温 江 扬就业之帆 保民生之本

▲川农大学生实地参观大学生创业园

近年来，成都市温江区以促进各类就业群体充分就业为目标，认真贯彻落实就业创业各项政策，着力推进理念创新，保障机制建设，大力实施就业优先战略，就业局势持续稳定，真正让老百姓实现安居乐业。截至目前，全区有就业愿望的城镇劳动力就业率达97%，农村富余劳动力向非农产业转移就业率达95%，城镇登记失业率控制在3%以内，技能培训覆盖率达80%以上，创业带动就业比例达1：6。

深化就业服务 解决人才需求

“这种形式好，可以面对面直接提问题，把不懂的全部问清楚。宣讲团用通俗易懂的语言为我们讲述与老百姓切身利益相关的就业政策内容，让我们受益匪浅。”来自寿安镇岷江村的村民刘林感慨地说。

“这已经是宣讲团组织的第七期就业服务下基层活动了，我们就是要把就业服务工作做到基层，实现与群众零距离接触。”温江区就业局负责人表示，今年，区就业局转变就业政策宣传模式，在万春、和盛、天府、寿安、金马等乡镇广泛开展就业辅导下基层活动，主要针对老百姓关心的就业、失业、培训、创业等政策进行宣讲、交流、答疑以及问卷调查，真正让老百姓了解政策并享受到政策的福利。

区就业局还结合“就业援助月”“春风行动”深化“走基层”活动，深入到镇（街）、村（社区）开展农村实用人才抽样调查和失业人员状况调查。在“春风行动”活动期间，以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策为重点，现场设立劳动就业政策、妇女儿童合法权益、小额担保贷款政策、劳动政策维权等咨询服务平台,以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位为目标，在全区各镇（街）开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。据统计，全区共举办各类招聘会17场次， 675 户企业参加招聘活动，提供岗位信息5650个，入场求职3640人次，达成就业意向980人，发放“春风卡”等宣传资料8358份。

为更好地为企业提供优质的人力资源，最大化地实现人力资源库和岗位数据库的有效匹配，今年，区就业局以“服务园区企业发展，促进人才充分就业”为主题，开展了“企业春季用工需求调查”工作，深入海思科、香飘飘、金强、青岛啤酒、中德型材等10家企业进行用工需求调查，调查问题涉及企业对人才层次、用工、缺工及员工技能培训等情况，听取企业和员工对就业服务工作的意见和建议，积极宣传就业扶持、小额贷款、职业技能培训等相关政策，指导园区企业开展岗前技能培训，帮助企业招工、积极破解园区企业“招工难”问题，努力为园区企业提供人力资源保障服务。

优化产业结构 推动高质量就业

今年39岁的彭美菊，是温江区涌泉明光村人，目前在成都市新华亿母婴护理服务有限公司当母婴护理员。在进入新华亿之前，彭美菊是一家皮鞋厂的工人，皮鞋厂倒闭后，由于没有其它谋生技能，一直找不到合适的工作。2010年4月，在当地政府的支持和区就业局的政策指引下，她结缘新华亿，通过培训，掌握了婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，以及对孕期指导、产后恢复、婴儿运动、早期智力开发等技能。同年5月，她正式成为新华亿母婴护理服务有限公司的员工，进入妇女儿童中心医院上班。

至今彭美菊从事母婴护理已有4年时间了，这4年来，她凭着自己学来的技能和知识，不仅得到了医院领导的认同，也受到了许多客户的尊重，更得到了家人和亲朋的肯定和支持。如今，她月收入能达到2000元以上，有时还能达到4000元左右。她非常满意这份靠技能吃饭的工作，这让她真正找到了自身价值所在。

像彭美菊这样的“涌泉月嫂”很受孕产妇家庭的青睐。近年来，区就业局以打造与产业发展相适应的品牌培训为抓手，以服务产业发展、扩大老百姓就业为目标，坚持“订单培训促就业、品牌培训促发展、大型赛事扩影响”的工作理念，充分发挥各类定点培训机构作用，全面开展提升技能培训、品牌培训、订单定向培训，惠及5.5万余人次。

今年，区就业局计划打造1-2家生产规模大、技术力量强的企业为产业技能培训基地，根据不同产业的特点和要求，确定不同的培训内容，采取短期培训与中长期培训相结合的培训方式，有针对性地为本企业和其它同类企业培训具有一定特长的技能人才，为产业发展储备人才,同时为高校毕业生提供实训场所。区就业局指导定点培训机构深入企业开展就业技能培训，促进校企结合，主动为企业服务，深入推进学校与企业集岗位开发、技能培训、就业推荐为一体的服务机制；针对温江区企业缺口岗位，采取“订单”式培训职业技能人才，进一步满足企业用工需求，鼓励、引导企业开展在岗职工技能提升培训，进一步增强劳动者素质，促进就业和稳定就业，保障农民持续稳定增收。以温江产业发展为依托，结合农发、旅游、花卉园林局等部门的职能，组织开展1-2次职业技能竞赛活动，多渠道提升服务产业发展人员的技能素质，扩大社会影响力。

关注大学生创业就业 强化创业扶持引导

今年4月，区就业局创促科全员出动，先后在创业园和成都师范学院、川农大、农职院等区内6所高校进行第二届青年（大学生）创新创业大赛选拔，筛选出了50支优秀团队入围第二届青年（大学生）创新创业大赛复赛。通过开展此类大赛，营造创业氛围，优化创业环境，鼓励和引导更多的青年（大学生）转变观念，自主创业。

去年，结合实际情况，区就业局为服务区内高校毕业生就业，创建了分段式“1+N”就业辅导模式，以开展青年职业规划、技能培训、定岗实习、就业见习、技能竞赛等为主要途径，开展1个辅导主体全程分段辅导N类青年就业的“1+N”就业辅导模式，引导青年制定适应产业发展的职业规划，建立青年就业能力持续性培训机制，全面提升青年群体就业能力。区就业局与12所高校和4个产业园区合作，建立起温江区青年（大学生）就业信息平台，在成都农业科技职业学院、四川交通职业技术学院、四川商务学院等院校发放2900份调查问卷，收集高校毕业生信息2627条，在区内10个镇（街道）收集城乡待业青年及新成长劳动力信息13405条。建立起由职业指导师、专家教授、企业家及人力资源主管等为主体的57人就业创业导师团队，开展各类就业辅导共计5768人。建立22家就业见习基地，19家就业创业辅导基地，组织83家企业提供岗位1300余个，开展大学生暑期实习近300人，对三邑园艺、国色天香乐园等4家实习指导先进单位企业进行表彰。先后组织开展了“就业服务校园行”、创业者沙龙、“就业讲堂”、暑期大学生实习生双选会等活动，成功举办温江区首届青年（大学生）创新创业大赛、温江区旅游服务技能大赛等赛事，营造了创业良好氛围。