个，分别比2013年增加25864人和5590个。

注入如此强大的帮扶力量，为的是实现全省贫困村的全覆盖、实现精准扶贫的再升级、实现同步小康的新进展。

“开展同步小康驻村工作，是省委着眼于推动农村跨越发展、同步建成小康，着眼于筑牢宗旨意识、践行群众路线，着眼于改进机关作风、培养锻炼干部的重大举措。”在贵州省同步小康驻村工作2013年总结暨2014年动员部署会议上，省委书记赵克志表示，“2014年的同步小康驻村工作，要以帮助乡村开展群众路线教育实践活动、推进精准扶贫‘六个到村到户、实施‘四在农家·美丽乡村六项行动计划、推动构建群众工作网络等为重点，进一步配强工作力量、加强队伍管理、提高帮扶实效。”

“到基层一线去，到田间地头去，到群众最需要的地方去！”5.5万余名干部，接过驻村帮扶的接力棒，扎根基层、深入群众、迎难而上、奋发有为。按照《贵州省2014年度同步小康驻村工作“六项行动50项重点任务》的要求，驻村工作队的队员们把工作重心放在“帮助建档立卡，促进精准扶贫；帮助出计出力，促进经济发展；帮助排忧解难，促进民生改善；帮助化解矛盾，促进社会和谐；倡导明理知耻，促进崇德向善；建强基层组织，促进政权夯实”六个方面。

真情帮扶创党建品牌

“他的工作深得民心，鉴于此，我村‘两委及全体党员、各组干和广大村民强烈要求驻村干部李荣忠留任。”今年2月，黔东南州剑河县柳川镇返排村的村民，在纸上摁下98个红手印，说什么也不愿让他们的驻村干部离开。

与此同时，铜仁市万山区垢溪村的驻村干部孟祥龙在申请书中写道：“我是从农村出来的，觉得有责任多为群众做点事情，在帮助群众的同时我自己也得到锻炼和提高。我愿意继续驻村，在这个岗位上再干一年。”

驻村干部不愿走，村民苦留不许走，在2013年同步小康驻村工作结束之时，这样的情景并不少见。在现有的5万多名驻村队员中，有相当比例的干部是留任。

“只有把群众的事情放在心上，群众才会把你当亲人。”被村民苦苦挽留的李荣忠，原本是一位老师。高度近视的他来到村里，挽起袖子、卷起裤脚，帮助村民修山路、装护栏、担泥土。为了帮助村里申请项目，他跑遍了各个部门。“为了村子，不顾面子”的信念，让他成为村民心中的好干部。

6月，黔南州瓮安县红岩村驻村干部刘黔豫突发心脏病，经过抢救后才脱离了生病危险。躺在医院的他，却挂念着村里的朱忠华等患病老人，惦记着自己关于“举办义诊活动”的承诺。为此，他两次冒着生命危险离开病床，回到驻点村，帮助300多人接受了咨询和治疗。

正是这一件件身边事、点滴事，打破了干部和群众之间的“玻璃墙”，加强了基层党组织的凝聚力，不仅改变了群众对“上面来的干部”的成见，也让许多年轻干部增加了基层工作的经验。

对此，黔东南州凯里市大风洞乡的驻村干部苏华博士深有体会。刚到村里，村民们看着这位“书生”，一声“苏博士”叫得很不以为然。没想到，苏华挽起裤腿下田栽秧一点也不含糊，跑项目、要资金更是一把好手。如今，村民提起“苏博士”，感觉亲如家人。

陈祖亚、韦大方、李杏、刘德军等四名毕节市黔西县的驻村干部，则凭着在驻村工作中赢得的群众口碑，被选拔走上副科级领导岗位。对于他们而言，“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。在驻村工作中积累的基层工作经验，成为这几名年轻干部最宝贵的财富。

