浅谈党政干部心理素质优化导向机制的建设

宋焱

摘 要：党政干部作为国家政府机构和行政事业单位的重要领导者，不但要有很高的文化知识和管理能力，还要有良好的心理素质和外在形象，如何对党政干部心理素质进行不断的优化，建立起具有思想性、时效性和导向性的优化机制，从而全面提高和完善党政干部的心理素质。

关键词：党政干部；心理素质；优化导向

习近平总书记2013年6月在全国组织工作会议上发表重要讲话，着重强调"建设一支宏大高素质干部队伍确保党始终成为坚强领导核心"。习近平总书记在讲话中还指出，好干部要做到"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。那么，怎样才能达成这样的目的，无疑，在当前我国的社会条件下，要成为一个好干部就要具有优质的心理素质，能够坚定信念不动摇，抗击来自各方面的压力，抵制各种不良风气的影响，拒腐蚀与诱惑与身外，因此党政干部心理素质优化是建设高素质干部队伍的重要保证。

1 建立党政干部心理素质优化导向机制的重要性分析

作为国家党政机关、行政单位的领导干部，所面对的各相关工作及具体又复杂，特别是一些党政基层干部的工作直接与人民群众密切相连，要把工作开展好就要有一定的心理素质，在遇到各种困难时能够冷静对待，在处理各种突发事件时可以有条不紊的解决，在国家、集体和人民群众生命财产受到威胁是能够挺身而出等等，没有好的心理素质这些都是不可能实现的，如：民政干部王洪发在汶川大地震中失去儿子、侄儿、岳父等14位亲人，而这位好干部心中装的是百姓的安慰，他没有分散自己的精力去救护自己得家人，而是全心投入到抗震救灾工作中。如果没有良好的心理素质，王洪发是不可能做到这些的。

如果党政干部心理素质缺失就不可能有坚定的信念和为人民服务、敢于担当的责任感、使命感，遇到危险首先想到的是个人利益，甚至为达到个人目的不惜损害国家和人民的利益，如：同样是在汶川大地震抗震救灾中发现的党政干部中的不良表现，据新华网报道："在汶川大地震中都江堰市原民政局副局长、蒲江镇原团结村党支部书记等7人在抗震救灾工作中反应迟缓，不积极履行职责，在群众中造成影响，被就地免职"。

对党政干部心理素质的优化可以使他们有着健康的心态，建立心理素质优化导向机制可以使党政干部身心健康，精力充沛，能够承受超负荷的工作压力，反之就会使一些党政干部在工作中遇事急躁、焦虑，有的患上了抑郁症、焦虑症，甚至产生自杀倾向，不但影响了工作，还损害了身体健康，据中国江苏网报道：2014年已有30余名官员非正常死亡，其中20余人被认定为自杀，官员非正常死亡的原因，主要有几种情况：一是劳累过度致死，二是工作压力大、不堪抑郁症困扰自杀，三是畏罪自杀。这不能不说明当前建立党政干部心理素质优化导向机制的迫切性和重要性。

党政干部如果没有好的心理状态就不会有好的工作状态，工作中发挥不了领导带头作用，不是得过且过，就是萎靡不振，假大空、偷懒耍滑等现象严重，甚至为满足个人私欲，知法犯法、擅权、滥权，最终成为国家和人民的罪人。

2 如何构建党政干部心理素质优化导向机制

建立和完善党政干部心理素质优化导向机制主要应从以下几个方面入手：

（一）加强思想政治教育，坚定为人民服务的信念

心理素质的养成是根植在坚定信念之上的，信念是良好心理素质养成的基础，老一辈革命家就是具有坚定的革命信念，才能爬雪山、过草地、住窑洞，才能有南泥湾大生产，建立抗日根据地，才能不惜为当合人民的利益抛头颅、洒热血，最终取得革命的胜利。当代社会已经进入到快节奏，党政工作更要与时俱进，以适应社会经济的发展，在新形势下要建立党政干部心理素质优化导向机制，就要加强党政干部思想政治教育，树立坚定的为人民服务的信念，为良好的心理素质养成奠定坚实的思想基础。

（二）营造良好环境

环境对人具有一定的心理影响，据调查研究发现：如果天气晴朗，阳光明媚，人就会心情舒畅，而阴霾天气就会让人心情失落，特别是近几年经常出现的雾霾天气，连续多日给人的心理造成压力，因此党政机关、行政单位要积极为党政干部创造良好的工作和学习环境，使他们在工作和学习中能够心情舒畅、精神饱满，这样利于优化心理素质。

（三）建立党政干部心理预警导向机制

要建立党政干部心理素质优化导向机制，就要在干部考核中把党政干部心理素质纳入考核，通过问卷调查、座谈、个别谈心、民主评议等方式了解党政干部的心理状况和心理变化，及时对心理素质存在障碍的个别干部进行心理疏导，对已有心理疾病的干部要安排治疗，对已经不能胜任岗位工作的要尽快调离，以免影响党政工作的正常开展。

3 结语

为适应社会发展，更好地发挥党员干部的领导和带头作用，必须对党政干部心理素质进行不断的优化，建立起具有思想性、时效性和导向性的优化机制，千方百计使党政干部整体素质得到提高，这是一个重要的课题，需要进行深入细致的研究，为建立党政干部长效机制做出贡献。

参考文献：

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