论企业文化在企业思想政治工作中的重要作用

于慧

企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快，效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的 “生命线”、“向心力”。企业文化与企业思想政治工作两者之间，本质上是交叉和互动关系。两者的共性，本质上都是做人的转化工作，两者对企业的生产经营任务都起到“服务”和“保证”的作用。正确理解企业文化与思想政治工作之间的辩证关系，以企业文化为载体，把思想政治工作贯穿于培育企业精神、打造企业形象、优化企业环境的过程之中，充分发挥思想政治工作的作用，是应该认真探究的现实问题。

一、企业文化与企业思想政治工作的联系

1.工作目标相通与相似。两者都必须坚持以人为本，人是企业的主体，企业文化也好，企业思想政治工作也罢，都必须以人为中心。企业文化从研究企业员工共同价值取向出发，注重激发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励、约束的作用，以实现企业的人性化管理。企业思想政治工作以育人为业，以培养人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。从这个角度来说，两者都强调人的社会价值，在培养人真、善、美的内容上是一致的，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，把最大限度调动员工积极性和主动性作为工作方向。

2.工作方向的同向与同力。从本质上而言，无论是企业文化还是政治思想工作，都是为经济基础服务的，必须具备同向与同力，主要体现在：必须坚持党的领导，保证社会主义方向；必须坚持一切为人民服务，保证人民基本利益。

从工作而言，两者共同服务于企业发展的根本目标，两者的共同终极目的都是提高企业的经济效益，发展企业生产力。

3.工作手段的相融与相似。企业文化建设离不开对员工的教育与培训，需要企业通过有效地理念灌输来实现员工对企业所倡导价值的认同与践行。思想政治工作也离不开对员工的教育与培训，有时候，看似枯燥的说教正是思想政治工作不可缺少的工作手段，同样，思想政治工作也必须在应对信息传播更加多样化的环境中，寻求新的教育方式和载体的创新，从而达到寓教于乐的效果。

二、企业文化与企业思想政治工作的有机融合

1.围绕中心工作。企业文化与思想政治工作的核心都离不开企业生产经营管理，文化渗透于企业生产经营管理之中，又流溢于企业生产经营管理之上，企业的一言一行都能彰显企业的文化。企业思想政治工作的土壤是企业的生产经营管理，离开了企业生产经营管理实践，企业思想政治工作就更加地虚无与形而上学。 因此，始终坚持围绕中心工作，是企业文化与思想政治工作有机融合的有效途径之一，也是基本前提。

2.发挥桥梁作用。企业文化与思想政治工作的区别之一在于企业文化具有平等的效益，即企业文化能在任何时候、任何地方，以同样的方式潜移默化地影响企业的每一个人，尤其强调以环境、方式影响每一个人，因此，企业文化往往假设企业的每一个人都是平等的。而思想政治工作更多地具有一种“居上临下”的感觉， 往往是以一种“老师”对“学生”的“说教”方式来工作，这更容易导致“学生”对员工的反感与不认同。因此，发挥企业文化在沟通员工之间的桥梁作用，尤其在沟通管理者与普通员工之间的作用，是实现两者有机融合的途径之一，也是增进员工对思想政治工作认同的必然要求。

3.共享传播渠道。传统的思想政治工作在国有企业中，已经具备了相对健全的组织体系与传播渠道，尤其是传统的思想政治工作机制确保了思想政治工作在传播理念、思想中具有自身独特的体系与架构。而企业文化建设相对于部分企业而言，虽然企业文化的因子，从企业一组建就开始存在，但对于系统构建而言，并不具备传统思想政治工作的优势，尤其在企业文化宣贯的初级阶段，更加需要借助思想政治工 作既有的工作机制与传播渠道来传播理念，增进员工对文化理念的认同与了解，从而更好地推动企业从文化建设向文化管理迈进。

三、企业文化为思想政治工作开辟了新途径

企业文化和思想政治工作的基本目的都是激发人们的精神力量，调动人的积极性。企业文化的兴起和发展也为加强和改进新时期企业思想政治工作开辟了新的途径。

1.思想政治工作要变“管理型”為“开发型”。企业文化将人看成具有积极性、创造性、进取性的主体，认为管理的真正本质不是约束和限制， 而是创造；一方面创造物、创造产品，另一方面创造人、创造思想。为此，它着眼于企业成员的大多数，努力创造条件，使各类人才有用武之地。而我们以往的思想政治工作，忽视了职工“主体”性的一面，单纯地将其看成是接受教育，改造思想的对象，使职工处于一种被动位置，主动性发挥不出来。因此，借鉴企业文化，思想政治工作有必要变“管理 型”为“开发型”，积极挖掘职工思想中的积极因素，激发职工先进思想的产生。

2.思想政治工作要循序渐进地培养企业群体意识。企业文化以培养职工的集体荣誉感，激发职工的高度责任心，使企业的内部形成强大的凝聚力为重点。我们的思想政治工作要借鉴这种有益做法，从不同的企业群体特点出发，树立职工爱岗位、爱企业与企业荣辱与共的群体意识，引导职工把个人生活理想、工作理想和企业共同理想及发展目标结合起来，最终升华到爱国家、爱人民、爱社会主义的崇高境界。