『官不聊生』是价值观的扭曲

一个良好的政治生态，要求每一个官员都能够做好自己的分内之事，最大限度地服务民众。这些本来就该是不言自明的常识，但有的官员觉得现在要求严了，当干部不自在，感叹什么“为官不易”“官不聊生”，进而“为官不为”，当“好好先生”，这几种认识都是十分错误的。

其一，要搞清楚究竟哪些官员“官不聊生”。从目前已经查办的官员腐败案件看，无论是位高权重的“巨贪”，还是职位并不高的“蚁贪”，一个共同的特点就是滥用公权力，乃至权钱交易、利益输送。

让这样的官员“官不聊生”，本来就是法律权威的彰显，是对其过往违法行为的追溯。即便从转变作风讲，对公权力管得严一点儿，约束紧一些，也十分正常。

其二，该如何理解为官的“难”与“易”。官员手中的权力是人民赋予的，因此，官员本来就应该恪尽职守，服务于公共事务，而不是只为自家谋福利，甚至将公共利益据为己有。“难”就难在公平、公正、尽职、尽责；而“易”也同样“易”在切实守住这些底线，赢得民众的信赖。如果只想着以“官”求“财”，以“官”求“官”，一旦约束收紧，自然会感到“官不聊生”。

说到底，各级领导干部都应该切实转变观念，提高认识水平。不能沉浸在“升官发财”之类的错误思想中难以自拔，即如强卫所言，“学会在约束中工作，习惯在监督下干事，摆脱名缰利索的束缚，追求为人民谋福祉的大自由”。有了这样的“大自由”，想必就不会再感到“官不聊生”了。

（摘自《光明日报》 胡印斌/文）endprint