劳务工的知心人

任梅+王丽

2013年6月份，中铁五局贵州公司轻轨6标项目部正式成为公司党委向劳务队伍委派党群工作协理员的示范项目之一。为认真做好项目工作，项目部第一时间选聘了以项目党工委书记何波为首的党群工作协理员，制定了《党群工作协理员工作手册》，成立了相应的组织机构，并将党群协理员的相片、姓名、联系电话、工作职责等在项目部、工地、劳务工班进行公开公示，让党群协理员工作深入人心，真正让党群协理员成为劳务工的知心人。

项目部承担的轨道6标施工位于贵阳市金阳新区，标段线路长1.9公里，工程总造价3.32亿元。工程具有沿线房屋密集、下穿管线多拆迁难度大、场地窄、围岩差、周边环境复杂、施工难度大等特点。

项目部共有劳务工班6个，劳务人员400多名，分别来自湖南、四川、贵州等不同地域。他们的文化素质差异较大，思想碰撞也较为明显，在这种情况下，如果管理不到位，方法不得当，就容易引起部分农民工的心理困惑和无助，造成不和谐和不稳定因素，无形中就会影响劳务班组和项目部之间的凝聚力和战斗力。如何加强农民工的凝聚力？项目部党工委以三项举措促进项目党群协理员工作的有效开展，并取得了一定实效。

用安全作保障

由于大多数农民工安全意识淡薄，缺乏必要的安全知识和自我防范能力，给安全生产带来很大的压力。为此，项目部组织劳务队伍开展了岗位培训、技能培训、安全质量培训、特殊工培训和形势任务教育，不断提高劳务队伍的技术技能水平。开工至今，项目部先后举办了专项安全质量教育培训28次，培训人数达623人次。除此之外，项目部还通过张挂安全标志警告牌、悬挂大幅安全标语、开展“四保一创、安全质量在我心中、安全生产月”等一系列活动，潜移默化地影响教育劳务工，让他们真正树立“我要安全、安全第一”的思想，从根源上保证了项目部的安全生产工作。项目部实现了安全施工700天零事故。

用真情暖人心

面对市政工程工期紧，安全、质量、文明施工要求严，劳务人员工作压力及流动性大等特点，项目部党群协理员不定期组织项目领导班子利用生产或休息时间，深入班组、走进宿舍，与劳务人员交朋友、聊家常，认真了解每位劳务人员生产生活状况、技术特长、思想动态等，及时掌握劳务人员的工作及思想情况，为他们解疑释惑。在“百日大干”劳动竞赛活动中，面对高温天气，项目部开展了“夏送清凉”系列活动：一是安排食堂每天准备绿豆汤；二是给员工发放藿香正气水等解暑用品；三是做好蚊虫苍蝇等防护工作；四是合理安排好工作、休息时间，尽量避开中午高温时段施工，实行“早出工、晚收工、中午休息”。这些暖人心的“清凉”举措，使劳务工们十分感动，他们感慨地说：“在这里工作，就像在家一样让人感觉很温暖。”。

积极维护农民工的合法权益，这是项目部党群协理员的重要工作内容。对农民工的工资支付管理，项目部为每个农民工办理了工资卡，工资按月直接发放，党群工作协理员不定时地查询农民工的工资发放情况，赢得了农民工的好评。至今为止，项目部没有发生过一起农民工工资拖欠情况，受到了业主单位的一致好评。

用活动增活力

每天下午下班后，项目部大院内就展现出充满活力、激情四射、健康和谐的热闹景象。民工们和项目部领导的桌球提升赛、90后劳务人员与项目部技术小伙们的篮球友谊赛、民工家属与项目职工家属的羽毛球瘦身赛、乒乓球比赛、小孩子之间的陀螺赛等一系列文体活动，让来自大山从未见过如此热闹的民工们大开眼界，也情不自禁地纷纷加入。多项活动的不断开展，增加了农民工与职工之间的凝聚力，丰富了员工们的业余生活，使他们真正感受到党组织和大家庭的温暖，从而调动起了农民工的工作积极性和主动性。

截至今年7月底，项目部已完成70.8%的总工程量，连续实现了700天安全生产，并与协作队伍没有发生一起劳务纠纷，整个项目部呈现出和谐、欣欣向荣的景象。

（责任编辑：李万全）