还有四名驻村干部，将生命铭刻在驻村之路上——丹寨县驻村干部梁进冬、杨林、马定毅、龙文，前往排调镇雄虎村开展精准扶贫入户调查工作。为了赶回镇上完成报告，他们连夜驱车回程，却不幸遭遇车祸殉职。他们恪尽职守，赢得了我们的尊重和怀念。

“工作成效显著，已经成为贵州在全国有一定影响力的党建工作品牌”——省委书记赵克志如此评价同步小康驻村工作。诚然，在第二批党的群众路线教育实践活动召开之时，驻村工作已成为贵州省深化活动、推动改革的一个典型。广大驻村工作队员带着问题沉下去、带着民意浮上来，用实际行动诠释基层党组织和共产党员的责任，真正住进了群众心中。

善作善成促同步小康

“驻村干部来服务，解了渴，润了土，大伙卯劲求进步。”

“干部驻村心连心，情系群众一家亲。齐心同步奔小康，手挽手来见真情。”

……

铜仁、安顺、黔西南等地的群众，自发编写了这样的小调传唱。这是因为驻村干部一手抓经济社会发展，一手抓基层工作效率，双管齐下，产生了让群众看得见、摸得着的成效。

针对驻村点的实际情况，各驻村工作队及队员们利用自己和单位的优势资源，创新思路，帮助驻点村解决困难、改善民生、发展产业、增加收入，可谓各具亮点——

六盘水市水城县的驻村干部，针对农忙季节村民只有晚上在家的情况，推行“夜访、夜问、夜解”的工作法，将服务时间延伸至夜晚，走访农家12000多户，解决实际问题876个。

黔南州贵定县的驻村工作组坚持输血与造血并举、授鱼与授渔并重的帮扶模式，为驻点村撰写调研报告及发展规划86份，协调项目438个，涉及资金累计1亿余元。

贵阳市息烽县石硐乡驻村干部创办了具有当地特色的“硐”感文化大讲堂，邀请专家学者及社会知名人士来讲授热点难点问题，受到当地群众的热烈欢迎。

省直机关的驻村工作队，更是利用职能部门的优势，为帮扶地的发展竭尽所能：有的为村民排忧解难，发起“关爱留守儿童、健康在行动”活动，为驻地的在校小学生建立健康档案；有的帮扶产业，为驻点村乃至整个乡镇引进了投资项目，建起了现代农业产业园；有的关注基础设施建设，申请资金修通了“小康路”，建设了饮水工程、灌溉沟渠和防虫设施；有的以农业技术为切入点，请来专家上门指导，帮助村民掌握科学技术……

“一人驻村、全单位帮促，这是驻村工作的保障。”8月5日，在全省同步小康驻村工作调度会上，省委组织部副部长、秘书长潘荣介绍，2014年同步小康驻村工作开展已有半年，初步统计，各驻村工作组已协调项目1万多个，协调解决资金5.08亿元，办好实事11.06万件。

他表示，下一步，同步小康驻村工作还将抓好五个方面的工作：工作队伍进一步优化，从市、县两级部门再选派一批干部充实到驻村工作组，重点向贫困村倾斜；管理措施进一步从严，严格执行交叉督查制度，建立起督查网络；工作保障进一步落实，用好省财政投入的2.3亿多元驻村帮扶资金，使派出单位成为驻村干部的坚实后盾；帮扶资源进一步整合，把整合、盘活、用好职能部门资源作为重点来抓，对涉及“三农”的项目尽量集中投放，并根据实际需要组建专家服务团、建立项目审批‘绿色通道，提供智力、政策、资金、项目支持，帮助帮扶对象解决突出问题；舆论宣传进一步加强，通过宣传册和“连心卡”等形式，促进驻村工作家喻户晓。

至微至显，善作善成，这是5.5万余名驻村干部、1.1万余个驻村工作组的工作信条。驻村时间有限，帮扶工作和联系群众的真情实意却无限。群众由衷称赞的一句“好”，便是对驻村干部最好的肯定。（责任编辑/喻 丹）