耿建华：为军转干部办实事解难题

峨眉山市驻军单位多，转业干部数量大，安置任务重。耿建华担任峨眉山市人社局长以来，以高度的政治责任感，认真贯彻落实军转安置政策，为峨眉山市“全国双拥模范城”增添了亮丽的色彩。2009年以来，全市接收安置军队转业干部28人，转业士官22人，自主择业干部7人，出色地完成了军转安置任务。最近，耿建华被表彰为“全国先进军转工作者”。

多年来，耿建华亲自带队跑遍了全市18个镇乡和100多个机关事业单位，调查了解岗位需求情况，对各单位的编制和岗位需求了如指掌，做到制定安置预案心中有数。

在安置过程中，耿建华坚持和每位转业干部深入交流，了解他们的思想、意愿和家庭情况，综合考虑其年龄、贡献、特长，制定安置方案。转业干部张华，要求去乡镇锻炼，耿建华十分支持，把他安置在双福镇，现在，张华因表现突出已走上了领导岗位。近年来，峨眉山市军转安置工作做到了部队、接收单位和军转干部“三满意”。

为帮助军转干部转变角色，尽快适应地方工作，耿建华坚持组织安置回访活动，了解他们的想法和困难，认真听取意见建议，针对性地完善和补充培训、考核等措施，把军转干部使用好、培养好，更好地服务于地方建设。目前，已有20多位军转干部走上了领导岗位，多数同志成为各单位的业务骨干，桂花桥镇党委书记张陆清，还被评为全省模范军转干部。

近年来，峨眉山市先后接收了7名自主择业军转干部。耿建华积极向有用人需求的部门和单位推荐，帮助出点子、找路子、搭台子，为他们提供就业和创业机会。自主择业军转干部张庆，被推荐到心港湾连锁商务酒店工作，如今已成长为这家企业的副总经理，为地方经济建设发光发热。

在企业军转干部解困维稳工作中，耿建华积极争取资金，协调有关部门，为他们的解困、再就业、医保、社保等问题多方奔走，为企业军转干部办实事、解难题，维护了社会稳定。